Application ends / Délais de dépot : April 10, 2025
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Job Description
INADES-Formation Togo est une ONG d’appui accompagnement intervenant au Togo. Avec
l’appui de son partenaire technique et financier, Christian Blind Mission (CBM), il va mettre en
œuvre pour la période de 2025-2027, la phase 3 du projet « Communautés Partenaires pour un
Développement Inclusif 3 (CPDI 3) » dans six communes des préfectures d’Agou, de Kpélé et
de Kloto. Dans ce cadre, INADES-Formation Togo recherche une personne qualifiée pour
occuper le poste ci-dessous présenté.
Titre du poste : Chargé(e) de suivi-évaluation
Lieu d’affectation : Région des plateaux
Zone d’intervention du projet : Région des plateaux : Communes Agou 1, Agou 2, Kpélé 1,Kpélé 2, Kloto 2 et Kloto 3
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement après évaluation concluante
Prise de fonction : 05 mai 2025
Attributions :
Sous la responsabilité du chef projet, le/la chargé(e) de suivi-évaluation a pour principales
attributions :
- Planifier, programmer et exécuter des activités de suivi évaluation du projet
- Appuyer le chef projet dans la coordination et l’administration du projet ;
- Appuyer le chef projet dans la planification et le suivi de la mise en œuvre des activités
de terrain ; - Appuyer le chef projet dans le suivi technique et financier des activités ;
- Superviser et évaluer la performance des agents techniques ;
- Appuyer le chef projet dans la production des rapports (trimestriels, semestriels et
annuels) narratifs, financiers et statistiques du projet pour les partenaires ; - Suivre la mise en œuvre des stratégies développées pour l’atteinte des résultats et
objectifs du projet.
2.Assurer l’animation du dispositif de suivi évaluation du projet
- Définir et mettre en œuvre le dispositif de suivi-évaluation du projet ;
- Concevoir, diffuser et former sur les outils de collecte des informations sur le terrain ;
- Établir la situation de référence du projet en précisant les indicateurs ;
- Assurer le monitoring des activités et des résultats ;
- Établir les rapports de suivi annuel des indicateurs ;
Servir le bien commun
Institut Africain pour le Développement Économique et Social – Centre Africain de Formation
INADES-Formation Togo - Assurer la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques et changements induits
enregistrés dans la mise en œuvre du projet ; - Veiller à l’application de l’inclusion à tous les niveaux de l’exécution du projet.
3.Appuyer le chargé de suivi évaluation du BN dans l’animation du dispositif de suivi
évaluation institutionnelle
- Appuyer le chargé de suivi évaluation du BN dans le monitoring des activités, résultats
et l’animation du dispositif de suivi évaluation institutionnelle ; - Appuyer le chargé de suivi évaluation du BN dans la production des rapports des
activités institutionnelles.
4.Assurer l’information et la communication autour des activités du projet et faire la
promotion d’INADES-Formation Togo et des partenaires sur le projet
- Contribuer à l’animation du site web d’INADES-Formation Togo (www.inadesfo.net) et
à la communication autour des activités du projet ; - Promouvoir la communication participative et la visibilité des parties prenantes du
projet (INADES-Formation Togo, CBM) autour des thématiques spécifiques ; - Promouvoir Fondafrica, instrument de mobilisation de ressources financières pour
l’appui accompagnement du monde rural.
5.Réaliser au besoin, d’autres responsabilités déléguées
- Assurer la représentation d’INADES-Formation Togo à des rencontres au niveau local ;
- Réaliser des tâches ponctuelles à la demande de la Direction d’INADES-Formation
Togo ; - Assurer l’entretien des relations avec les partenaires techniques de la zone
d’intervention.
Profil recherché :
Qualifications requises
➢ Être de nationalité togolaise,
➢ Avoir un niveau d’études au minimum de licence professionnelle en sociologie, en
planification, en statistique ou tout autre diplôme équivalent,
➢ Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans avec au moins trois (03)
ans à un poste similaire,
➢ Avoir une expérience dans la planification, le suivi-évaluation, la capitalisation et
gestion des savoirs,
➢ Avoir une expérience dans la promotion du genre et l’inclusion du handicap dans les
projets de développement serait un atout,
➢ Avoir une bonne capacité rédactionnelle,
➢ Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint,
Internet),
➢ Avoir le permis de conduire catégorie A.
Autres aptitudes recherchées
✓ Avoir une expérience dans la formation des adultes, l’animation de groupe et la
modération/facilitation des ateliers,
✓ Avoir une expérience de travail dans le monde des ONG et/ou associations,
✓ Être intègre et d’une bonne moralité,
✓ Avoir une bonne capacité de travail sous pression,
✓ Avoir des aptitudes de travail en équipe,
✓ Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation,
✓ Avoir le gout du travail en milieu rural,
✓ Parler couramment la langue locale du milieu (éwé).
Constitution du dossier de candidature :
Le/la candidat(e) au poste doit fournir les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation datée et signée (1 page),
- Un curriculum vitae de trois (03) pages au maximum indiquant trois personnes de
référence, - Une copie de la carte nationale d’identité,
- Une copie d’au plus trois (3) diplômes et attestations de formation en lien avec le poste,
- Une copie d’au plus trois (3) certificats d’emplois antérieurs en lien avec le poste,
- Une copie du permis de conduire catégorie A,
- Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois.
Délai de dépôt des candidatures :
Les dossiers de candidature doivent parvenir par mail en un fichier unique PDF aux adresses
suivantes : inadesformation.togo@inadesfo.net et ismailam.affo@inadesfo.net,
mentionnant en objet « Recrutement pour le poste de chargé(e) de suivi-évaluation » au plus
tard le 10 avril 2025 à 17h30.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les dossiers incomplets, non
conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour
les tests seront contactés. INADES-Formation Togo se réserve le droit de ne pas donner suite
à ce processus de recrutement.