L’UNICEF recrute pour ce poste

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Informations sur l’emploi

Titre du Poste : HIV/AIDS Specialist (MNCAH) P3

Niveau Requis : Master

Année d’Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Cameroun

Date de Soumission : 31/03/2024

Description de l’emploi

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le spécialiste fera rapport au chef de la section Santé et VIH/SIDA pour des conseils et une supervision générale. Il/elle soutiendra également le développement et la préparation des programmes/projets sur le VIH et la santé de la mère, du nouveau-né, de l’enfant et de l’adolescent (MNCAH) et sera responsable de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et du rapport sur les progrès des programmes VIH et MNCAH. projets. Cela comprend le support technique, la coordination, l’intégration, la génération de preuves et la supervision. Cela englobe à la fois le travail direct sur les programmes avec le gouvernement, les partenaires de la société civile et les sous-traitants, ainsi que les liens et le soutien aux équipes de l’UNICEF travaillant sur la santé, la nutrition, la protection de l’enfance, le genre, l’eau et l’assainissement.

Pour faire la différence, il/elle sera responsable des fonctions stratégiques clés, des responsabilités et des tâches/tâches connexes suivantes :

1. Appui au développement et à la planification du programme/projet

Contribuer à soutenir la préparation, la conception, la conduite et la mise à jour de l’analyse de la situation et des évaluations sur les questions liées au VIH afin de garantir que des données complètes, pertinentes et fondées sur des preuves sont collectées pour guider la programmation, le suivi et la mise en œuvre du programme/projet du bureau de pays en matière de VIH. prestations de service.

2. Gestion du programme, suivi et obtention des résultats

Planifier et/ou collaborer avec des partenaires internes et externes pour établir des références de suivi, des indicateurs de performance et d’autres indicateurs et mesures du système UNICEF/ONU afin d’évaluer/renforcer la responsabilité en matière de performance, la cohérence et l’obtention de résultats concrets et durables pour le(s) secteur(s) assigné(s) dans Programmes VIH et MNCAH

3. Mise en réseau et création de partenariats

Construire et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les homologues gouvernementaux du secteur concerné, les parties prenantes nationales et les partenaires/alliés/donateurs/universitaires mondiaux grâce à un réseautage actif et à un plaidoyer pour échanger des connaissances/expertises, exploiter les ressources/actions, construire des alliances et engager la participation des communautés. dans la conception, la prestation et la création de la demande de programmes.

4. Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme

Fournir des conseils techniques et un soutien opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et à d’autres partenaires/donateurs des bureaux de pays sur les politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques et approches de l’UNICEF sur les questions liées au VIH et à la MNCAH pour soutenir la planification, la gestion du développement du programme, la mise en œuvre et l’obtention de résultats.

5 . Mise en réseau et création de partenariats

Construire et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les homologues gouvernementaux du secteur concerné, les parties prenantes nationales et les partenaires/alliés/donateurs/universitaires mondiaux grâce à un réseautage actif et à un plaidoyer pour échanger des connaissances/expertises, exploiter les ressources/actions, construire des alliances et engager la participation des communautés. dans la conception, la prestation et la création de la demande de programmes.

Pour être admissible en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez :

• Un diplôme universitaire supérieur (Master) en santé publique, santé pédiatrique, santé familiale, recherche en santé, santé mondiale/internationale, politique et/ou gestion de la santé, sciences de la santé environnementale, biostatistique, socio-médical, éducation sanitaire, épidémiologie ou autre santé. -les sciences connexes sont requises.
• Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la planification et la gestion du VIH/SIDA et de la santé de la mère, du nouveau-né, de l’enfant et de l’adolescent (SMNCAH) et/ou dans des domaines pertinents des soins de santé, de la préparation aux urgences sanitaires/humanitaires, au niveau international, certains dont de préférence dans un pays en développement est requis. Une expérience pertinente dans le développement et la gestion de programmes/projets VIH/SIDA et SMNCAH dans n’importe quelle agence ou organisation du système des Nations Unies est un atout.
• La maîtrise du français et une bonne connaissance pratique de l’anglais sont requises. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.

 Pour chaque Enfant, vous démontrez :

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Construit et entretient des partenariats (2) Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et accepte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.

Pendant le processus de recrutement, nous testons les candidats selon le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de sa race/origine ethnique, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel , notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L’UNICEF encourage fortement le recours à des modalités de travail flexibles.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification de leurs antécédents.

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidates éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.

Les rendez-vous à l’UNICEF sont soumis à un examen médical. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous sont également soumis à des exigences en matière d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une mission à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’engagement, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Le Cameroun est un beau choix pour vous, la candidate féminine, nous vous encourageons donc à postuler !

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Date limite: 31 Mars 2024

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