Une institution financière recrute pour ce poste
Pour le renforcement de son équipe, une institution financière recrute 1 Responsable Réseau et Commercial. Voici l’offre détaillée et comment postuler.
PRÉSENTATION DU POSTE :
Le Responsable Réseau et Commercial Répond à la Directrice d’exploitation qui l’évalue et auquel il rend compte. II collabore avec les autres directions pour la bonne gouvernance des agences sous sa responsabilité.
MISSIONS :
-Elaborer des stratégies commerciales afin d’optimiser les résultats et d’agrandir le réseau des agences ;
-Définir et mettre en œuvre les plans d’actions commerciales ;
-s’assurer de la rentabilité et de la productivité des agences selon les objectifs fixés par la Direction ;
-Contrôler la réalisation des objectifs des Chefs d’agence ;
-Veiller à la qualité du portefeuille, des produits et services de l’institution ;
-Définir et mettre en œuvre une stratégie efficace de collecte et des dépôts ;
-Participer à l’élaboration de la politique marketing de l’institution ;
-Travailler en synergie avec le service engagement pour les actions de recouvrement ;
-Coordonner les activités des agences ;
-Suivre l’évolution des emplois et des ressources des agences ;
-Veiller à la mise à jour des conditions générales des produits et services ;
-Participer à l’animation de l’équipe commerciale et au développement du portefeuille client ;
-Participer à la consolidation du marché existant ;
-Identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
VOTRE PROFIL :
-Avoir un niveau BAC+4/+5 en management, gestion commerciale, finance banque, Comptabilité, ou tout autre diplôme équivalent ;
– Cumuler une expérience professionnelle de 3 ans au moins au même poste ou dans une fonction similaire du secteur financier ;
– Avoir une expérience prouvée dans le management des équipes commerciales dans le secteur financier ;
– Avoir une bonne connaissance des logiciels de base utilisés dans la microfinance ;
– Avoir une bonne capacité de négociation, d’animation et de gestion d’un portefeuille clients ;
– Avoir une excellente capacité de synthèse, de rédaction, de communication et de gouvernance ;
– N’avoir pas fait l’objet de condamnation ou de faillite dans les emplois précédents ;
– Avoir une excellente capacité d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Personnalité : Aisance relationnelle, courtois, qualité d’écoute, capacité à travailler en équipe, sens de la confidentialité, capacité d’organisation, autonome, rigoureux, professionnel.
Dossier de Candidature :
Lettre de candidature + CV actualisé à envoyer sur srecrutement19@gmail.com au plus tard le vendredi 12 mai 2023 à 17 h 30.
