La SNV recrute pour ces 02 postes

SNV est une organisation internationale de développement. Nous pensons que personne ne devrait avoir à vivre dans la pauvreté et que chacun devrait avoir la possibilité de poursuivre son propre développement durable.

Informations sur l’emploi

Titre du Poste : Expert GESI multi-pays – Projet Valeurs du sol – Mali

Lieu du Travail : Mali / Nigeria

POSTE 1 :  Expert GESI multi-pays – Projet Valeurs du sol – Mali

Description de l’emploi

L’inclusion sociale

• Identifier les obstacles qui empêchent des groupes spécifiques d’accéder à la prise de décision publique et conseiller l’équipe sur les méthodologies permettant d’améliorer l’accès ;
• Assurer l’intégration de l’inclusion sociale et des approches sensibles aux conflits dans la planification stratégique, la programmation et la mise en œuvre des opérations du projet ;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un système de planification, de suivi et d’évaluation d’inclusion sociale et sensible aux conflits pour le projet ;
• Former et coacher le personnel du projet afin d’intégrer durablement les principes « Do no Harm » dans la mise en œuvre du projet ;
• Veiller à ce que la SNV et les partenaires du consortium adhèrent aux meilleures pratiques et aux normes des donateurs en matière d’inclusion sociale et de reporting sur la sensibilité aux conflits ;
• Contribuer au développement des connaissances sur l’inclusion sociale et la sensibilité aux conflits au Sahel et dans le nord du Nigeria.

Égalité des sexes

• Développer et piloter l’exécution d’une stratégie de mise en œuvre et définir des processus robustes et normaliser les procédures pour lutter contre l’influence négative des normes sociales qui limitent l’accès/le contrôle des ressources productives par des groupes spécifiques.
• Identifier les besoins de renforcement des capacités en matière d’égalité des sexes à tous les niveaux de l’équipe du projet et proposer les modalités de renforcement des capacités à appliquer ;
• Diriger la production de nouveaux modules de formation nécessaires au renforcement des capacités, notamment en matière de pouvoir, d’égalité, de préjugés inconscients, de masculinité positive et de leadership féminin.
• Surveiller et analyser les indicateurs d’égalité des sexes et tous les indicateurs de projet ventilés par sexe et par âge.

Qualifications

• Diplôme universitaire, de préférence de niveau master, dans le domaine du développement, du genre, de l’économie, de la consolidation de la paix, des sciences sociales ou d’études connexes ;
• Au moins 5 ans d’expérience dans la fourniture d’une assistance technique en matière d’inclusion sociale, de sensibilité aux conflits, d’engagement communautaire, d’égalité des sexes et de responsabilité dans les projets agroalimentaires ;
• Expérience de la gestion d’équipes offrant des programmes de haute qualité et de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans de travail de programmes ;
• Forte compréhension du contexte local, de la politique et de la dynamique GESI dans les régions du Sahel et du nord du Nigéria.
• Expérience avérée dans l’élaboration de modules de formation et la conduite de formations ;
• Expérience en suivi et évaluation de projets GESI ;
• Expérience de travail au niveau local : avec des élus et des associations de base, etc.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.

Compétences essentielles

• Capacité avérée à établir de solides relations de collaboration, de coaching et de renforcement des capacités dans un environnement interculturel ;
• Compétences en matière de communication, de réseautage et de relations interpersonnelles claires, délicates et sensibles pour interagir avec différents milieux sociaux et culturels ;
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe, et à travailler efficacement avec des collègues, des agences partenaires et le secteur privé.
• Capacité à voyager fréquemment dans les zones opérationnelles du projet – env. 50%
• Excellentes compétences en rédaction de rapports, en recherche, en édition et en présentation orale ;
• Planification efficace, autonomie, priorisation, gestion du temps et compétences organisationnelles ;
• Capacité et stratégie pour responsabiliser les acteurs locaux ;
• La maîtrise de l’informatique est requise.

Informations Complémentaires

Conditions d’emploi

Il s’agit d’un poste national à temps plein basé au Mali, avec des déplacements réguliers dans d’autres pays. Le candidat retenu sera embauché pour un contrat de 2 ans, avec possibilité de renouvellement. Le salaire est compétitif et proportionnel aux qualifications et à l’expérience et comprend un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.

Durée du contrat : 2 ans avec possibilité de prolongation dans la durée du programme.

