Vétérinaires Sans Frontières Belgique (VSF-B) est une ONG internationale belge ayant pour mission d’autonomiser les communautés défavorisées dépendant de l’élevage dans le Sud afin d’améliorer leur bien-être. Vétérinaires Sans Frontières Belgique (VSF-B) recrute un Directeur pays. VSF-B est actuellement actif dans cinq pays d’Afrique de l’Ouest (Mali, Niger, Burkina Faso, Mauritanie et Bénin) et cinq pays de la région des Grands Lacs (RD Congo, Rwanda, Burundi, Ouganda et Comores).
VSF-B intervient au Niger depuis 2002 et est actuellement actif dans les zones de Niamey (Bureau Pays), Dosso, Tahoua, Tillabéry et Agades avec des projets de développement et humanitaire.
Les interventions de VSF-B au Niger s’inscrivent dans quatre principaux objectifs : (i) Contribuer à optimiser durablement les productions animales de l’élevage familial, (ii) Appuyer les acteurs des chaines de valeur de l’élevage a mieux intégré le marché, (iii) Diversifier et sécuriser les moyens de subsistance des petits producteurs pour un meilleur accès à la nourriture et, (vi) Sauver les moyens d’existence basés sur l’élevage en apportant une assistance rapide aux éleveurs et agro éleveurs, et en les aidant à protéger et reconstituer leurs biens d’élevage touchés par les crises pastorales.
VSF-B au Niger est dans un processus de changement stratégique et cherche à accroître et diversifier durablement son portefeuille de projets.
VSF-B souhaite faire du Niger le moteur de la croissance, de l’innovation, de la digitalisation de ses programmes au niveau de la Région Afrique de l’Ouest.
Dans cette perspective, nous recherchons un Directeur Pays prêt-e à soulever ces défis stratégiques et à renforcer une culture innovante, apprenante et dynamique au sein de l’équipe.
CONDITIONS GÉNÉRALES DU POSTE
Fonction : Directeur Pays
Contrat local : CDD de 12 mois renouvelable
Lieu d’affectation : Niamey
Disponibilité souhaitée : octobre 2024
Assurance maladie : À hauteur de 80% (employé et sa famille nucléaire)
RÔLE
Le rôle du Directeur Pays est de développer et mettre en œuvre le programme de VSF-B au Niger en tenant compte de la mission, la vision, les valeurs et du Code d’Intégrité de l’organisation ainsi que de sa stratégie générale et régionale pour l’Afrique de l’Ouest. Il rapporte au Directeur Régional pour l’Afrique de l’Ouest.
RESPONSABILITÉS
Représenter, promouvoir et défendre les intérêts de VSF-B et ses parties prenantes auprès des preneurs de décision.
- S’assurer que VSF-B fonctionne légalement au Niger ;
- S’assurer de la bonne visibilité de l’organisation dans le Pays ;
- Participer à des cercles d’influence et veiller à une image dynamique et positive de VSF-B
- Participer et appuyer les initiatives de plaidoyers pour le financement des activités d’aide d’urgence et de développement ;
Développer une stratégie et des programmes innovants et à la pointe pour le Niger
- Construire des synergies de collaboration et partenariat avec les structures de développement et humanitaires ;
- Coordonner les activités d’identification et de formulation des projets et programmes ;
- Trouver des financements pour autonomiser le bureau pays au Niger ;
- Contribuer à trouver le (Co-) financement, négocier des partenariats afin de renforcer l’impact de la coopération de VSF-B ;
S’assurer de la qualité des programmes au Niger par un monitoring régulier
- Assurer la Gestion du budget ; Respecter et faire respecter les procédures des bailleurs et les différentes politiques de VSF-B ;
- Fournir des analyses documentées afin de nourrir les prises de décision ;
- S’assurer que le rapportage envers les bailleurs est fait à temps et selon les normes de qualité requise ;
Veiller à la capitalisation et le partage des connaissances de VSF-B
- Appuyer à la capitalisation, l’archivage, la diffusion et l’exploitation des expériences, leçons apprises issues de la mise en œuvre des projets ;
- Participer aux réseaux, concertations, cluster, … ;
S’assurer que les opérations et le personnel sont gérés dans le respect des procédures.
- Superviser la gestion des opérations, des finances et des ressources humaines et logistique
- Garantir l’excellence opérationnelle et amener les équipes à atteindre les résultats escomptés en exerçant un leadership exemplaire ;
- Veiller au bon fonctionnement des activités sur le terrain, à la coordination des équipes et à la réalisation des projets ;
- Mettre en place les plans de gestion des performances ; superviser, former et encadrer.
PROFIL ET QUALITÉS REQUISES
Formation
Minimum un BAC + 5 dans un domaine pertinent (médecine, vétérinaire, agronomie, zootechnique, agroéconomie, …).
Expériences et connaissances
- Minimum 10 ans d’expérience en matière de gestion de programmes de développement et humanitaire (gestion, budget, personnel) ;
- Minimum 5 ans dans la coordination d’un bureau Pays ;
- Connaissance des dynamiques régionales : contexte, services, partenaires techniques et financiers ;
- Expérience dans le networking et la gestion des contrats ;
- Connaissance de procédures de bailleurs de fonds internationaux ;
Compétences
- Est en mesure d’analyser des situations complexes et d’identifier rapidement des priorités ;
- A une bonne compréhension des enjeux et des opportunités de coopération internationales, des nouvelles orientations et des principaux acteurs (tant public que privés) ;
- Est doté-e de compétences clés en leadership tout en créant un esprit d’équipe ;
- Est excellent(e) en planification et organisation ;
Attitudes
- S’identifie avec les valeurs, la mission et la vision de Vétérinaires Sans Frontières ;
- Est d’une intégrité irréprochable et attend de même des autres ;
- Est respectueux/se des autres et des autres cultures
CANDIDATURES
Ce poste vous intéresse, vous êtes natif-ve de la localité et vous remplissez les conditions ci-dessus citées ; Merci d’envoyer votre candidature en ligne et joignez votre CV actualisé et lettre de motivation via ce portail Postuler ici, au plus tard le vendredi 21 juin 2024 à 17h. https://veterinairessansfrontieres.be