Le Syndicat des Agents du Port Autonome de Lomé (SYAPAL) annonce plusieurs engagements de la Direction générale du Port autonome de Lomé en faveur des travailleurs. Parmi les principales mesures figure la réintégration des dockers non reconduits, avec une reprise des activités annoncée au plus tard ce lundi 24 août 2026.
Les discussions entre le SYAPAL et la Direction générale du Port autonome de Lomé semblent avoir permis de faire avancer plusieurs dossiers sociaux. Dans une déclaration publiée ce 24 août 2026, le syndicat revient sur les engagements pris à l’issue d’une rencontre avec la direction du port.
Cette rencontre faisait suite à la démarche entreprise le 17 août par un collectif de dockers non reconduits à l’embauche, après le mouvement de grève. Le SYAPAL avait ensuite été reçu par le directeur général du port le 18 août.
Les dockers non reconduits devraient reprendre leurs activités
Le dossier des dockers concernés par la non-reconduction figurait parmi les principales préoccupations soulevées par le syndicat. Selon le SYAPAL, la Direction générale s’est engagée à permettre leur réintégration et leur reprise des activités au plus tard le lundi 24 août 2026. La direction doit également examiner les 12 points de revendication présentés par le syndicat, dans le cadre de la poursuite du dialogue social.
Des mesures annoncées pour améliorer les conditions de travail
Plusieurs dispositions concernent également les conditions de travail des agents. Dès le 19 août, la distribution de cache-nez aux travailleurs du quai minéralier a été annoncée. La direction prévoit également la remise d’une boîte de lait Peak par vacation à chaque travailleur. Sur le plan des infrastructures, l’aménagement de blocs sanitaires pour le personnel est prévu. Une cantine moderne doit également être mise en place prochainement.
D’autres mesures doivent compléter ce dispositif. Dans un délai d’un mois, le transport des travailleurs entre le point de rassemblement et le quai doit notamment être assuré, aussi bien à l’aller qu’au retour. La prise en charge d’un repas pour chaque vacation figure également parmi les engagements annoncés.
Le SYAPAL privilégie la poursuite du dialogue
Le syndicat a salué les engagements annoncés par la Direction générale et réaffirmé sa volonté de maintenir un dialogue social qu’il souhaite « sincère et constructif ». Le SYAPAL a également remercié les travailleurs pour leur mobilisation et rendu hommage aux différentes démarches entreprises pour faire remonter les préoccupations des dockers, notamment celles du collectif de 89 dockers, ainsi que de six autres travailleurs ayant saisi le service de la main-d’œuvre du port en mai 2026.
Pour le syndicat, ces différentes actions ont contribué aux avancées annoncées lors de la rencontre du 18 août. Il appelle désormais les travailleurs à préserver leur unité et à poursuivre les échanges avec la direction afin de parvenir à la mise en œuvre effective des engagements pris.
