Une ONG internationale recrute un responsable de programme

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif et exonérée d’impôt, créée en 1895, qui sauve la faune et les espaces sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions fondées sur la science et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, WCS a rassemblé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour veiller à ce que les lieux dynamiques et sauvages et la faune prospèrent aux côtés des communautés locales. En travaillant avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes essentiels à l’amélioration des moyens de subsistance qui dépendent de l’utilisation directe des ressources naturelles.

 Résumé du poste : 

Titre du Poste : Responsable de programme

Lieu du Travail : CONGO

Date de Soumission : 30/04/2024

La Wildlife Conservation Society (WCS) recherche un gestionnaire de programme dynamique, expérimenté et motivé pour fournir un soutien technique, administratif et de mise en œuvre de programme à un programme vaste et complexe du Parc national Nouabalé-Ndoki (NNNP) dans le nord du Congo. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec le directeur du parc NNNP pour fournir un soutien programmatique à tous les départements de gestion des aires protégées du NNNP, avec un accent particulier sur les rapports de projet en temps opportun et le développement de nouveaux projets pour un large éventail de subventions et de sources de financement, le suivi de la mise en œuvre des subventions, intégration du projet et renforcement des capacités du personnel.

Le gestionnaire de programme est basé en permanence sur place au siège du NNNP à Bomassa, dans la province de la Sangha.

Principales responsabilités : 

• Assurer la gestion d’un portefeuille diversifié de donateurs comprenant des donateurs bilatéraux, multilatéraux, des fondations et des donateurs privés en étroite coordination avec le bureau pays et régional.
• Superviser la gestion des projets et des subventions, y compris l’assistance à l’élaboration de stratégies, la préparation des propositions, la coordination des rapports en temps opportun et des communications avec les donateurs, ainsi que le respect des réglementations des donateurs.
• Soutenir le directeur du parc en fournissant un soutien technique, financier et administratif au personnel de terrain et aux chefs d’équipe dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail.
• Avec le directeur financier et administratif et les responsables des programmes, identifier et soutenir le recrutement du personnel, ainsi que les opportunités de renforcement des capacités du personnel et de mentorat du personnel.
• Faciliter les communications internes du WCS entre les équipes de terrain, l’unité de gestion du parc, le bureau pays du Congo et le bureau régional de l’Afrique centrale.
• Fournir une assistance technique et une supervision pour garantir le respect et la connaissance des politiques du WCS, des réglementations des donateurs et des exigences gouvernementales en matière d’administration du projet.
• Travailler avec le NNNP et le directeur financier national pour surveiller et suivre l’avancement du projet, les budgets, les taux de combustion et la livraison conformément aux plans de planification (plan de travail), de performance et de suivi.
• Développer et maintenir des systèmes de gestion des connaissances NNNP pour les équipes de projet et financières.
• À la demande de la direction de WCS, représenter WCS lors de réunions aux niveaux national et international.
• Par l’intermédiaire du bureau régional de l’Afrique centrale, entretenir des relations et des communications avec les bureaux des délégations régionales des donateurs bilatéraux et multilatéraux et favoriser, dans la mesure du possible, la participation des partenaires existants et nouveaux aux aspects pertinents de la mise en œuvre du programme et de l’élaboration de la stratégie.

Les exigences de qualification

• Un diplôme d’études supérieures en sciences sociales, en affaires internationales, en conservation ou dans un autre domaine pertinent aux responsabilités du poste
• Expérience démontrée sur le terrain (> 5 ans) en gestion de projets dans le domaine de la conservation de la biodiversité, de la gestion des ressources naturelles ou similaire
• Expérience de travail dans les cycles de projet/programme d’idéation, de conception, de planification du travail, de budgétisation, de mise en œuvre, de MEL (Monitoring, Evaluation & Learning) et de reporting, avec une connaissance de l’USAID, de la KfW, de l’AFD, du PNUD, de l’UNFund ou d’autres donateurs bilatéraux, un atout distinctif. .
• Expérience de travail, de coordination et de collaboration avec divers groupes de parties prenantes, telles que des ONG locales, des représentants du gouvernement, des représentants des donateurs et du secteur privé.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français
• Expérience dans la gestion, l’administration et la collecte de fonds de grands projets ou programmes
• Excellentes compétences en communication et en organisation

• Capacité avérée à travailler efficacement et à s’épanouir au sein d’une équipe multiculturelle
• Attitude de travail axée sur les résultats
• Volonté et capacité de se rendre sur les sites de terrain
• Intérêt pour la conservation de la faune et engagé dans la mission WCS.

Comment s’inscrire ? 

Les candidats intéressés, qui possèdent les qualifications, compétences et expérience ci-dessus, doivent postuler via l’onglet candidature ci-dessous.

WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances qui se consacre à l’embauche et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres d’équipe qui partagent cette même valeur.

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