L’ONG IMPACT Initiatives recrute pour ce poste

Atasé Tsoto4 avril 2024

REACH est né en 2010 en tant qu’initiative conjointe de deux ONG internationales (IMPACT Initiatives et ACTED) et du Programme des Nations Unies pour les applications opérationnelles par satellite (UNOSAT).

L’objectif de REACH est de promouvoir et de faciliter le développement de produits d’information qui améliorent la capacité de prise de décision et de planification de la communauté humanitaire dans les contextes d’urgence, de reconstruction et de développement. REACH facilite la gestion des informations pour les acteurs de l’aide à travers trois services complémentaires : (a) l’évaluation des besoins et de la situation facilitée par les équipes REACH; b) analyse de la situation à l’aide de l’imagerie satellite; c) mise à disposition de bases de données et d’installations de cartographie (Web) et d’expertise connexes.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) coordinateur(trice) pays pour superviser notre équipe au Nigeria.

Sous la direction du coordinateur régional d’IMPACT à Genève, le CC est responsable de la représentation d’IMPACT et de la gestion et du développement des programmes d’IMPACT au Nigeria. À l’heure actuelle, les programmes IMPACT comprennent un projet TPM financé par le FCDO, dans le cadre duquel IMPACT fait partie d’un consortium avec CLEAR Global et la Fondation FACT. Le CC agira en tant que responsable de l’évaluation du consortium, consacrant 50 % de son temps à la gestion du projet, tout en consacrant 50 % à l’engagement des parties prenantes et à la collecte de fonds dans le cadre de la réponse plus large. De plus, le CC est en contact régulier avec l’administration centrale, ce qui lui permet de s’assurer que les risques organisationnels sont communiqués rapidement et clairement à la DG, au directeur des programmes et des opérations de pays et aux autres cadres supérieurs concernés de l’administration centrale. Il/elle fera la promotion de la vision organisationnelle et des valeurs fondamentales dans l’ensemble de la mission et établira des liens actifs avec l’administration centrale pour contribuer à la mise en œuvre des stratégies mondiales d’IMPACT.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

Pour ce poste, salaire compris entre 2’800 CHF et 3’200 CHF mensuels (avant impôt sur le revenu), etc ainsi qu’une allocation de subsistance mensuelle de 500 USD
- NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement en fonction de l’emplacement est ensuite appliqué pour reconnaître que certains membres du personnel sont tenus de travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
Hébergement et nourriture fournis dans une maison d’hôtes.
Affiliation à la caisse de pension privée suisse (Swisslife – env. 9,975% du salaire brut du personnel), à l’assurance-maladie, à l’assurance-vie et à l’assistance rapatriement
Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa pris en charge (les frais de voyage dans le pays et les frais professionnels sont entièrement couverts)
Participation au transport des bagages : entre 20 et 100 kgs, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
Congés annuels de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou pour raisons familiales, s’il y a lieu.
Intégration pré-départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation pré-départ au siège d’ACTED à Paris, dont une formation de sécurité in situ de 4 jours ;
Inscription au programme d’apprentissage fondamental de recherche d’IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat.
IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial