Les secteurs de la banque et de l’assurance au Togo font face à d’importantes perturbations, les syndicats ayant confirmé une grève nationale de trois jours prévue les 24, 25 et 26 septembre 2025.
La décision a été finalisée lors d’une réunion extraordinaire du conseil syndical tenue le 22 septembre au siège de la SYNBANK. Sauf avancée de dernière minute dans les négociations avec la direction, la grève se poursuivra comme prévu, impactant les services financiers dans tout le pays.
La réunion, qui a réuni des représentants du personnel, des délégués syndicaux et des membres des comités exécutifs nationaux, a porté sur les problèmes critiques non résolus affectant les travailleurs…
Principales revendications au cœur du conflit
La réunion, qui a réuni des représentants du personnel, des délégués syndicaux et des membres des comités exécutifs nationaux, a porté sur les problèmes critiques non résolus affectant les travailleurs de plusieurs grandes institutions, notamment SUNU Bank Togo, Ecobank Togo et la CFBT, entre autres entités financières.
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Dans une résolution adoptée à l’issue des discussions, les participants ont félicité leurs négociateurs pour leur « engagement et leur fermeté » dans leurs relations avec la direction.
Des revendications spécifiques au cœur de la grève nationale
Les syndicats ont présenté deux revendications principales et non négociables. La première est l’intégration sans condition des 42 employés de SUNU Bank. La deuxième revendication clé est la régularisation immédiate du statut du représentant du personnel d’Ecobank Togo. Ces revendications spécifiques sont au cœur du conflit à l’origine de la grève envisagée.
Si les syndicats ont toujours exprimé leur préférence pour une résolution du conflit par le dialogue, ils maintiennent la pression sur la direction.
Parallèlement, une assemblée générale extraordinaire a été convoquée le 24 septembre à 7 h 30 au siège de SYNBANK. Cette réunion a pour objectif d’informer officiellement tous les salariés de l’issue des négociations finales et de leur fournir des instructions claires concernant la grève, garantissant ainsi une réponse unifiée et éclairée des salariés.
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