Plan international recrute pour ce poste

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.

Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

Informations sur l’emploi

Niveau Requis : Licence, Master

Lieu du Travail : Guinée

Date de Soumission : 18/03/2024

Description de l’emploi

Titre	Coordinateur de projet
Département et emplacement	Programme – Projet Fonds Mondial CG7 TB-VIH – Bafata, Gabu, Quinara, Tombali, Bolama et Biombo
Rendre compte à (poste) :	Responsable de la mise en œuvre du programme
Supervision directe	Responsable de la mise en œuvre du programme
Emplacement	Bissau mais nécessite des déplacements fréquents dans 6 régions : Bafatá, Gabu, Quinara, Tombali, Bolama et Biombo	Déplacements obligatoires	35%
Date indicative	mars 2024	Grade	D2

Plan International est l’une des plus grandes organisations de défense des droits au monde, possédant une vaste expérience en matière de politiques et de programmes de protection des femmes et des filles. Plan International opère en Guinée-Bissau depuis 1995, défendant les droits des enfants, notamment en matière d’accès à la santé, à l’éducation et à l’assainissement. Plan International Guinée Bissau suit son plan stratégique national, qui couvre la période de 5 ans 2018-2022. Ce plan stratégique prend en considération les programmes d’éducation, de santé, WASH, de protection et de gestion des urgences, et met l’accent sur les questions de genre dans tous les programmes. Conformément à sa mission et à ses valeurs, Plan International ne tolère aucune forme de discrimination fondée sur le sexe et d’abus des droits des enfants.

Rôle /Objectif

Coordonner le projet CG7 dans les régions de Bafatá, Gabu, Quinara, Tombali, Bolama et Biombo à forte prévalence de VIH et de tuberculose. Il/elle coordonne et met en œuvre les activités du projet et fournit des conseils et un soutien techniques conformément au plan stratégique national et aux politiques pertinentes. Il/Elle est chargé de représenter PLAN dans les instances de coordination des acteurs de la lutte contre le VIH, la Tuberculose et le Paludisme au niveau régional et national.

Il/elle appuie le spécialiste de projet dans la coordination des activités sur l’ensemble du territoire en collaboration avec le service MERL du CO et le comité technique des programmes du MINSAP. Dans ces six régions, il/elle dirige également le projet Paludisme, le Coordonnateur du Projet TB/VIH intégrera la coordination et la mise en œuvre de cette composante dans son portefeuille.

Dimensions du rôle

Plan International Guinée-Bissau (Plan) a besoin d’un coordinateur de projet VIH et tuberculose du GF de haut niveau pour coordonner la mise en œuvre d’un programme à grande échelle visant à soutenir les efforts de prévention du VIH et de la tuberculose dans les communautés de Guinée-Bissau. Plan International GNB a été sélectionné comme sous-bénéficiaire principal (SR) pour la mise en œuvre des activités de prévention de la tuberculose et du VIH pour la population clé dans la composante communautaire, aux côtés d’autres ONG et des programmes du ministère de la Santé dotés d’un budget important. Plan avec une expérience de plus de 20 ans d’activités au niveau communautaire et a récemment mis en œuvre PIMI I et II, qui est le projet communautaire de réduction de la mortalité maternelle et infantile dans les quatre régions du pays depuis 2015. Ce poste nécessite une excellente domaine des politiques nationales de santé, des stratégies internationales et des approches communautaires liées au VIH chez les filles et les vendeuses, en travaillant directement avec les ONG locales, en plus des populations ciblées par cette subvention ainsi que des activités liées à la détection des cas de VIH. TB et TBMDR dans les communautés et autres personnes risquant de contracter la tuberculose

RESPONSABILITÉS

Fonctionnement, gestion et gestion des données du programme

• Assurer la mise en œuvre des documents de mise en œuvre du projet VIH, tuberculose (accord de partenariat, contrats,)
• Surveiller la planification des activités intégrées VIH et tuberculose au niveau communautaire, en relation avec le projet SR et les partenaires ;
• Fournir des conseils techniques, stratégiques, de planification et politiques sur le VIH/SIDA dans le cadre du projet TB/VIH financé par le Fonds mondial, axé sur les femmes et les filles vendeuses de rue et les approches communautaires pour répondre à la maladie parmi les populations clés ;
• Coordonner les activités communautaires intégrées du projet TB/VIH à travers des réunions périodiques organisées avec les chefs de projet.
• Coordonner avec les chefs de projets la mise en place d’outils intégrés de collecte de données au niveau des OCB, des populations clés, etc.
• Soutenir la formation des acteurs locaux, en collaboration avec les équipes de santé régionales et locales
• En plus de participer à la Mission conjointe de surveillance du VIH, de participer à toutes les réunions techniques sur le VIH/SIDA, de contribuer avec l’expérience du VIH/SIDA et de fournir un soutien dans le cadre de la stratégie de Plan International visant à transférer des capacités techniques aux entités du Ministère de la Santé et aux partenaires locaux en réponse au VIH/SIDA
• Assurer la synthèse des données des chefs de projets
• Assurer la préparation des rapports techniques du projet dans les 6 régions selon le planning des bailleurs de fonds
• Assurer un encadrement régulier des partenaires (spécialiste du projet, superviseurs communautaires, intermédiaires, etc.)
• Contrôler le respect des procédures de décaissement et l’utilisation des ressources du don FM conformément aux normes définies par le Plan GNB, en lien avec la cellule de coordination
• Suivre la gestion des outils et autres intrants et équipements en collaboration avec la cellule de coordination.
• Responsable de veiller à ce que toutes les parties prenantes soient tenues informées des activités de Plan International, le cas échéant (par exemple, les donateurs, les autorités sanitaires, etc.) ;
• Coordonne les activités des projets TB/VIH dans les 06 régions
• Veiller à ce que toutes les principales parties participent efficacement à la planification et à la mise en œuvre du projet, le cas échéant ;
• Maintenir des liens de travail avec l’équipe d’appui au programme MINSAP
• Élaborer des plans, des propositions et des budgets pour le plan de travail budgétaire/reprogrammation en collaboration avec le personnel du programme et des finances ;
• Contribuer de manière proactive à l’élaboration de stratégies pour améliorer l’efficacité des projets
• Assurer la responsabilité globale de la gestion financière du projet conformément aux propositions de projet approuvées.

