Une structure de la place recherche pour emploi un responsable Ressources Humaines. Ci-après l’offre détaillée et les modalités de candidature.
Vous êtes à la recherche d’un poste en ressources humaines dans un environnement dynamique et en pleine croissance ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous !
Un groupe international travaillant dans le domaine de l’énergie, dans le cadre d’un remplacement, recherche son futur Responsable RH basé à Lomé.
RÔLE :
En tant que responsable RH vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable RH régional et serez responsable de la gestion de toutes les opérations liées aux activités de RH, conformément aux exigences légales et aux politiques et procédures de l’entreprise.
Le responsable RH travaillera en étroite collaboration avec les autres départements pour s’assurer que les pratiques de RH sont alignées sur les objectifs commerciaux.
Vos responsabilités principales comprendront :
- Assurer que tous les postes vacants sont pourvus en temps opportun et que les candidats reçoivent une intégration appropriée,
- Superviser la gestion administrative, y compris les processus de recrutement, d’intégration et de résiliation
- Gérer les programmes de paie et d’avantages sociaux conformément aux lois applicables et aux politiques de l’entreprise.
- Gérer les données et les rapports RH, en veillant à l’exactitude et à l’exhaustivité de tous les dossiers des employés.
- Développer et maintenir des relations positives avec les employés, y compris la gestion des griefs des employés et la réalisation d’enquêtes si nécessaire
- Conseiller les gestionnaires sur les politiques et procédures de RH et les soutenir dans leur application
- Coordonner au niveau local les processus de gestion de la performance, y compris les évaluations de la performance, la définition des objectifs et les plans de développement
- Collaborer avec le responsable RH régional lors de l’examen des talents et identifier les besoins de développement pour soutenir la rétention des employés clés et soutenir la mise en œuvre du plan de succession pour le Togo
- Gérer les relations sociales et veiller à ce que les lois et règlements du travail soient respectés
- S’assurer que les pratiques de RH sont alignées sur les objectifs commerciaux
- Participer à des projets spéciaux au besoin.
- Proposer des changements dans les avantages offerts, en particulier de nouveaux avantages visant la satisfaction et la rétention des employés.
- Tenir le responsable RH régional informé des problèmes importants qui compromettent la réalisation des objectifs de l’entreprise et de ceux qui ne sont pas traités de manière adéquate au niveau de la gestion de ligne.
- Participer à des projets RH en assistance au responsable RH régional
PROFIL
Le candidat doit idéalement :
- Être titulaire d’un Bac+3/ Bac+5 ou équivalent en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Avoir au moins 5 ans d’expérience en RH, dont au moins 3 ans en tant que responsable des ressources humaines
- Parler couramment Français et Anglais
- Une expérience préalable de l’utilisation de Success Factor et Sage sera un plus
- Une bonne maîtrise du pack Office.
- Être déjà basé au Togo
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Si vous remplissez tous les critères essentiels pour ce poste, d’avance merci d’envoyer votre CV à africa@linumconsult.com et de l’adresser à Frédérick Thugniot.
Si vous remplissez tous les critères, vous serez contacté dans les 48 heures suivant votre candidature.