Recrutement : Électricien, Instrumentiste, Controle commande

Délais de dépot : 29 Janvier 2025

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Job Description

La Société KEKELI EFFICIENT POWER recrute :
UN (01) ELECTRICIEN/INSTRUMENTISTE/CONTROLE COMMANDE
(Poste basé à Lomé – TOGO)
TYPE DE CONTRAT : CDI assujetti à une période d’essai
Sous la supervision du Chef Electricien/Instrumentiste/Contrôle Commande, le titulaire du poste aura
pour missions principales :

Préparer les interventions électriques ;

Participer à l’exécution des interventions en électricité, instrumentation et contrôle commande ;

Contribuer à la supervision de la réalisation des travaux en électricité, métrologie, instrumentation
et contrôle commande, confiés à des tiers ;

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Effectuer les opérations de maintenance électronique sur les installations.
Profil du candidat

Être titulaire d’un BAC technique (F2 ou F3) ou tout autre diplôme équivalent ;

Justifier d’une expérience professionnelle de trois (3) ans en électricité, électronique, automatisme
ou instrumentalisation dans le milieu industriel ;

Avoir une bonne connaissance technique des équipements électriques, électroniques et de
métrologies ;

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Savoir lire des plans, des schémas électriques et connaissance de la GMAO ;

Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;

Avoir une connaissance des bonnes pratiques de la NF C18-510.

Être précis, disponible, méthodique, réactif et doté d’un esprit d’analyse.

Conditions particulières de travail :
Horaires de travail constitué de jours de la semaine, sollicitation les week-end, jours fériés et nuits,
astreinte.

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Le dossier de candidature doit comprendre (en version PDF uniquement) :
❖ Une lettre de motivation
❖ Un curriculum vitae détaillé avec photo
❖ Copie des diplômes
❖ Copie des attestations de travail
❖ Trois références professionnelles.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Le dossier de candidature doit être envoyé au plus tard le 29 janvier 2025 par mail à l’adresse :
recrutement@kekeli.tg. Seuls les candidat(e)s présélectionné (e) s seront contacté (e) s.

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