Dans le cadre du renforcement de son effectif, un Réseau de microfinance de couverture nationale recrute des Agents Collecteurs.
1. Poste
Agent Collecteur
2. Rattachement hiérarchique
Directeur de Mutuelle / Chef d’Agence
3. Mission
Favoriser la mobilisation de l’épargne locale du Réseau à travers la collecte de la tontine auprès des membres et des clients.
4. Tâches
L’Agent Collecteur, homme ou femme, sera chargé(e) de :
- Sillonner quotidiennement les zones potentielles de collecte de l’épargne tontine ;
- Convaincre les populations à souscrire aux cotisations journalières ;
- Collecter régulièrement les cotisations tontine auprès de tous les souscripteurs ;
- Veiller à l’enregistrement correct des opérations, à la fois dans les smartphones et sur les fiches de collecte ;
- Expliquer clairement les avantages de l’ouverture d’un compte à vue dès le premier contact avec les souscripteurs ;
- Convaincre les souscripteurs à ouvrir un compte à la Mutuelle après trois (3) mois au plus de souscription à la cotisation tontine ;
- Convaincre les cotisants tontine disposant déjà d’un compte à solliciter un crédit ;
- Signaler tout retard de cotisation d’un membre sous crédit aux gestionnaires de portefeuille de crédit.
5. Compétences générales
- Être titulaire au minimum du BEPC ;
- Disposer de notions en NTIC ;
- Avoir un sens élevé de responsabilité ;
- Être apte à travailler sous pression ;
- Avoir la capacité de travailler en équipe ;
- Disposer de connaissances en microfinance ;
- Parler couramment le français.
6. Qualités personnelles requises
Les candidats doivent également présenter les qualités suivantes :
- Bon sens de l’écoute ;
- Bonnes qualités interpersonnelles et sociales dans les relations avec les parties prenantes et le personnel ;
- Être intègre et d’une moralité irréprochable ;
- Disposer de qualités suffisantes en marketing ;
- Avoir le soin de son image professionnelle ;
- Présenter de bonnes aptitudes au travail en équipe.
7. Localités concernées
Les candidats doivent résider dans l’une des localités suivantes :
Lomé Hedzanawoé, Lomé Agoè Assiyéyé, Lomé Adédicopé, Lomé Adidogomé, Koussountou (Tchamba), Kétao (Binah), Pagala, Bassar et Notsè.
8. Dossier à fournir
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae détaillé et à jour, avec les adresses des personnes de référence ;
- Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
- Des copies des diplômes, attestations obtenues et certificats d’emplois antérieurs.
9. Statut
Tout personnel recruté sera mis à l’essai pour une période de trois (3) mois, renouvelable une fois. Durant cette période, le contrat peut être rompu par l’une ou l’autre des parties sans préavis ni indemnité.
À l’issue de la période d’essai, le candidat bénéficiera d’un contrat à durée déterminée d’un (1) an, renouvelable une fois sur appréciation du supérieur hiérarchique immédiat, puis d’un contrat à durée indéterminée (CDI).
10. Dépôt de candidature
Les dossiers de candidature doivent être envoyés exclusivement par voie électronique à l’adresse suivante : [email protected]
Objet : « AGENT COLLECTEUR »
Date limite : mercredi 24 décembre 2025 à 17h00
