Le Bureau de l’OMS recrute pour ce poste
L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
POSTE : Chargé des Relations Extérieures – ( 2401882 )
OBJECTIFS DU PROGRAMME
L’unité Relations extérieures du bureau de pays renforcera les capacités du bureau en matière de mobilisation des ressources, de plaidoyer et de partenariat avec tous les partenaires concernés, y compris les acteurs non-étatiques. Le Chargé des relations extérieures fera office de conseiller principal du Représentant de l’OMS et du bureau de pays pour les activités de mobilisation des ressources, de plaidoyer et de partenariat. En tant que membre clé de l’Equipe de haute Direction (SMO) du bureau de pays, le Chargé des relations extérieures assurera la coordination, l’expansion, le développement et la supervision du financement des bureaux de pays et des partenariats associés.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
1. élaborer et mettre en œuvre un plan d’action novateur de mobilisation des ressources pour le bureau de pays, afin d’assurer un financement durable des activités de base et d’urgence ;
2. entreprendre des recherches sur les intérêts et les exigences relatives aux demandes des principaux donateurs et des autres sources de financement du pays ; rédiger des propositions, organisateur des séances d’information, élaborer des rapports et des points d’information à l’intention des donateurs, pour garantir l’établissement de rapports précis et en temps utile ;
3. maintenir les relations avec les partenaires au moyen d’approches novatrices (par exemple, réunions trimestrielles d’information avec les partenaires), tout en communiquant de manière concise, claire et convaincante l’orientation stratégique annuelle/biennale de l’OMS ; contribuer de manière proactive aux négociations pour des accords rapides avec les donateurs ;
4. superviser l’ensemble des activités liées à la mobilisation des ressources, à la gestion des subventions, aux besoins et aux déficits de financement ainsi qu’au processus d’attribution des distinctions ; tenir un jour les calendriers et les jalons des projets ; analyser les informations concernant les activités des projets et surveiller les progrès vers l’atteinte des objectifs à l’aide de diverses bases de données de gestion de projets ;
5. assurer la liaison avec les bureaux régionaux pour obtenir les autorisations requises, y compris les autorisations juridiques et financières pour les propositions et les accords des donateurs avant la signature;
6. gerer plusieurs projets tout au long de leur cycle de vie ; assurer le suivi des taux d’exécution et des délais de présentation des rapports et veiller à ce que les activités et les dépenses soient conformes aux conditions énoncées dans les accords individuels conclus avec les donateurs ; collaborer étroitement avec le personnel chargé des achats, de la logistique, des ressources humaines et des services techniques pour assurer le suivi de l’exécution globale des projets dans le bureau de pays ;
7. assurer la liaison avec les organismes de coordination dans le pays pour s’assurer que le bureau de pays participe aux activités de mobilisation des ressources à l’échelle du système et qu’il collabore efficacement avec le personnel des fonds mis en commun au niveau du paie pour obtenir un financement auprès de ces sources ;
8. en coordination avec le Charge de communication, utiliser efficacement les produits de communication pour informer les donateurs sur les stratégies du secteur de la santé et de l’OMS et les encourager à financer la réponse globale du secteur de la santé aux populations touchées et aux plans et propositions stratégiques de l’OMS ;
9. exécuter toute autre tache pertinente, à la demande du superviseur.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Un diplôme universitaire en sciences sociales, en relations internationales, en sciences politiques, en administration des affaires, en communication, en marketing, en gestion ou en économie obtenu dans un établissement accrédité ou reconnu.
Souhaitable : – Une qualification/des études spécifiques sur les relations extérieures, la mobilisation des ressources, sur la création de partenariats, sur le développement et/ou l’action humanitaire.
– Avoir suivi une formation aux renseignements sur les donateurs, en rédaction de propositions et en gestion générale de projets.
Expérience
Essentiel : Minimum deux (02) années d’expérience progressive et pertinente, acquise aux niveaux national et international, dans les domaines de la mobilisation des ressources et des relations extérieures. Avoir des réalisations attestées/documentées en matière d’activités de mobilisation des ressources.
Souhaitable : – Expérience de la gestion de programmes/projets serait un atout – Expérience de travail dans un domaine similaire acquis au sein de l’OMS, auprès d’autres organismes des Nations Unies ou ONG.
Compétences
• Solides compétences interpersonnelles en matière de représentation et d’organisation, avec une capacité avérée de faciliter et de renforcer la participation et la collaboration d’un large événement de partenaires internes et externes ;
• Excellentes connaissances et compétences dans la conceptualiser des stratégies et a promouvoir le consensus ;
• Excellentes compétences d’analyse et de rédaction ;
• Intégrité, tact et discrétion ;
• Capacité de travailler et d’atteindre des objectifs sous pression.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Établir et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà
Produire des résultats
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance intermédiaire de l’anglais. Connaissance approfondie du français.
Souhaitable :
RÉMUNÉRATION
Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 50 377 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 2 510 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge.
