FisrtBank recrute

FirstBank recrute un Doyen Faculté II Services bancaires spécialisés disposant d’un diplôme universitaire supérieur, Certificat professionnel. Une expérience de 10 ans est requise. Le travail est basé au Nigeria.

Description de l’emploi

First Bank Limited (FirstBank) est la plus grande institution de services financiers du Nigéria en termes d’actifs totaux et de revenus bruts. Avec plus de 10 millions de comptes clients, FirstBank compte plus de 750 succursales offrant une gamme complète de services financiers aux particuliers et aux entreprises.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS

– Contribuer à la vision et ancrer la planification stratégique, le développement et le déploiement de la Banque Spécialisée, des Ecoles de Management ainsi que des programmes réglementaires.

– Diriger des consultations/engagements proactifs avec les unités commerciales sur des questions liées au développement de la gestion en vue de traduire les exigences en besoins d’apprentissage et de préparer des calendriers/plans de formation périodiques.
– Superviser le fonctionnement quotidien (académique et administratif) des écoles de banque spécialisée et de gestion à l’échelle de la banque, qui comprend d’autres sites offshore de FirstBank.

– Ancrer les exercices d’évaluation des compétences nécessaires à l’identification des écarts de compétences par rapport aux programmes au sein des Ecoles Spécialisées de Banque et de Gestion.

– Présider à l’examen périodique des cours et aux processus de développement de nouveaux cours, en vue d’assurer l’inclusion de méthodes d’apprentissage et d’enseignement de qualité dans les différentes structures de cours/programmes.
– Diriger les processus d’évaluation/d’engagement des fournisseurs et gérer/entretenir activement les relations avec les professeurs/partenaires externes pour les écoles bancaires spécialisées et l’école de gestion.

Négocier des alliances stratégiques et des partenariats avec les meilleures institutions mondiales et professionnelles dans le but d’acquérir les accréditations et certifications nécessaires pour divers programmes/cours de la Faculté.

– Se faire le champion de la conception/du développement des méthodes d’évaluation de la formation les mieux adaptées nécessaires pour favoriser l’atteinte des résultats d’apprentissage souhaités (c’est-à-dire les résultats individuels et commerciaux) pour les programmes de la Faculté II.

– Préparer des rapports périodiques à la direction sur l’impact commercial des programmes de formation – c’est-à-dire des rapports montrant la mesure de l’efficacité de la formation/ROI.

– Suggérer les améliorations / mises à jour nécessaires aux politiques, en particulier sur l’apprentissage / l’enseignement, pour examen par le directeur de la FirstAcademy.

– Représenter la FirstAcademy Faculty II auprès de diverses circonscriptions internes, notamment la direction de FirstBank, la faculté interne ainsi que l’ensemble du personnel de FirstBank

– Dans le cadre des exigences de sécurité de l’information de la Banque, maintenir la sécurité de toutes les informations confiées au personnel et se conformer aux principes et politiques du manuel de sécurité de l’information

Qualification externe :
EXIGENCES DE L’EMPLOI

• Éducation

– Formation minimale : Premier diplôme dans un cours approuvé

– Diplôme supérieur et/ou certifications professionnelles en Formation et Développement et/ou Gestion des Ressources Humaines

• Expérience

– Expérience minimale – 10 ans d’expérience pertinente avec une expérience pratique dans la conception et le développement de cours et la facilitation de programmes (formation debout).

EXIGENCES EN MATIÈRE DE COMPÉTENCES CLÉS

• Connaissance

– Connaissance du secteur bancaire

– Bilan de compétences/Audit de compétences

– Techniques de conception pédagogique

– Politiques et procédures RH

– Apprentissage des adultes

– Administration de la formation

– Planification du curriculum

– Comptabilité de base/budgétisation

• Habileté/compétences

– Forte orientation commerciale et client

– Excellentes compétences en communication (écrite et orale)

– Compétences de haut niveau en matière de consultation et de négociation

– Compétences d’animation et de présentation

– Débrouillardise & Résilience

– Attention au détail
– Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation

– Appréciation de l’informatique et de l’informatique.

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