Technicien(ne) spécialiste industrie agroalimentaire
Dans le cadre de son développement, une entreprise de la place opérant dans le domaine de la Provenderie recherche un(e) technicien(ne) spécialiste de l’industrie agroalimentaire
Rattachés au responsable de la provenderie.
Vos missions seront
- Définir des formules alimentaires pour répondre au meilleur rapport qualité prix du marché et aux besoins de nos clients éleveurs,
- Définir et Piloter nos programmes R&D pour la création et l’amélioration de formules alimentaires plus performantes
- Mettre en place et piloter des plans d’expériences
- Maintenir la veille technologique dans le domaine de la provenderie
- Garantir la qualité des produits fabriqués et la performance de la production via des processus de contrôles et de maitrise de système.
- Aider nos clients à formaliser leur système qualité de production
- Intervenir pour former nos clients sur les fondamentaux de la qualité et de la performance dans les systèmes de production.
- Être l’interlocuteur de nos partenaires spécialisés dans les produits alimentaires pour provende
Profil recherché :
- Être titulaire d’un Bac+3 de L’ESTBA spécialité industrie agroalimentaire
- Avoir au moins 3 ans d’expérience dans une unité de transformation agroalimentaire
SAVOIR ETRE LIE AU POSTE
- Motivation
- Autonomie
- Rigueur
- Polyvalence
- Être orienté client
- Aisance relationnelle
- Organisé et adaptatif
- Curiosité
SAVOIR FAIRE REQUIS:
- Collecte, Analyse et traitement de données
- Veille technique et technologique en autonomie
- Statistiques en productions
- Plan d’expérience
- Contrôles physico-chimiques
- Contrôles qualité, système qualité
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit contenir :
– Un curriculum vitae détaillé portant 3personnes référence
– Une lettre de motivation adressée à la Responsable Ressources Humaines
– Les attestations ou certificats de travail
Le tout en format PDF à l’adresse mail : etsagrigold@gmail.com au plus grand tard le 31 Janvier 2025 à 18h00
Seules les candidatures sélectionnées seront convoquées.
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.