PATH recrute pour ce poste

PATH, une organisation internationale qui encourage l’innovation transformatrice recrute une adjointe aux programmes de diversité, d’équité et d’inclusion.
Niveau Requis : Licence
Année d’Expérience Requise : 3 ans, 5 ans
Lieu du Travail : Ghana4

Description de l’emploi

PATH une organisation internationale qui encourage l’innovation transformatrice pour sauver des vies et améliorer la santé, en particulier chez les femmes et les enfants.

A propos de l’emploi

PATH est un lieu de travail curieux et collaboratif où le statu quo peut être remis en question, où les nouvelles idées sont acceptées et où les différentes perspectives sont valorisées.
Les gens : Diversifier à tous les niveaux en accélérant la représentation et le développement de talents divers, en cultivant un leadership inclusif et en créant une culture de curiosité, de collaboration et d’appartenance.
Pratiques : Mettre en place des pratiques commerciales équitables dans les fonctions d’approvisionnement, de personnel et de communication par des politiques inclusives, en éliminant les préjugés structurels et en communiquant pour avoir un impact, avec transparence.
Programmation : Concevoir nos produits et programmes avec, et pas seulement pour, les communautés que nous servons ; intégrer l’équité (y compris le genre) dans nos programmes et partenariats de santé publique ; et devenir un catalyseur du changement dans le secteur.

• Pour atteindre nos objectifs, nous recrutons un assistant de programmes DEI qui sera responsable des activités liées à la gestion de projet et au soutien de la fonction DEI.

• Il rendra compte au directeur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion mondiales.
• Mettre à jour le tableau de suivi des objectifs et des résultats clés (OKR) de la DEI mondiale.
• Assurer la liaison avec les propriétaires des OKR afin d’obtenir leur contribution et leur progression vers les objectifs de DEI.
• Organiser les produits DEI dans la boîte.
• Soutenir la gestion des groupes de ressources humaines, y compris la gestion des événements, la programmation et les communications.
• Soutenir la gestion des conseils DEI, notamment en organisant des réunions de mise à jour avec les membres/co-présidents des conseils DEI régionaux, en recueillant les commentaires et en gérant la logistique.
• Développer, mettre à jour et contrôler les modèles et les suivis de projets pour les principaux programmes DEI tels que : ELEVATE, Women ADVANCE, Supplier Diversity, DEI Speakers series, Equity in Programming Benchmarks, DEI comms tel que le rapport annuel.
• Soutien à l’amélioration des processus et systèmes de DEI.
• Recueillir des témoignages et offrir un soutien aux participants des programmes DEI, par exemple ELEVATE Women ADVANCE.
• En collaboration avec l’équipe de communication et le directeur DEI, aider à l’organisation des événements virtuels DEI ; gérer les campagnes et mettre à jour la page DEI sur SharePoint.
• Travailler avec l’équipe d’analyse des personnes pour recueillir, analyser et présenter les données DEI ; mettre à jour les tableaux de bord DEI et utiliser les informations pour informer les programmes DEI.
• Collaborer avec l’équipe RH pour mener des enquêtes sur l’engagement des employés.
• Collaborer avec l’équipe de mesure de l’impact pour intégrer le DEI dans la mesure de l’impact et les rapports.
• Soutenir le directeur DEI dans d’autres tâches qui lui sont confiées.

• En collaboration avec l’équipe de communication et le directeur DEI, aider à l’organisation des événements virtuels DEI ; gérer les campagnes et mettre à jour la page DEI sur SharePoint.
• Travailler avec l’équipe d’analyse des personnes pour recueillir, analyser et présenter les données DEI ; mettre à jour les tableaux de bord DEI et utiliser les informations pour informer les programmes DEI.
• Collaborer avec l’équipe RH pour mener des enquêtes sur l’engagement des employés.
• Collaborer avec l’équipe de mesure de l’impact pour intégrer le DEI dans la mesure de l’impact et les rapports.
• Soutenir le directeur DEI dans d’autres tâches qui lui sont confiées.

Expérience requise

• Baccalauréat en gestion de projet, administration des affaires ou tout autre domaine connexe.
• Entre 3 et 5 ans d’expérience dans des fonctions connexes.
• Démontrer d’excellentes compétences en gestion de projet : capacité à gérer et à exécuter des projets dans le respect des délais.
• Capacité à collaborer et à bien travailler avec de multiples parties prenantes.
• Organisé, peut gérer des tâches administratives et logistiques avec aisance et attention aux détails.
• Posséder d’excellentes compétences en matière de communication écrite et verbale.
• Capacité à bien travailler dans un contexte mondial, hybride et multiculturel.
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes – capacité à identifier et à résoudre les problèmes.
• Autonome, motivé par les résultats et prenant l’initiative d’innover.
• Analytique et axé sur les données : capable de rassembler, d’analyser et d’interpréter des données, et de formuler des recommandations.
• Excellent travail avec Excel, les tableurs et Smartsheet.
• Capable d’établir des relations avec les autres.
• Curieux du monde, des gens et des possibilités.
• Une expérience préalable en gestion/administration de projet serait hautement préférable.
• Doit avoir l’autorisation légale de travailler au Ghana.

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