Technicien(ne) spécialiste en production animale

Dans le cadre de son développement, une entreprise de la place opérant dans le domaine de la provenderie recherche un(e) technicien(ne) spécialiste en production animale.

Rattaché au responsable de la provenderie.

Vos missions seront :

• Assurer l’appui technique et le suivi de nos clients
• Suivre les résultats de nos produits sur le terrain
• Contrôler les performances des animaux, en réalisant des pesées, des mesures de croissance et des analyses de qualité des produits
• Expliquer les avantages techniques de nos produits aux clients
• S’assurer de l’utilisation de nos produits dans les meilleures conditions par nos clients
• Participer à l’élaboration de nos produits et aux réponses techniques spécifiques à nos clients
• Remonter les informations terrains pour l’amélioration continue de nos produits
• Réaliser des séances de formations
• Être l’interlocuteur privilégié de nos partenaires Vétérinaires

Profil recherché :

• Titulaire d’un Bac+3 de L’INFA de L’ESA ou de L’ISMA spécialité production animale
• Avoir au moins 3 ans d’expériences dans le suivi d’élevages
• Avoir le permis moto

SAVOIR ETRE LIE AU POSTE

• Motivation
• Rigoureux
• Être polyvalent
• Être orienté satisfaction client
• Aisance relationnelle
• Organisé et adaptatif
• Aimer le terrain et les déplacements

SAVOIR FAIRE REQUIS:

• Connaissance approfondie des animaux d’élevage, de leurs comportements, de leurs besoins et des techniques d’élevage adaptées.
• Maîtrise des techniques de soins aux animaux, de reproduction et de suivi sanitaire.
• Compétences en alimentation animale et en gestion des ressources alimentaires.
• Capacité à interpréter et à analyser les données relatives aux performances des animaux.
• Sens de l’observation et capacité à détecter les signes de maladies ou de problèmes de bien-être.
• Bonne communication et capacité à travailler en équipe avec les éleveurs et les autres acteurs de la filière

Le dossier de candidature doit contenir :

– Un curriculum vitae détaillé portant 3personnes référence

– Une lettre de motivation adressée à la Responsable Ressources Humaines

– Les attestations ou certificats de travail

Le tout en format PDF à l’adresse mail : etsagrigold@gmail.com au plus grand tard le 31 Janvier 2025 à 18h00.

Seules les candidatures sélectionnées seront convoquées.

Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un premier entretien téléphonique, un test écrit et, un entretien physique. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.