Citibank recrute pour ce poste

Citibank est une banque d’importance mondiale, fondée en 1812. Elle portait auparavant le nom de City Bank of New York, puis First National City Bank of New York. Citibank appartient au groupe Citigroup, l’un des plus importants dans le monde. En mars 2007, Citibank était la plus importante banque des États-Unis.

Objectif du poste :

• L’équipe MEA Banking and International Business Execution relève du MEA Cluster et du responsable bancaire, et la matrice rend compte au COO of Banking and International. L’équipe BE de MEA est responsable de l’exécution d’initiatives et de programmes critiques pour l’entreprise, permettant la croissance de l’entreprise en coordonnant les initiatives axées sur le client, la gestion des entités juridiques, les contrôles des entités juridiques et l’exécution de la transformation.
• Le responsable de l’exécution commerciale (BE) au Nigéria est chargé de soutenir le CCO et le responsable bancaire dans la stratégie de croissance et de clientèle de la franchise, la gestion des entités juridiques à travers un modèle de gouvernance efficace et rationalisé, l’amélioration de l’environnement de contrôle et la promotion d’une culture de contrôles proactifs. , et diriger l’exécution de la transformation.

Responsabilités clés :
 Orientation client et croissance de l’entreprise :

• Diriger des initiatives stratégiques axées sur le client au nom du CCO et du chef des services bancaires pour permettre la croissance de l’entreprise.
• Travailler en partenariat avec d’autres membres de l’équipe de direction nationale et le CCO et le responsable bancaire pour identifier et diriger les initiatives commerciales qui permettent la croissance de l’entreprise. Ceux-ci incluront les personnes et les talents, l’expérience client et d’autres initiatives stratégiques.
• Veiller à ce que les programmes et initiatives stratégiques dans le pays et l’entité juridique soient gérés de la manière la plus efficace, soient signalés aux forums appropriés et soient exécutés avec succès.

Gestion des entités juridiques :

• Soutenir le CCO et le responsable bancaire dans la mise en œuvre et la gestion d’un modèle de gouvernance d’entité juridique simplifié et efficace, y compris le conseil d’administration du Nigeria.
• Veiller à ce que le modèle de gouvernance de l’entité juridique respecte les lois et exigences locales et soit conforme aux politiques de Citi.
• Soutenir le CCO et le responsable bancaire dans le suivi des performances de la franchise par rapport au tableau de bord défini et convenu. Favoriser la responsabilisation au sein de la franchise pour atteindre les objectifs fixés.
• Permettre une connectivité efficace de la gouvernance de l’entité juridique à la gouvernance du cluster MEA en faisant remonter tout élément important en temps opportun.
• Promouvoir la connectivité avec le pays et l’entité juridique en établissant des partenariats avec les entreprises et les fonctions de la manière la plus efficace.
• Coordonner les questions réglementaires pour l’entité juridique, en veillant à ce que toutes les activités liées à la réglementation (changements, engagement, plaidoyer) aient un propriétaire et responsabiliser pour atteindre le résultat souhaité.
• Coordonner les revues commerciales de la franchise, le cycle de planification annuel et la gestion des dépenses.
• Participer et/ou coordonner la mise en œuvre des initiatives assignées au sein des programmes de transformation.

Risques et contrôles :

• Soutenir le CCO et le responsable bancaire pour promouvoir une culture de contrôles proactifs et favoriser la responsabilisation.
• Veiller à ce que la gouvernance de l’entité juridique aborde efficacement tous les niveaux de risque (risques financiers et non financiers) conformément aux politiques et normes de Citi et aux exigences locales.
• Assurer une utilisation proactive et efficace de MCA pour tester et améliorer l’environnement de contrôle de l’entité juridique.
• Veiller à ce que les meilleures pratiques de gestion des problèmes soient adoptées pour identifier, posséder et gérer les problèmes dans le pays et l’entité juridique.
• Coordonner les escalades de tout problème potentiel, recibler, rouvrir et cibler les dates à risque afin d’obtenir une assistance en temps opportun pour les efforts de remédiation.
• Assurer une gestion efficace des contrôles du risque opérationnel, des problèmes, des efforts de remédiation et des améliorations des contrôles. Cela inclut les questions de gestion de tiers et de gouvernance des données.
• Assurer une gestion efficace des contrôles des risques de conformité, des problèmes, des efforts de remédiation et des améliorations des contrôles, y compris AML et sanctions.
• Assurer une gestion efficace des risques financiers, y compris la supervision du processus ICAAP au nom du CCO et du responsable bancaire.
• Gestion de l’audit et coordination des examens indépendants en collaboration avec l’ICRM.

Valeur de développement :

• Il s’agit d’un rôle clé dans une franchise diversifiée, avec un large périmètre et une interaction régulière avec la haute direction.
• Il s’agit d’un rôle stratégique qui offre une exposition et la possibilité de développer une connaissance approfondie et une expérience pratique de la façon dont une franchise Citi planifie et exécute la stratégie commerciale et gère l’entité juridique pour servir nos clients et développer notre entreprise.

Qualifications:

• Directeur général (VP principal)
• Min. 1er diplôme ou équivalent dans n’importe quelle discipline plus un diplôme supérieur ou une qualification professionnelle pertinente
• Minimum 15 ans d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme
• Minimum 12 ans d’expérience dans le secteur bancaire
• 2 ans. en tant que DGM/VP avec une expérience dans au moins trois (3) domaines majeurs des opérations bancaires.
• Des connaissances spécifiques à Citi sont un plus.
• Bonne connaissance des concepts de gestion des risques et de gouvernance d’entreprise. Une expérience dans la gestion d’une gouvernance efficace est un plus.
• Compréhension générale du cadre des institutions financières et de la réglementation applicable.

Aptitudes et compétences :

• Esprit d’affaires, axé sur le client et sens commercial.
• Exécution centrée avec un état d’esprit positif et gagnant.
• Solides compétences en organisation et en gestion de programmes. Très organisé et capable de gérer des livrables complexes de manière indépendante. Capacité à prioriser et à générer des résultats tout en maintenant l’attention portée aux détails et à la qualité des résultats.
• Esprit de contrôles proactifs ; expérience dans la conduite du changement culturel et la responsabilisation. Bonne connaissance de la conformité bancaire et des questions réglementaires.
• Excellentes compétences en communication et en présentation. Capacité à produire du matériel de communication et de présentation succinct et efficace. Attention au détail. Une approche proactive et « sans surprise » pour communiquer les problèmes et les faire remonter.
• Très collaboratif et orienté solutions. Solides compétences en matière de pensée critique et de résolution de problèmes, y compris la capacité d’analyser l’impact opérationnel et financier des initiatives et de piloter l’atténuation des risques, tout en proposant des défis efficaces aux entreprises et aux fonctions.
• Excellentes compétences interpersonnelles. Capacité à établir et entretenir des relations de travail professionnelles dans toutes les zones géographiques et dans toutes les fonctions de l’entreprise. Capacité à gérer par influence (par exemple en l’absence de lignes hiérarchiques ou de reporting matriciel). Compétences efficaces en négociation.

VEUILLEZ POSTULER ICI