Type de contrat : Contrat national de travail

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier – Épreuve écrite – Entretien

Date de début souhaitée : mars 2024.

Si vous estimez que vos qualifications correspondent au profil décrit, nous vous invitons à postuler en téléchargeant votre CV et une lettre de motivation avant/le 11 mars 2024.

Postulez via ce lien.

POSTE 2 : Expert GESI multi-pays – Projet Valeurs du sol – Nigéria

Description de l’emploi

L’inclusion sociale

• Identifier les obstacles qui empêchent des groupes spécifiques d’accéder à la prise de décision publique et conseiller l’équipe sur les méthodologies permettant d’améliorer l’accès ;
• Assurer l’intégration de l’inclusion sociale et des approches sensibles aux conflits dans la planification stratégique, la programmation et la mise en œuvre des opérations du projet ;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un système de planification, de suivi et d’évaluation d’inclusion sociale et sensible aux conflits pour le projet ;
• Former et coacher le personnel du projet afin d’intégrer durablement les principes « Do no Harm » dans la mise en œuvre du projet ;
• Veiller à ce que la SNV et les partenaires du consortium adhèrent aux meilleures pratiques et aux normes des donateurs en matière d’inclusion sociale et de reporting sur la sensibilité aux conflits ;
• Contribuer au développement des connaissances sur l’inclusion sociale et la sensibilité aux conflits au Sahel et dans le nord du Nigeria.

Égalité des sexes

• Identifier les besoins de renforcement des capacités en matière d’égalité des sexes à tous les niveaux de l’équipe du projet et proposer les modalités de renforcement des capacités à appliquer ;
• Diriger la production de nouveaux modules de formation nécessaires au renforcement des capacités, notamment en matière de pouvoir, d’égalité, de préjugés inconscients, de masculinité positive et de leadership féminin.
• Surveiller et analyser les indicateurs d’égalité des sexes et tous les indicateurs de projet ventilés par sexe et par âge.

Qualifications

• Diplôme universitaire, de préférence de niveau master, dans le domaine du développement, du genre, de l’économie, de la consolidation de la paix, des sciences sociales ou d’études connexes ;
• Au moins 5 ans d’expérience dans la fourniture d’une assistance technique en matière d’inclusion sociale, de sensibilité aux conflits, d’engagement communautaire, d’égalité des sexes et de responsabilité dans les projets agroalimentaires ;
• Expérience de la gestion d’équipes offrant des programmes de haute qualité et de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans de travail de programmes ;
• Forte compréhension du contexte local, de la politique et de la dynamique GESI dans les régions du Sahel et du nord du Nigéria.
• Expérience avérée dans l’élaboration de modules de formation et la conduite de formations ;
• Expérience en suivi et évaluation de projets GESI ;
• Expérience de travail au niveau local : avec des élus et des associations de base, etc.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.

Compétences essentielles

• Capacité avérée à établir de solides relations de collaboration, de coaching et de renforcement des capacités dans un environnement interculturel ;
• Compétences en matière de communication, de réseautage et de relations interpersonnelles claires, délicates et sensibles pour interagir avec différents milieux sociaux et culturels ;
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe, et à travailler efficacement avec des collègues, des agences partenaires et le secteur privé.
• Capacité à voyager fréquemment dans les zones opérationnelles du projet – env. 50%
• Excellentes compétences en rédaction de rapports, en recherche, en édition et en présentation orale ;
• Planification efficace, autonomie, priorisation, gestion du temps et compétences organisationnelles ;
• Capacité et stratégie pour responsabiliser les acteurs locaux ;
• La maîtrise de l’informatique est requise.

Informations Complémentaires

Conditions d’emploi

Il s’agit d’un poste national à temps plein basé à Abuja (Nigéria), avec des voyages réguliers dans d’autres pays. Le candidat retenu sera embauché pour un contrat de 2 ans, avec possibilité de renouvellement. Le salaire est compétitif et proportionnel aux qualifications et à l’expérience et comprend un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.

Durée du contrat : 2 ans avec possibilité de prolongation dans la durée du programme.

Type de contrat : Contrat national de travail

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier – Épreuve écrite – Entretien

Date de début souhaitée : mars 2024.

Si vous estimez que vos qualifications correspondent au profil décrit, nous vous invitons à postuler en téléchargeant votre CV et une lettre de motivation avant/le 11 mars 2024.

Postulez via ce lien.