Une structure de la place recrute un chargé de programme
Délais de dépôt : janvier 10, 2025
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Job Description
Lieu d’affectation : Lomé – Togo avec de possibles missions en Afrique
Type de contrat : CDD renouvelable
Date de prise de fonction : Février 2025
Date limite de candidature : 10 Janvier 2025
Dossier de candidature : CV, lettre de motivation et copie du diplôme le plus récent
Les candidatures doivent être envoyées par email à : emploi@mainnetwork.org
Plus de détail sur le recrutement : mainnetwork.org
- Description du poste
Le / la chargé(e) de programme contribuera principalement à promouvoir et à mettre en œuvre toutes les activités relatives à la promotion et au développement du réseau MAIN en Afrique.
Responsabilités :
- Identifier et évaluer les besoins de formation des membres
- Contribuer à l’élaboration des modules de formation
- mobiliser les participants et coordonner tous les aspects logistiques de l’organisation des formations.
- Produire les rapports d’atelier de formation
- S’assurer de la production du plan annuel de formation
- Produire les newsletters
- Rédiger des projets
- Identifier des partenaires techniques et financiers
- Faire le suivi post formation auprès des participants
- Mettre régulièrement à jour les indicateurs des membres du réseau et faire le suivi
- Entreprendre le suivi-évaluation d’impact des activités de formation et partager les informations avec la hiérarchie.
- Exécuter d’autres tâches qui pourraient lui être déléguées par le Directeur Exécutif dans le but de renforcer l’évolution et le développement du MAIN.
Profil :
- Formation universitaire BAC + 5 ou expériences équivalentes
- Minimum de 5 ans d’expériences en gestion de projet
- Bonne connaissance du secteur de la microfinance en Afrique et des acteurs associés
- Bonne connaissance des questions liées aux problématiques de renforcement des capacités
- Connaissance parfaite du Français et de l’Anglais (Oral & écrit)
- Bonne connaissance des principaux logiciels informatiques (MS Excel, MS Word, MS-Powerpoint, and Outlook)
- Compétences organisationnelles- personnelles et professionnelles
- Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle
- Capacité de gestion et d’analyse de données
- Esprit d’initiative, flexible, engagement et attention aux détails
- Faire preuve d’autonomie d’innovation et être dynamique
