Une Association de la place recrute un·e Juriste (H/F)

L’Association professionnelle des centres de formation agricole et rurale (APCFAR) renforce son équipe pour la mise en œuvre de son projet de promotion des droits de travail, accompagné par l’organisation Suisse Brücke Le Pont.

A ce titre, elle recrute un·e Juriste (Homme/Femme) expert·e du droit de travail et en travail décent qualifié·e,doté-e d’une forte expérience .

Le projet vise à améliorer les offres de formation des Centres de Formation Agricole et Rurale (CFAR/CFTP) à travers l’intégration d’un module sur les droits de travail.

Mission sous l’autorité du bureau exécutif de l’APCFAR, le·la juriste expert·e du travail décent aura pour principale mission d’accompagner les Centres de Formation Agricole et Rurale (CFAR) au Togo à intégrer l’aspect droits de travail dans les différents programmes dont ils ont la responsabilité.

De manière spécifique, le/la juriste aura pour responsabilités en s’appuyant des normes du travail décent tout en veillant aux réalités du secteur agricole et rural du Togo, de :

• Elaborer et faciliter l’intégration de modules portant sur les droits de travail dans leurs offres de formation des apprenants,
• Elaborer et faciliter l’intégration des modules portant sur les droits de travail adaptés à la formation des formateurs des CFAR2.
• Activités principales Analyser le cadre juridique du travail décent applicable aux situations de travail des diplômés des centres de formation agricole et rurale au Togo ;
• Elaborer des guides et outils pédagogiques sur le travail décent à destination des centres de formation agricole et rurale ;
• Participer à l’élaboration de modules sur les droits de travail ;
• Sensibiliser et former les formateurs puis les responsables des centres sur les normes du travail décent et leur application dans le secteur agricole ;
• Proposer des stratégies d’amélioration des conditions de travail et de protection des apprenants et jeunes travailleurs en formation.
• Accompagner les centres de formation dans l’intégration des principes du travail décent dans leurs curricula et pratiques.
• Assurer le suivi et l’évaluation de l’application des mesures de promotion du travail décent dans les centres de formation agricole et rural.
• Appuyer l’APCFAR dans l’élaboration de différents textes juridiques en lien avec le secteur d’activité et la mise en œuvre des projets et activités.

3. Lieu du travail/Affectation :

Le lieu du travail est le siège de l’APCFAR sis à l’INFA de Tové à Kpalimé. Il aura a effectué plusieurs missions dans les départements des cinq (05) régions du Togo (Maritime, Plateaux, Centrale, Kara et Savanes) dans lesquels sont implantés les CFAR.

4. Profil du ou de la Candidat·e

• Être titulaire d’un niveau Maitrise ou Master (Bac+4/5) en droit public ou privéJustifier d’au moins 07 ans d’expérience avérée (pratique) dans le domaine du droit du travail, de la protection sociale et/ou du travail décent (de préférence en milieu rural ou agricole).
• Avoir une bonne connaissance des législations nationales et internationales sur le travail décent et les droits des travailleurs/travailleuses.
• Disposer d’une expérience avérée dans la formation d’adultes et de jeunes et l’accompagnement des institutions (centres de formation, organisations agricoles).
• Maîtriser les outils de sensibilisation et de formation en milieu agricole et rural.
• Avoir une capacité à travailler en équipe et à interagir avec divers acteurs (administrations, formateurs, apprenants, organisations agricoles).
• Disposer d’un esprit d’équipe et bonnes capacités de communication, autonomie et initiative personnelle, sens aigu de l’organisation, méthode de travail minutieuse et fiable, sens des responsabilités
• Posséder des connaissances avérées des programmes MS-Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.).
• Maîtrise du français (orale, écrite et en rédaction) est obligatoire
• Savoir lire, comprendre et parler l’anglais serait un atout majeur
• Parler certaines langues locales (Ewé, Kabiyè, etc.) serait un atout

5. Dossier de Candidature Le dossier de candidature doit comporter :

Une lettre de motivation adressée au Président de l’Association professionnelle des centres de formation agricole et rurale (APCFAR)

Un CV détaillé mettant en relief les expériences pertinentes en matière de droits de travail et de travail décent.Une copie des diplômes et attestations de travail.

Contacts (Tél. et adresses E-mails) des deux ou trois derniers employeurs6. Modalités de recrutement Présélection ;

Entretien professionnel.

7. Date limite de dépôt de Dossier

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés aux adresses E-mails suivantes : Dossiers numériques à l’adresse : et au plus tard le 28 avril 2025 à 17 heures GMT. Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour l’entretien. Le 30 avril 2025, les 03 premier-e-s sont informé-e-s. Les entretiens se feront le 5 Mai 2025.

8. Date de prise de fonction : La date de prise de fonction est le 11 Mai 2025.

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