L’ONG française Action contre la Faim International (ACF) recrute ce poste

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.

Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.

Note importante :

• Action Contre la Faim applique rigoureusement le principe de la « tolérance Zéro »en cas des violations de la politique SAFEGUARDING, et tout son personnel doit y adhérer et s’engager à son strict respect.
• Action Contre la faim s’engage à prévenir/signaler/sanctionner tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels et le manque d’intégrité. 
• Nous nous attendons à ce que tous nos employés présents et à venir, partagent ces engagements et y adhèrent intégralement. 
• Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec handicap.

POSTE : Responsable Financier(ère)/8986

Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 15-May-2024

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

Apporter un support à la gestion financières des bases et assurer le suivi des budgets de la mission ainsi que des partenaires

Principales responsabilités

Objectif 1 : suivi budgétaire : 

• Mise à jour du plan de couverture de la mission (code tiers, coûts, etc…)
• Réceptionner les prévisionnels budgétaires des bases et analyser les écarts avec les dépenses engagées
• Distribuer les rapports de suivi budgétaire au niveau de la mission et signaler les corrections à faire s’il y a lieu à la comptabilité ;
• S’assurer du respect des ratios de performance établis au départ des projets
• Etablir les rapports financiers et budgets des propositions en cas d’absence du coordinateur financier
• Attirer l’attention des chefs de projet sur les risques liés à la sous-consommation ou le dépassement des lignes budgétaires au-delà des seuils admis par le bailleur de fonds.
• Paramétrage du Financial Management Tool dans AGRESSO.
• Codification des nouveaux budgets et intégration dans le Financial Management Tool

Objectif 2 : Gestion de la trésorerie

• Réception, contrôle et compilation des demandes de fonds des bases
• Compiler les demandes de trésorerie de l’ensemble de la mission
• Suivi de la trésorerie de la mission
• Collecter les soldes des comptes bancaires et cash de la mission en vue de la mise à jour de solde de la mission
• Veiller à la disponibilité des fonds sur les bases et communiquer constamment avec les administrateurs bases pour prévenir toute rupture de fonds
• Procéder à la mise à jour des signataires des différents comptes bancaires
• Contrôle de l’application de la cash management policy

Objectif 3 : Assurer l’intérim et la formation des Administrateurs Financiers des bases avec le chef Comptable

• Former les équipes admin/fin base sur les outils financiers
• Encadrer et apporter le support nécessaire aux Administrateurs bases
• Assurer les intérims des Admin Bases et / ou Chef Comptable en cas de besoins

Objectif 4 : Support à l’élaboration des Budget et des rapports financiers

• Intégrer les nouveaux contrats dans AGRESSO (création du contrat, budget…)
• Effectuer les réaffectations analytiques suite aux corrections pour élaboration des RF et des SB
• Corrections des affectations analytiques en fin de mois et en fin de contrat
• Assister le CAF dans d’autres activités de reporting aux bailleurs selon besoin.
• Assister le CAF dans l’élaboration de budget

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Notre paquet rémunératif

Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :

• Un package compétitif de rémunération
• Un environnement de travail agréable et épanouissant.
• L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
• Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
• Assurance maladie et évacuation médicale
• Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
• Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile

Note. : « Vu l’urgence de cette position, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos. »

Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.

POSTULEZ ICI