Dans le but de mieux répondre aux besoins de sa clientèle et de renforcer le personnel existant, Une HOLDING FINANCIÈRE recrute pour ces 04 postes :

POSTE 1 : UN(E) (01) CHARGÉ (E) DE FORMATION (Réf : CF0324)

Responsabilités

• Réaliser de l’analyse des besoins en formation et l’élaboration d’un référentiel de formation adapté à chaque poste et service.
• Élaborer un référentiel de formation adapté à chaque poste et service ;
• Proposer un planning de formation annuel adapté aux besoins du personnel ;
• Mettre en place et en œuvre le plan de développement des compétences ;
• Définir les modalités des projets de formation ;

• Établir des appels d’offres destinés aux prestataires, analyser les propositions, sélectionner les prestations.
• Animer ponctuellement des sessions de formation ou participer à leur conception et leur animation, assurer les tâches logistiques ;
• Identifier et solliciter des formateurs internes, tuteurs ou moniteurs, organiser leurs interventions, participer avec eux à la conception des modules de formation.
• Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations ;
• Réaliser un bilan pédagogique des compétences.

Critères du profil recherché

• Être titulaire d’un BAC Série D ou G2 +5 ans en Gestion, management d’entreprise ;
• Avoir au moins 3 années d’expériences professionnelles à un poste similaire,
• Avoir une expérience pratique en Ressources Humaines ;
• Avoir un intérêt pour la formation ;
• Bonne connaissance des techniques d’animation ;
• Bonne maitrise de la culture générale ;
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse rédactionnelle,
• Avoir de très bonnes aptitudes rédactionnelles ;
• Avoir une bonne communication orale et écrite ;
• Avoir une bonne aisance relationnelle ;
• Être persuasif et organisé ;
• Avoir une bonne capacité d’écoute et d’analyse ;
• Pouvoir atteindre ses objectifs dans un environnement contraignant ;
• Avoir rigueur et méthode au travail.

Dossier de Candidature

• Un curriculum vitae mentionnant les noms et contacts de trois références professionnelles.
• Une lettre de motivation adressée au Président Directeur Général ;
• Une copie des diplômes ;
• Les copies des certificats et attestations de travail et de bonne fin d’exécution (le cas échéant)

Dépôt de dossier : l’offre est valable jusqu’au 05 avril 2024. Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre dossier de candidature rhrecrutsgo@gmail.com avec la mention « Chargé(e) de formation ».

POSTE 2 : Deux Auditeurs internes.(Réf : AI0324)

DÉTAIL DES OFFRES

Essence du poste et mission

L’auditeur interne est en lien direct avec la Direction Générale. Il est appelé, à travers une évaluation objective, à formuler en toute indépendance une opinion ou des conclusions sur les processus, les systèmes ou tout autre aspect de la gestion de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Définir et mettre en place la charte d’audit interne ;
• Proposer et mettre en place le plan annuel d’audit interne en prenant en compte les exigences réglementaires, le suivi des recommandations, la cartographie des risques et les demandes des organes exécutifs et délibérants ;
• Coordonner les interventions des auditeurs externes, Commissaires aux comptes et faciliter la collecte de l’information auprès des opérationnels ;
• Examiner, évaluer et appréciation les dispositifs de contrôle interne afin de vérifier sa fiabilité et sa pertinence, mais aussi de garantir la protection du patrimoine, la fiabilité et l’intégrité des informations comptables et financières ;
• Élaborer et mettre à jour les outils permettant une réalisation performante des missions d’audit (procédures, guides opératoires, charte de l’audit interne) ;

• Identifier et assurer une veille sur le périmètre de conformité ;
• Réaliser une cartographie des risques de non-conformité afin d’identifier les dispositifs de maîtriser des risques et les plans d’action à mettre en place ;
• Procéder à la transposition des dispositions réglementaires liées à la conformité dans les outils et les procédures internes de l’institution ;
• Établir un diagnostic avec une formalisation des axes d’amélioration ;
• Réaliser un suivi de la mise en œuvre des recommandations ;
• Réaliser des contrôles périodiques sur place et sur pièces afin d’évaluer la sincérité des documents et des procédures mises en place ;
• Apprécier le respect des réglementations et lois en vigueur de la part des collaborateurs de l’institution ;
• Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre effective des recommandations validées aussi bien dans le cadre des missions d’audit interne que d’audit externe ;
• S’assurer de la compétence, de la formation et de l’encadrement adéquat des collaborateurs appelés à travailler sous sa supervision ;
• Assister les différentes entités de l’organisation dans la maitrise de leurs opérations.

Profil

• Être titulaire d’un BAC+5 en Audit, contrôle de gestion, gestion des risques, sécurité financière et conformité ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
• Avoir une Certification professionnelle d’auditeur serait un atout ;
• Avoir 5 années d’expériences professionnelles en tant que chef service Audit Interne
• Avoir une expérience professionnelle en tant qu’Auditeur sénior dans un cabinet d’expertise de et avoir souvent audité des établissements financiers
• Maîtriser les techniques d’audits fondées sur les normes professionnelles ;
• Avoir une bonne expérience dans la rédaction des procédures et dans la cartographie des risques ;
• Pouvoir atteindre ses objectifs dans un environnement contraignant
• Avoir une forte personnalité.

CANDIDATURES

Pensez-vous être notre auditeur que nous recherchons ? si oui, envoyez-nous vite votre dossier de recrutement à l’adresse suivante : recrutementholding5@gmail.com au plus tard le 05 avril 2024.

Votre dossier de candidature composé des pièces ci-après :

• Une lettre de motivation
• Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d’obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, les noms et adresses de trois (03) personnes de référence ;
• Une copie certifiée des titres, diplômes et attestations de qualifications ;
• Des copies des certificats ou attestations de travail ou de services.

POSTE 4 : Un (01) Marketeur digital et graphiste (Réf : MDG0324)

Principales missions

• Savoir faire un travail de recherche pour préparer ses campagnes
• Effectuer de la veille sur la concurrence et le secteur
• Rédiger des contenus adaptés aux différents supports (newsletter, réseaux sociaux…)
• Coordonner le déploiement des opérations marketing liées à la stratégie établie
• Rédiger des reportings et analyser ses derniers pour adapter les actions menées
• Concevoir des communications avec beaucoup de viralité pour optimiser la visibilité et la notoriété de l’entreprise
• Produire des rédactions web adapté aux produits et service
• Animer la page de l’institution
• Faire des propositions graphiques attrayantes des maquettes

Profil et qualification

• Être titulaire d’un bac+3 ;
• Avoir des certifications en web marketing, en social marketing management et en graphisme ;
• Avoir 5 années d’expérience dans le domaine du marketing digital au sein d’une entreprise financière serait un atout ;
• Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;
• Avoir la preuve des réalisations faites ;
• Être permanemment disponible ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Avoir une forte personnalité ;
• Être dynamique et avoir le sens du relationnel.

DOSSIER DE CANDIDATURE (dossier unique version pdf)

• Une lettre de motivation ;
• CV actualisé et signé en y précisant trois références accompagnées de leur mails et contacts ;
• Les certificats et attestations de travail ;
• La copie légalisée des diplômes.

DÉPÔT DE DOSSIER : l’offre est valable jusqu’au 08 Avril 2024 à 18 h 00 précise. Les dossiers de candidatures sont reçus en ligne à via l’adresse électronique : recrutementholding5@gmail.com avec en objet le poste pour lequel vous postuler.

NB : Les dossiers JPEG ou word ne sont pas acceptés. Les dossiers qui ne respecteront pas les conditions de candidature ci-dessus seront purement et simplement rejetés.