Bibliothèques Sans Frontières recrute pour ce poste

Atasé Tsoto29 mai 2024

Fondée en 2007 par l’historien français Patrick Weil, Bibliothèques Sans Frontières est une ONG qui responsabilise les populations vulnérables en partageant la culture, l’éducation et l’information. Bibliothèques Sans Frontières recrute un CHEF DE PROJET VBG.

Elle met en œuvre des projets inclusifs et innovants dans plus de 30 pays, permettant aux personnes touchées par les crises et la précarité de s’éduquer, de rêver et de (re)construire leur vie. Grâce à ses outils innovants, sa bibliothèque de contenus et son expertise en médiation, BSF et ses partenaires abordent les grands défis du 21e siècle tels que l’éducation, la culture, la citoyenneté, le développement communautaire, la santé, l’emploi ou l’entrepreneuriat.

Chez BSF, les décisions sont basées uniquement sur les compétences et qualités du candidat au regard de ses besoins de recrutement dans un processus respectueux et inclusif. BSF embauche et emploie des individus indépendamment de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine culturelle ou ethnique ou de leur handicap.

PROGRAMME DE RÉPONSE-PAYS

Dans le cadre de sa stratégie de développement baptisée Horizon 2030, BSF construit une réponse régionale en Afrique de l’Ouest . Un bureau régional à Dakar, au Sénégal, a été inauguré en 2022 et les opérations de BSF dans la région se développent. BSF met actuellement en œuvre des projets au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Niger, au Burkina Faso et lance ses opérations au Nigeria.

Un premier programme ambitieux visant à lutter contre les violences sexuelles dans le conflit au Nigeria est lancé avec le soutien du Centre de Crise du ministère français des Affaires étrangères.

BSF recherche un chef de projet dynamique contre les violences basées sur le genre basé à Maiduguri.

Le Chef de Projet sera ensuite chargé de s’assurer que le projet BSF dans l’État de Borno est dûment mis en œuvre et que les défis sont relevés afin d’apporter un soutien pertinent et efficace aux populations, grâce à la fourniture appropriée d’outils et de services adaptés à chaque projet.

POSTE AU SEIN DE L’ORGANISATION

Le chef de projet sera sous la supervision directe du représentant du pays.

RESPONSABILITÉS CLÉS

Le chef de projet est responsable des tâches suivantes :

1. Évaluations des besoins.

· Superviser l’identification des groupes cibles et de leurs besoins, à travers des entretiens, des questionnaires, des groupes de discussion, etc.

· Analyse des données et rapports ;

· Co-construction de la stratégie de contenu (objectifs et activités), en cohérence avec le cadre logique du projet.

2. Sélection du contenu et des équipements

· Sélection des contenus physiques et numériques dans le catalogue interne de BSF ;

· Identification de nouveaux contenus physiques et numériques et fournisseurs de contenus ;

· Intégration de nouveaux contenus dans les catalogues de contenus BSF ;

· Identification de consultants locaux si nécessaire, pour des langues, thématiques et/ou contextes spécifiques (y compris les traductions).

3. Approvisionnement et expédition

· Coordonner l’approvisionnement en contenu et en équipement ;

· Coordonner la préparation et l’expédition des marchandises vers la destination du projet, avec le soutien du responsable logistique du siège.

4. Formation des équipes partenaires

· Évaluation des besoins et des compétences des participants, ainsi que du besoin de toute expertise externe potentielle ;

· Élaboration du programme de formation, avec l’appui du Conseiller Projet ;

· Organisation (y compris logistique) et animation des formations en coordination avec les partenaires.

· Rédaction de rapports de formation.

5. Accompagnement numérique du projet

· Support technique pour l’utilisation, la mise à jour et la maintenance des outils numériques BSF ;

· Reporting des problèmes techniques à l’équipe technique.

6. Accompagnement des partenaires, notamment pour les activités de médiation

· Accompagnement continu des équipes de mise en œuvre des partenaires, à travers un suivi adapté (réunions de coordination, visites terrain, etc.) ;

· Sélection des activités pertinentes au sein du catalogue interne de BSF, suggestions et formalisation de nouvelles activités ;

· Elaboration du programme d’activités avec les partenaires ;

· Accompagnement dans la conception et l’animation des activités par les partenaires ;

· Partage de bonnes pratiques entre les équipes projet.

7. Suivi de la mise en œuvre du projet.

· Participation à l’information et à la coordination avec les services du siège (retours sur les contenus et les équipements, envoi des rapports de formation, etc.)

· Coordination avec le personnel local du partenaire de mise en œuvre ;

· Coordination avec le SCO local.

· Coordonner la production des outils (Cube/Kajou) avec le QG (PO, suivi)

· Suivi budgétaire sous la supervision du bureau régional ;

· Collecte et analyse de données pour suivre les indicateurs du projet.

· Documentation et reporting sur les activités du projet.

· Fournir du matériel pertinent (photos, témoignages, etc.) au service de communication du siège ;

· Participation aux réunions de partenariat et aux événements du cluster ;

Toute autre tâche liée à la mise en œuvre des projets et pouvant émerger pendant la durée de mise en œuvre du programme.

COMPÉTENCES, QUALITÉS ET QUALIFICATIONS

Au moins 3 ans en gestion de projet VBG (obligatoire) auprès d’organisations locales ou d’ONG travaillant au Nigeria ou dans l’État de Borno.
Connaissance approfondie de la région et de ses enjeux.
Capacité à représenter BSF auprès de différentes parties prenantes avec des compétences en communication, y compris d’excellentes compétences en diplomatie avec la capacité d’influencer et de négocier.
Flexibilité, capacités d’adaptation et de résolution de problèmes, avec la capacité de traiter un large éventail de thèmes allant du macro au micro et de gérer les priorités.
Rigoureux, organisé et fiable, avec la capacité de travailler de manière autonome.
Forte capacité à résister au stress et à la pression
Expérience de travail dans des zones de conflit.
Fort intérêt et adhésion aux valeurs, à la mission et au mandat de BSF
L’intérêt pour l’éducation numérique et les nouvelles technologies est apprécié.
La maîtrise de l’anglais est obligatoire.
La maîtrise des langues locales est un atout.