L’ONG Secours Islamique France (SIF) recrute pour ce poste
Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale internationale de secours et de développement (ONG). Le SIF agit dans la plus stricte neutralité, sans distinction d’origine, de sexe ou de religion, et se consacre à soulager les souffrances des populations les plus démunies du monde.
Sous la direction du Chef de Mission, le Responsable Logistique sera responsable de l’approvisionnement de la mission, de la logistique générale, de la gestion de la flotte et de la gestion des actifs, des entrepôts et de la sécurité du SIF au Nigéria.
La mission SIF Nigeria a été ouverte en 2017 à Maiduguri et des activités à grande échelle de sécurité alimentaire, d’assainissement et de protection ont été mises en œuvre dans les LGA de Maiduguri et de Ngala. Les projets en cours mis en œuvre dans les États de Borno et de Zamfara comprennent des distributions de nourriture, des forages de puits et des interventions d’urgence dans le camp de déplacés de Farm Center. La mission au Nigeria est maintenant impatiente de développer de nouveaux projets dans l’État de Borno, dans le nord-est, et dans le nord-ouest, afin d’étendre ses activités et de diversifier son portefeuille.
TÂCHES PRINCIPALES :
Soutenir techniquement les logisticiens de la base, les gestionnaires de base et les gestionnaires de programme ;
Veiller à ce que tous les marchés publics soient conformes, suivis et enregistrés, et veiller à ce que la concurrence ouverte et libre pour les marchés publics soit respectée ;
Gérer l’ensemble des locaux et de la flotte, faire le suivi des mouvements ;
Assurer une communication et une collaboration harmonieuses avec tous les départements ;
Assurer la mise en œuvre de normes élevées en matière de sécurité et de sûreté ;
Encadrer et accompagner le déploiement des équipes SIF sur de nouveaux domaines d’intervention ;
Soutenir les missions d’exploration et d’évaluation dans de nouvelles zones ;
Soutenir les équipes de programme dans la conception de projets et de SOP spécifiques pour les activités d’urgence.
EXIGENCES DU POSTE
SAVOIRS / ETUDES / DIPLÔMES
Diplôme universitaire dans un domaine
pertinent 2-3 ans d’expérience dans un rôle similaire pour une OING à responsabilité
progressive Expérience en gestion d’équipe, y compris le renforcement des capacités
COMPÉTENCES TECHNIQUES
La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est exigée ;
La maîtrise d’une langue locale serait un atout ;
Maîtrise de Microsoft Office obligatoire ;
Une expérience préalable dans un contexte instable est indispensable ;
Une expérience antérieure au Nigeria serait un atout ;
Une expérience antérieure avec SIF serait un atout.
SAVOIR-ÊTRE
Une personne proactive avec de l’initiative et du dynamisme, de l’honnêteté avec un haut niveau d’intégrité ; un esprit d’équipe avec de bonnes compétences en matière de planification, de gestion du temps et de résolution de problèmes ;
Capacité à travailler dans des conditions défavorables qui peuvent changer rapidement et qui nécessitent de la flexibilité ;
Capacité à travailler dans un environnement interculturel ;
Capacité à travailler sous supervision minimale ;
Engagement envers la mission et les valeurs du FIS.
Conditions:
- 6 mois, temps plein, renouvelable
- Date de début du contrat : Dès que possible
- Rémunération selon profil
- Per diem, maison d’hôtes
- Assurance maladie – prise en charge à 60% par le SIF
- Assurance rapatriement/responsabilité civile – 100% prise en charge par le SIF
- Indemnité de pause pendant les pauses de 3 et 9 mois
- Billet d’avion aller-retour entre le lieu de la mission et le domicile – payé par le SIF à 6 et 12 mois
L’engagement du SIF :
Chez SIF, nous considérons la diversité comme un atout. Nous étudions donc toutes les candidatures correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir.
SIF se réserve le droit d’effectuer des vérifications de casier judiciaire conformément à la législation en vigueur.
Le SIF respecte le principe humanitaire de « ne pas nuire » et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités.
SIF a une politique de tolérance zéro à l’égard de tout type de fraude, de corruption, de harcèlement moral, d’abus ou de violence de quelque nature que ce soit, et plus généralement de tout manquement à la législation, à la réglementation ou à son code de conduite.
Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes énoncés dans sa charte.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et soutenez nos engagements ?
Rejoignez notre chaîne de solidarité en postulant à cette offre d’emploi.
