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Coupe du monde : matchs du jour

Samedi 27 juin · Avec les matchs du soir de la veille · Heures GMT / Lomé
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Vendredi 26 juin
🇳🇴Norvège
1 - 4
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🇫🇷France
Groupe I
Vendredi 26 juin
🇸🇳Sénégal
5 - 0
Terminé
🇮🇶Irak
Groupe I
Vendredi 26 juin
🇪🇸Espagne
1 - 0
Terminé
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Groupe H
Vendredi 26 juin
🇨🇻Cap-Vert
0 - 0
Terminé
🇸🇦Arabie saoudite
Groupe H
Vendredi 26 juin
🇳🇿Nouvelle-Zélande
1 - 5
Terminé
🇧🇪Belgique
Groupe G
Vendredi 26 juin
🇪🇬Égypte
1 - 1
Terminé
🇮🇷Iran
Groupe G
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Samedi 27 juin
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Samedi 27 juin
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Samedi 27 juin
🇨🇩RD Congo
23h30 GMT
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Dimanche 28 juin
🇯🇴Jordanie
02h00 GMT
À venir
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ACTUALITé

Bonne nouvelle pour les entreprises au Togo ! L’OTR fait une grande annonce

Raheem Geraldo Raheem Geraldo
6 février 2025 2 min de lecture

Bonne nouvelle pour les entreprises au Togo ! L’Office Togolais des Recettes (OTR) a prolongé de 15 jours le délai de dépôt de la Déclaration Annuelle des Salaires (DAS).

Initialement fixée au 31 janvier 2025, la nouvelle date limite est désormais fixée au 15 février 2025. Cette démarche, initiée par le Commissaire général Philippe Kokou Tchodie, vise à aider les entreprises à s’adapter à la nouvelle plateforme de déclaration en ligne « DIMANA ».

Afin d’aider davantage les contribuables, les pénalités pour production tardive sont suspendues jusqu’au 17 février 2025. Cela donne aux entreprises un délai supplémentaire pour compléter leurs déclarations sans conséquences financières.

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OTR appelle à la conformité

L’OTR rappelle à tous les contribuables leur obligation de soumettre leur déclaration à temps.
« La responsabilité civique est essentielle pour le respect de cette mesure exceptionnelle », a souligné le Commissaire général.

Qu’est-ce que la Déclaration Annuelle de Salaire (DAS) ?

La DAS est une procédure obligatoire pour tous les employeurs au Togo. Il sert à la fois aux administrations fiscales et sociales, en fournissant des informations clés sur les employés et les salaires.

Pour chaque salarié, les entreprises doivent déclarer :

  • Intitulé du poste et qualifications
  • Dates d’emploi
  • Nombre d’heures travaillées
  • Détails du salaire (temps plein, temps partiel)
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