L’Unicef recrute pour ce poste

L’UNICEF intervient dans des régions parmi les plus difficiles du globe, afin d’apporter son soutien aux enfants les plus vulnérables de la planète. Notre mission consiste à préserver leurs vies, à garantir leurs droits et à les accompagner dans l’exploration de leur plein potentiel.

Présents dans 190 pays et territoires, nous agissons en faveur de chaque enfant, où qu’il se trouve et chaque jour qui passe, avec pour objectif de bâtir un monde plus prometteur pour l’ensemble de la population. Et notre engagement est inébranlable.

Informations sur l’emploi

Titre du Poste : Spécialiste des partenariats et de la mobilisation des ressources, P3
Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur
Année d’Expérience Requise : 5 ans
Lieu du Travail : Niger
Date de Soumission : 07/09/2023

Spécialiste des partenariats et de la mobilisation des ressources, P3, Niamey, Niger #110817

Pour chaque enfant, une passion.

Le Niger est un pays sahélien enclavé de 21,5 millions d’habitants dont la plupart vivent en zone rurale (84%). La population est jeune, avec 58 % des Nigériens ayant moins de 18 ans, et près de la moitié de la population est pauvre, malgré la réduction du taux de pauvreté au cours de la dernière décennie. Le pays, dernier classé à l’Indice de développement humain 2017, voit son développement contraint par plusieurs facteurs : une forte croissance démographique, des conditions climatiques qui freinent le développement rural, une vulnérabilité due à l’absence de diversification économique, des problèmes d’égalité des sexes, de faibles niveaux d’alphabétisation et de l’éducation, ainsi que la taille et l’enclavement du pays, qui entravent la fourniture de biens et services essentiels à la population. Par ailleurs, le Niger est confronté à des crises récurrentes, notamment la malnutrition, les épidémies et les déplacements de populations.

L’UNICEF soutient les efforts du gouvernement du Niger pour améliorer la situation des femmes et des enfants, en se concentrant sur les sept secteurs suivants à travers son programme de coopération 2019-2021 : santé, nutrition, eau, hygiène et assainissement, éducation, protection de l’enfance et inclusion sociale. et les normes sociales et adolescentes. La vision du nouveau programme de pays est d’aider le gouvernement à garantir que tous les enfants, en particulier les plus vulnérables, jouissent de leurs droits ; les adolescents et les jeunes sont autonomes ; les communautés et les systèmes sont renforcés et résilients ; et l’aide humanitaire et le développement s’attaquent aux causes structurelles de la fragilité et de la vulnérabilité.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision du représentant adjoint, aider le bureau de pays à établir et à approfondir des partenariats financiers et non financiers avec les partenaires ressources, par le biais du développement de partenariats, de la gestion des relations et des contributions et des rapports avec les donateurs. Le résultat clé est que des ressources adéquates soient mobilisées pour mettre en œuvre le programme de pays de l’UNICEF au Niger et atteindre les résultats escomptés pour les femmes et les enfants.

Fonctions clés, responsabilités et tâches/tâches connexes

Assurer le développement du partenariat :

• Soutenir l’élaboration, la mise à jour et le suivi de la stratégie de mobilisation des ressources du bureau de pays, couvrant à la fois la collecte de fonds et la mobilisation, et garantir des progrès dans de nouveaux domaines tels que le financement innovant.
• Développer des systèmes pour surveiller les niveaux de financement et les besoins en ressources du programme de pays par rapport aux objectifs.
• Conseiller la haute direction et les sections de programme sur les opportunités et les risques de partenariats.
• Collaborer avec la section des communications et les sections des programmes pour garantir que le matériel adéquat est disponible pour soutenir le développement de partenariats.
• Conseiller les sections du programme sur la conceptualisation des projets, assurer le contrôle de la qualité des notes conceptuelles et des propositions de projets (y compris les descriptifs et les budgets) avant l’approbation finale du représentant adjoint, et renforcer progressivement les capacités du personnel du programme en matière de rédaction de propositions.
• Conseiller sur le contenu des accords avec les donateurs et assurer la liaison avec le bureau régional, le siège et les partenaires financiers et non financiers concernant l’approbation, la finalisation et la signature des accords.
• Se tenir au courant des tendances et des développements généraux en matière d’aide et diffuser les connaissances en interne.

Renforcer la gestion des partenariats :

• Développer et maintenir des systèmes pour renforcer la mémoire institutionnelle liée aux partenariats et assurer un suivi en temps opportun des interactions avec les donateurs.
• Conseiller le représentant adjoint sur les systèmes de suivi des subventions sensibles.
• Contribuer aux efforts visant à analyser et à communiquer aux donateurs le coût des activités commerciales, et à renforcer les pratiques de gestion des subventions pour garantir que la mise en œuvre est pleinement conforme à l’accord des donateurs.
• Assurer la liaison avec le bureau régional, le siège et les partenaires financiers et non financiers sur les questions liées aux partenariats.
• Veiller à ce que la section des communications et la section des programmes soient pleinement conscientes des exigences de reconstitution des donateurs, faciliter la production de produits de reconnaissance des donateurs de qualité selon les besoins et veiller à ce que ces produits soient régulièrement partagés avec les donateurs.

Garantir des rapports ponctuels et de qualité aux donateurs :

• Assurer la soumission en temps opportun de rapports de qualité aux donateurs, y compris le respect des normes de qualité de l’UNICEF et la cohérence entre les informations financières et narratives.
• Renforcer progressivement les capacités du personnel de la section programme en charge de la rédaction des rapports.
• Assurer la soumission en temps opportun d’un rapport annuel de qualité du bureau de pays (partie narrative).
• Assurer le contrôle de la qualité des autres rapports ou documents liés aux partenariats, selon les besoins.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Un diplôme universitaire du niveau supérieur est requis dans l’un des domaines suivants : relations internationales, sciences politiques, développement international, communications, relations publiques ou tout autre domaine technique pertinent. Un minimum de cinq années d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : affaires publiques, gestion de programme, mobilisation des ressources, relations extérieures, reporting ou autre domaine pertinent. La maîtrise de l’anglais et du français est requise.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

• Nourrit, dirige et gère les personnes (1);
• Établit et entretient des partenariats (2);
• Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique (2);
• Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact (2) ;
• Innove et embrasse le changement (2);
• Gérer l’ambiguïté et la complexité (2);
• Pense et agit de manière stratégique (2);
• Travaille en collaboration avec les autres (2).

Pendant le processus de recrutement, nous testons les candidats selon le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Veuillez noter que Niamey est actuellement un lieu d’affectation familial mais qu’en raison des événements actuels, ce lieu d’affectation pourrait être classé comme lieu d’affectation non familial dans un avenir proche.

Annoncé : 24 août 2023Délai standard de l’Afrique centrale ouest
: 07 septembre 2023Heure standard de l’Afrique centrale occidentale

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