Lomé : Une ONG à but non lucratif recrute

Une organisation non gouvernementale (ONG) à caractère caritatif, fondée sur des valeurs chrétiennes et indépendante de toute orientation politique, travaille activement dans les domaines sociaux et de développement. Notre objectif primordial est de combattre avec détermination la pauvreté ainsi que la vulnérabilité qui touchent nos collectivités. Pour ce faire, nous mettons en place des initiatives d’éducation, d’entrepreneuriat et d’évangélisation. Actuellement, nous sommes en phase de recrutement :

Informations sur l’emploi

Titre du Poste: Partnership and Program Manager

Lieu du Travail : Bureau National

Localisation : Lomé

Date de clôture : 22/08/2023

Activités principales

Sous la supervision du Directeur National et Afrique, le Partnership and Program Manager sera chargé d’assurer les tâches suivantes:

• Concevoir et planifier les programmes ; surveiller de manière proactive ses progrès, résoudre les problèmes et initier les mesures correctives appropriées ;
• Assurer une qualité efficace et l’intégrité globale des programmes et du partenariat ;
• Gérer le budget des programmes, surveiller les dépenses et les coûts par rapport aux avantages livrés et réalisés au fur et à mesure que les programmes progressent ;
• Gérer les communications avec toutes les parties prenantes ;
• Gérer les risques pour le succès des programmes et partenariat ;
• Rapporter l’avancement des programmes à intervalles réguliers ;
• Élaborer des plans stratégiques avec des partenaires pour assurer une communication et une collaboration efficaces ;
• Gérer les relations avec les partenaires pour s’assurer qu’ils sont satisfaits de la performance du partenariat ;
• Examiner les contrats avec les partenaires pour assurer la conformité exigences légales.

Formation et compétences

Toutes les personnes intéressées doivent répondre aux critères ci-dessous :

• Etre de nationalité togolaise; Justifier d’une formation de niveau BAC+3 en sociologie, gestion et développement des coopératives, management de projets ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir des connaissances en gestion et développement des systèmes mutualistes et en développement local ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans en gestion d’une structure ou dans un poste similaire ;
• Être détenteur d’un permis de conduire catégorie B ;
• Maîtriser l’outil informatique ; la connaissance du domaine des technologies de l’information et de la communication, les qualités rédactionnelles sont indispensables pour la réussite à ce poste ;
• Maîtriser l’utilisation du logiciel Microsoft Project Parler couramment l’anglais

Qualités recherchées

• Avoir une relation personnelle et croissante avec Dieu ;
• Etre intègre : partage des informations complètes et exactes, maintenir la confidentialité et respecte les engagements ;
• Etre capable de travailler en équipe : interagir efficacement avec les autres.
• Capable et désireux de partager et de recevoir des informations ;
• Avoir des compétences avérées en leadership, en relations interpersonnelles et en communication et être un bon animateur d’équipe ;
• Bonne connaissance des méthodes de gestion de programmes et de partenariats ;
• Avoir une bonne aptitude relationnelle ;
• Capable de travailler sous pression, être tenace, adaptable et pluridisciplinaire ;
• Avoir le sens de l’organisation et la capacité d’analyser divers dossiers ;
• Etre dynamique et avoir une grande capacité de travail ;
• Etre rigoureux et pragmatique ;
• Avoir un esprit d’initiative, précis et autonome ;

Constitution du dossier de candidature

Le candidat au poste doit fournir les pièces suivantes :

Une lettre de motivation datée et signée ; Un Curriculum Vitae à jour

Délai de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature doivent parvenir par mail à l’adresse suivante: recrutementlpi23@gmail.com mentionnant en objet « Recrutement pour le poste de «Partnership and Program Manager » au plus tard le 22/08/2023

Seuls les candidats retenus seront contactés

Aucune participation financière tout au long du processus de recrutement.