L’UNICEF recrute pour ce poste
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
POSTE : Consultant international en données de santé, Abuja, Nigeria (7 mois) – À distance
Pour chaque enfant, un dévouement
Au Nigeria, l’UNICEF travaille dans un contexte humanitaire et de développement complexe pour garantir et protéger les droits des enfants en partenariat avec le gouvernement, la société civile, les enfants et les familles. L’UNICEF Nigéria est l’un des plus grands bureaux de pays de l’UNICEF au monde – cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’UNICEF au Nigéria : https://www.unicef.org/nigeria/
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Chaque année au Nigeria, plus de 7,5 millions de bébés naissent, dont environ 300 000 meurent au cours de leur premier mois de vie. Malgré les progrès réalisés en matière de survie des enfants, grâce auxquels la mortalité des enfants de moins de cinq ans a diminué au cours de la dernière décennie, les données disponibles montrent que le taux de déclin est lent. Il est important de comprendre et de résoudre les goulots d’étranglement aux niveaux décentralisés et d’adapter une réponse accélérée à la réduction accélérée du taux de mortalité des moins de cinq ans. Dans ses efforts visant à soutenir le renforcement du système de soins de santé primaires afin de pouvoir rendre des services de soins de santé de haute qualité disponibles, accessibles et abordables pour tous les Nigérians, en particulier les femmes et les enfants. La BMGF a créé le PHC Leadership Challenge (PHC LC) suite à l’approbation de la déclaration de Seattle par les gouverneurs du Nigéria, qui vise à combler les lacunes critiques en matière de leadership dans le développement des systèmes de soins de santé primaires au Nigéria.
Le bureau de pays de l’UNICEF au Nigeria, en partenariat avec la NPHCDA et le Nigeria Governors Forum (NGF), dirige la mise en œuvre du PHC LC dont l’approche consiste à mesurer les progrès par rapport aux indicateurs conformément à un cadre de suivi des performances (PMF) convenu où chacun des 36 + 1 du Nigeria la performance de l’État sera évaluée chaque année. Le PMF comprend (i) des indicateurs clés pour mesurer le leadership de qualité en matière de SSP fourni par les gouverneurs et son impact sur l’accès et l’utilisation des services de santé et de nutrition prioritaires pour la population, en particulier les femmes/filles et les enfants ; (ii) les métadonnées de chaque indicateur et (iii) un guide pour évaluer les performances spécifiques à un État par rapport aux indicateurs du PMF.
Soutenir et guider efficacement l’équipe technique ainsi que les États dans les processus impliquant l’analyse des données, la numérisation décentralisée du SIS, la visualisation et l’utilisation des données, etc., une compréhension de l’espace des données de santé (HMIS, DHIS2, RMNCAH) au Nigeria et dans le monde. et les stratégies et pratiques nationales en matière de SIS numérique sont essentielles. Cela doit être fait à tous les niveaux, au sein du comité technique PHC LCF et dans les 36 + 1 États.
Étendue des travaux
Les principales tâches à accomplir au cours de cette consultation comprennent :
- Soutenir le système national et 36+1 de cartes de pointage en matière de SRMNEA en cours jusqu’au niveau des établissements. Cela comprend le renforcement des capacités et le mentorat des agents de planification en vue d’institutionnaliser ce travail.
- Soutenir le cadre de performance du système de SSP lié aux plans opérationnels annuels, au plan de S&E du Plan stratégique national de développement de la santé II et aux initiatives telles que le MSDAT. Cela inclut un travail avec l’IVA pour mieux comprendre les performances au niveau de l’État.
- Soutenir la qualité des données et d’autres aspects des initiatives en matière de données dans la section Santé, y compris les différents cadres de responsabilité du programme.
- Soutenir l’examen des indicateurs/éléments de données du DHIS2 et des formulaires et registres de rapport NHMIS, y compris l’extension des produits liés aux cartes de pointage, tels que les cartes de pointage des programmes (par exemple, Nutrition)
- Soutenir les liens entre les cartes de pointage communautaires ou les profils d’installations et les estimations et visualisations de la population des bassins versants basées sur le SIG.
- Soutenir la numérisation décentralisée du SIS et l’introduction d’applications d’utilisation automatisée des données.
- Accompagnement dans le renforcement des capacités du personnel SIS
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici…
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous aurez… TDR pour International Health Data Consultant.pdf
- Une maîtrise en santé publique ou dans une discipline technique connexe est requise.
- Une expérience préalable en analyse de données utilisée pour documenter les programmes de santé publique est requise.
- Au moins huit ans ou plus d’expérience de travail dans des programmes de SMNEA et/ou des projets de santé. Une expérience préalable en programmation HSS est un avantage supplémentaire.
- Capacité démontrée à produire des données et du matériel programmatique de haute qualité.
- Expérience en rédaction pour des agences des Nations Unies (histoires d’intérêt humain, rapports, etc.). Une expérience spécifique à l’UNICEF sera un atout majeur.
- Compétences informatiques, y compris la navigation sur Internet et diverses applications bureautiques.
- Une capacité démontrée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir un environnement harmonieux et efficace est un atout.
- La maîtrise de l’anglais est requise.
Pour chaque Enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici .
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de sa race/origine ethnique, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance aux voyages pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et après votre mission.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification de leurs antécédents.
Remarques:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les candidats doivent soumettre leurs propositions financières et techniques avec cette candidature. Les candidatures sans ces éléments ne seront pas prises en compte. Utilisez ce formulaire pour soumettre votre proposition financière… Formulaire de proposition financière tout compris (1).docx
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages prévus dans ceux-ci (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance médicale). ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exécuter les tâches du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant d’accepter la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de mise en œuvre des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.
Délai standard de l’Afrique centrale ouest : 21 mai 2024Heure standard de l’Afrique centrale occidentale.