Bonne nouvelle pour les travailleurs togolais ayant changé de statut au cours de leur carrière. La Caisse de Retraites (CRT) et la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) ont annoncé l’entrée en vigueur d’un mécanisme de liquidation coordonnée des pensions de retraite.
Cette réforme majeure permet désormais de totaliser les périodes d’assurance cotisées auprès des deux régimes, pour l’ouverture des droits à la retraite et le calcul des pensions.
Une réforme qui facilite la mobilité professionnelle
Le dispositif concerne principalement les travailleurs ayant changé de statut, notamment ceux passés du secteur public au secteur privé, ou inversement. Jusqu’à présent, ces changements de régime pouvaient entraîner une perte de droits ou des procédures complexes de rachat de cotisations.
Désormais, les périodes d’assurance passées sous la CRT et la CNSS seront totalisées pour l’ouverture des droits à la retraite et le calcul des pensions. Cette mesure permet de mieux prendre en compte l’ensemble du parcours professionnel des assurés, de favoriser la mobilité entre les secteurs public et privé et de garantir un traitement plus équitable des pensions.
Une innovation majeure : la suppression du rachat des périodes
L’une des principales innovations de cette réforme réside dans la suppression du recours au rachat des périodes de cotisation d’un régime vers l’autre. Cette procédure, souvent considérée comme complexe et peu avantageuse pour les assurés, ne sera plus nécessaire dans le cadre du nouveau mécanisme.
« Pour un assuré qui n’a réuni les conditions de liquidation qu’au titre d’un seul régime, il peut obtenir la liquidation de son droit auprès de ce régime en attendant l’accomplissement des conditions au titre de l’autre régime », précisent la CRT et la CNSS dans leur communiqué conjoint.
Pour les autorités en charge de la protection sociale, cette harmonisation marque une avancée significative dans la modernisation du système de retraite togolais. Elle s’inscrit dans la dynamique nationale de renforcement de la couverture sociale et de sécurisation des droits des travailleurs, dans un contexte où les parcours professionnels sont de plus en plus marqués par la mobilité entre les différents secteurs d’activité.
Les assurés concernés devront toutefois satisfaire aux conditions d’âge et de cessation d’activité prévues par chacun des deux régimes pour bénéficier pleinement de ce mécanisme.
