BIC recrute un représentant des ventes

Depuis plus de 75 ans, BIC crée des produits ingénieusement simples et joyeux qui font partie de chaque cœur et de chaque foyer. En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez à faire renaître une marque bien-aimée alors que nous continuons à réinventer les essentiels du quotidien de manière nouvelle, durable et responsable.

Informations sur l’emploi

Titre du Poste : Représentant des ventes

Niveau Requis : Licence

Année d’Expérience Requise : Expérience pertinente

Lieu du Travail : NIGERIA

Description de l’emploi

Le rôle :

Responsable de la croissance de l’activité des stylos chanceux dans la région, du recrutement de nouveaux clients et de l’amélioration de la satisfaction des clients existants.

Responsabilités:

• Générer des ventes et assurer la livraison des produits dans les zones assignées
• Examiner régulièrement avec les clients leurs performances conformément à l’objectif convenu.
• Élaborer un plan d’affaires pour la région et un plan d’affaires pour chaque client.
• client dans les Zones.
• Développer de nouvelles opportunités de vente dans les zones désignées.
• Assurer une bonne liaison entre les clients et les parties prenantes concernées (ventes, finances, chaîne d’approvisionnement,
• et l’usine) afin de garantir la croissance et la satisfaction du client.
• Gérer la documentation pertinente pour la livraison aux clients.

Indicateurs clés de performance :

• Atteindre les objectifs de vente
• Nombre de nouveaux clients
• Fréquence des commandes
• Niveau de service (rapidité de livraison)

Qualifications

• Expérience pertinente dans des fonctions de vente et de développement des affaires.
• Bonne connaissance du système d’exploitation Microsoft, en particulier Power-Point et Excel
• HND ou BSC dans n’importe quel diplôme.
• Maîtrise de l’anglais
• Permis de conduire en cours de validité

BIC souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des antécédents et des expériences différents pour nous aider à créer de meilleurs produits, à prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, le statut d’ancien combattant, le statut de handicap ou des caractéristiques similaires. Tous les emplois sont déterminés en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l’entreprise.

BIC ne demande pas d’aide et n’accepte pas de curriculum vitæ non sollicité de la part d’agences de recrutement pour cette offre d’emploi. Indépendamment de la pratique antérieure, tous les curriculum vitæ soumis par les cabinets de recrutement à un membre de l’équipe de BIC par courriel, ou directement à un membre de l’équipe de BIC sous quelque forme que ce soit sans qu’un accord de recherche écrit valide ne soit en place pour ce poste seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun frais ne sera payé dans le cas où le candidat est embauché par BIC à la suite de la recommandation ou par d’autres moyens.

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