Trois Togolais dans le Top 50 des managers d’Afrique francophone

Trois Togolais dans le Top 50 des managers d'Afrique francophone

Le Togo a décidément du talent à revendre dans le domaine du management. Le magazine panafricain « Ceux qui Font l’Afrique » vient de dévoiler, dans son numéro 19 de janvier-février 2026, son Top 50 des managers d’Afrique francophone. Et parmi les personnalités sélectionnées figure des noms bien connus au Togo.

Dans le lot de ces figures de proue de management, figure Alexandre de Souza, directeur général du Centre togolais des Expositions et Foires. Une reconnaissance qui vient couronner un parcours déjà salué au niveau national, quelques semaines seulement après son sacre comme Personnalité de l’année 2025 lors de la 8e édition de Togo Top Impact (TTI), la plus prestigieuse cérémonie de distinctions du pays.

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Trois Togolais dans le Top 50 des managers d’Afrique francophone

Cette présence d’Alexandre de Souza dans ce palmarès continental n’est pas un cas isolé pour le Togo. Le magazine a également distingué deux autres figures togolaises de premier plan : Gervais Koffi Djondo et Komlan Maxime Minasseh.

Une triple présence qui en dit long sur la vitalité du management togolais et sa capacité à rayonner bien au-delà des frontières nationales.

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Ce qui a séduit les jurés du magazine

Les critères de sélection de « Ceux qui Font l’Afrique » ne doivent rien au hasard. Les jurés ont scruté les réalisations concrètes du directeur général du CETEF pour justifier sa place dans ce classement prestigieux.

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Parmi les motifs de satisfaction :

  • La modernisation de la Foire Internationale de Lomé : sous l’impulsion d’Alexandre de Souza, cet événement économique majeur a connu une transformation substantielle, attirant davantage d’exposants et de visiteurs grâce à des innovations dans son organisation
  • La diversification des activités du CETEF : au-delà de la foire annuelle, l’institution propose désormais une gamme variée d’événements qui rythment le calendrier économique togolais tout au long de l’année
  • Le renforcement des capacités des équipes : des programmes de professionnalisation ont été mis en place, améliorant la qualité des services rendus aux entreprises et aux visiteurs
  • La multiplication des partenariats internationaux : le CETEF s’affirme comme une plateforme de diplomatie économique, facilitant les échanges entre acteurs togolais, africains et internationaux.
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