Une entreprise de la place recrute Comptable (H/F)

Délais de dépot  February 14, 2025

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Job Description

1 Comptable
Département Programme/ Projet SLL
Sous la responsabilité de Contrôleur Financier
Niveau de l’emploi
Lieu
BG-06
Lomé, Togo
Responsabilité Générale
Sous la supervision directe du Contrôleur Financier, le titulaire du poste est chargé des opérations
comptables du projet Save Lives and Livelihoods (SLL).
Santé Intégrée offre un programme de rémunération compétitif et un ensemble d’avantages sociaux
généreux alignés sur la loi applicable. La rémunération annuelle pour ce poste s’élève à 5 157 000 Fcfa.
Responsabilités et attentes

  1. S’assurer que les dépenses liées à la mise en œuvre du projet sont conformes au budget approuvé;
  2. Préparer et/ou faciliter la préparation des autorisations de dépenses du projet et les soumettre à
    la signature de la Directrice d’Assistante Technique ;
  3. Faciliter l’exécution des dépenses autorisées et la production des justificatifs ;
  4. Établir les demandes d’avance sur les frais de mission, et préparer le paiement des indemnités de
    mission ;
  5. Documenter les dépenses par l’entrée des données dans la base prévue à cet effet (QBK) ;
  6. Classer les pièces comptables ;
  7. Participer en collaboration avec le Spécialiste de l’Administration et Paie à la communication avec
    les instances étatiques (CNSS, OTR, etc.), dans le cadre des obligations de l’ONG vis-à-vis de ces
    institutions : Déclarations fiscales & des cotisations ;
  8. Participer à la reprogrammation trimestrielle du budget, sur la base de la mise à jour des plans de
    travail du Ministère de la Santé et l’accès Universel aux Soins.
    Ce que nous recherchons.
    Nous recherchons des candidats avec une expérience en exécution et suivi budgétaire, dans les
    organisations non gouvernementales, pouvant créer des rapports financiers et de la documentation
    comptable pour suivre le progrès financier du projet.

    Compétences et expériences requises
  9. Expérience dans la gestion du budget dans une ONG;
  10. Disposer de solides connaissances en traitement de salaire, déclaration annuelle des salaires et
    déclaration nominative des rémunérations ;
  11. Expérience dans le traitement des données Comptables et établir les états financiers.

    2- Éducation
  • Minimum un BAC + 3 en Comptabilité ; Avoir au moins 5 ans d’expériences pertinentes à un poste
    similaire.
    Langue
  • Maîtrise du français
  • Anglais serait un atout
    Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
    Chez Santé Intégrée, nous accordons une grande valeur à la diversité et aux avantages qui découlent du
    fait d’avoir des employés issus d’une grande variété d’horizons et d’expériences. Nous ne faisons aucune
    discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle,
    l’âge, l’état civil, le statut d’ancien combattant ou le statut de handicap. Les candidats d’origine ouest africaine, en particulier les femmes, sont fortement encouragés à postuler.
    Pour postuler
    Veuillez soumettre votre dossier de candidature et vos réponses aux trois questions ci-dessous dans la
    lettre de motivation en une page maximum au plus tard le 14 février 2025 à 16h GMT à “recrutementsi-togo@santeintegree.org ” en indiquant “Comptable_SLL” dans la ligne d’objet.
  1. Pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste ?
  2. Quelle est la raison pour laquelle vous pensez être un bon candidat pour ce poste ?
  3. Quel est le point fort que vous apporteriez à ce poste?
    Autres Pièces à fournir :
    – Un curriculum vitae détaillé ;
    – Une copie d’acte de naissance et d’une pièce d’identité ;
    – Une copie de l’attestation ou de diplôme obtenus ;
    – Une copie des attestations ou certificats de travail;

    Procédure d’embauche

    La procédure d’embauche comprend les étapes suivantes :
  4. Examen des candidatures soumises
  5. Organisation d’entretiens de présélection de 20 minutes pour les candidats présélectionnés
  6. Demander aux candidats présélectionnés de se soumettre à une évaluation pratique (d’une durée
    maximale de deux heures).
  7. Organiser des entretiens axés sur les compétences pour 3 à 5 candidats
  8. Demander des références
  9. Procéder à l’entretien final si nécessaire
  10. Faire une offre
    Seuls les candidats présélectionnés seront contactés, mais les candidats qui passent à l’étape 2 seront
    informés s’ils ne sont pas retenus pour l’étape 3.

    Type de Contrat et Disponibilité

    – Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 6 mois
    – Prise de fonction immédiate

    3 À propos de Santé Intégrée
    Santé Intégrée (SI) est une organisation mondiale de santé en pleine expansion qui travaille au
    service des communautés rurales et isolées au Togo et en Guinée, en Afrique de l’Ouest. Nous
    pensons que l’accès aux soins de santé est un droit de l’homme et nous nous engageons à faire de
    ce droit une réalité en nous associant aux gouvernements et aux communautés locales pour rendre
    les soins de santé primaires de qualité accessibles à tous. Nous mettons en œuvre et étudions une
    approche intégrée visant à renforcer la prestation de soins de santé primaires afin de parvenir
    à une couverture sanitaire universelle.
    En intégrant des agents de santé communautaires professionnels à l’amélioration des soins dans
    les cliniques publiques, cette approche crée un système de santé centré sur le patient qui est
    responsable devant la communauté et qui réduit considérablement la mortalité dans des contextes
    où les ressources sont fortement limitées.

    Pour plus d’informations sur Santé Intégrée, veuillez consulter le site www.integratehealth.org.

    NB : Santé Intégrée se réserve le droit de demander les copies légalisées des diplômes et attestations ou
    certificats de travail, le casier judiciaire du/de la candidat (e) retenu(e).
    Santé intégrée n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant et après le processus
    de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme
    contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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