Communication et relations de travail

Interne	Niveau de contact
Membres de l’ECLT	Haut
Département financier	Haut
Service administratif et logistique	Haut
Équipe de l’unité de programme	Haut
Réseaux fonctionnels au sein de Plan International	Moyen

Externe	Niveau de contact
Les acteurs concernés du développement aux niveaux national et régional	Moyen
PNDS	Haut
Ministère de la Santé (PNLT, PNLS,)	Haut
Personnel national chargé de la tuberculose et du VIH	Haut

Connaissances, compétences et comportements requis pour atteindre les objectifs du poste :

• Titulaire d’un diplôme ou diplôme équivalent en Santé ou Sciences sociales, (technicien supérieur de santé, travailleur social) gestion de projet avec une expérience avérée dans la gestion de projets de santé au niveau communautaire, stratégies de lutte contre le VIH, la tuberculose
• Capacité de travailler en équipe;
• Esprit de synthèse et d’analyse;
• Capacité à planifier et à organiser : prioriser les activités et les tâches et réorganiser les priorités au besoin ;
• S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit, et rédiger de manière convaincante, claire et concise ;
• Avoir une bonne connaissance de l’informatique, notamment des produits Microsoft office les plus utilisés (Word, Excel, Access, PowerPoint, MS-Project) ainsi que des plateformes de collaboration virtuelle telles que MS TEAMS et OneDrive ;
• Parler au moins une des langues locales parlées dans la zone de couverture du projet
• Écrivez et parlez couramment le portugais.
• La maîtrise du français et de l’anglais est un avantage ;
• Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’égalité des sexes et un fort engagement en faveur des droits de l’enfant ;
• Soyez prêt à voyager fréquemment dans les zones rurales.
• Capacité avérée à développer des propositions et des concepts de projets ;
• Excellentes compétences en matière de réseautage et d’établissement de partenariats ;
• Excellentes compétences en recherche et compétences en analyse et en résolution de problèmes ;
• Bonne communication, facilitation du reporting écrit ;
• Solides compétences en matière de constitution d’équipe et de motivation ;
• Solides compétences en négociation, réflexion stratégique et influence

Politique sur l’égalité des genres, l’inclusion et la protection des enfants et des jeunes

Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la protection des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et exigences de la politique, y compris les normes et lignes directrices de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela inclut, sans toutefois s’y limiter, s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence pour leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément aux procédures appropriées. .

Le titulaire du poste doit être capable de :

Comprendre les politiques organisationnelles de protection et de genre.

• Être capable de réfléchir à son propre système de valeurs et de prendre en compte ses propres préjugés envers les autres (y compris les enfants et les jeunes) dans toute leur diversité.
• Comprendre la pertinence de la sauvegarde dans son travail.
• Être capable de remettre en question les comportements inappropriés de ses collègues.
• Être capable de mettre en œuvre les exigences de sauvegarde dans leurs domaines d’expertise.
• Pouvoir servir de modèle à l’organisation dans sa mission de lutte contre les discriminations, de sauvegarde et de promotion des normes de sauvegarde.
• Veiller à ce que des relations fondées sur le respect soient maintenues.

LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL EN PRATIQUE

Nous sommes ouverts et responsables

• Favorise une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.
• Se tient responsable, ainsi que les autres, d’atteindre les normes d’intégrité les plus élevées.
• Cohérent et juste dans le traitement des personnes.
• Ouvert aux erreurs et désireux d’en tirer des leçons.
• Responsable de garantir que nous sommes une organisation sûre pour tous les enfants, filles et jeunes.

Nous travaillons pour un impact durable

• Articule un objectif clair pour le personnel et fixe des attentes élevées.
• Crée un climat d’amélioration continue, ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
• Concentrer les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact à long terme, en réponse à des priorités changeantes ou à des crises.
• Basé sur des preuves et évalue l’efficacité.

Nous travaillons bien ensemble

• Cherche des résultats constructifs, écoute les autres et accepte de faire des compromis lorsque cela est approprié.
• Établit des relations constructives à travers Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
• Développer des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
• S’engager et travailler efficacement avec d’autres personnes extérieures à l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.

Nous sommes inclusifs et agissons pour les plus vulnérables

• Cherche des résultats constructifs, écoute les autres et accepte de faire des compromis lorsque cela est approprié.
• Établit des relations constructives à travers Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
• Développer des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
• S’engager et travailler efficacement avec d’autres personnes extérieures à l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.

Ce poste est ouvert à tous les candidats et les candidates sont fortement encouragées à postuler. Le candidat retenu doit être immédiatement disponible. Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous et envoyez avant  le 18 mars 2024 :

Votre candidature doit inclure :

• Une lettre de motivation complète
• Un CV complet et clair qui comprend les contacts de quatre (4) de vos références professionnelles, dont l’un devrait être votre employeur actuel.

Les candidates féminines sont fortement encouragées à postuler.

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