Une ONG recrute un(e) superviseur et quatre (4) facilitateurs(trices)

Date limite : 28 juin 2025

Une organisation non gouvernementale opérant sur l’ensemble du territoire national lance un appel à candidatures dans le cadre d’un projet, en vue du recrutement de :

• Un(e) (1) superviseur
• Quatre (4) facilitateurs(trices)

I. Poste de Superviseur

Responsabilités principales et tâches

Sous l’autorité directe du chargé de projet, le/la superviseur(e) de zone aura la responsabilité de mettre en œuvre, de manière opérationnelle, les activités du projet sur le terrain. Il/Elle représentera l’équipe de gestion du projet auprès des partenaires préfectoraux, des services déconcentrés des ministères en charge de l’action sociale, de l’agriculture et de l’élevage, ainsi qu’auprès des partenaires intervenant auprès des bénéficiaires.

Il/Elle assurera la collecte, l’analyse, le rapportage et le partage des données et résultats, notamment dans le cadre du suivi-évaluation, des leçons apprises et des bonnes pratiques. En concertation avec l’équipe projet, il/elle initiera et conduira les programmes de formation à destination des bénéficiaires.

Missions spécifiques

Le/La superviseur(e) sera chargé(e) des tâches suivantes :

• Coordonner et faciliter la mise en œuvre opérationnelle des activités prévues dans la zone d’intervention ;
• Assurer la collecte, la compilation et l’analyse des données pour les besoins de suivi, d’évaluation, de recevabilité et d’apprentissage ;
• Superviser les activités des facilitateurs et coordonner leur action sur le terrain ;
• Maintenir et entretenir des relations de collaboration avec tous les acteurs impliqués dans le projet ;
• Favoriser une forte mobilisation communautaire en vue d’une appropriation optimale des interventions par les bénéficiaires ;
• Encourager la participation effective des acteurs aux ateliers de formation et rencontres d’échanges ;
• Planifier et animer les réunions, les communications et les visites de terrain ;
• Gérer les mécanismes de plaintes et de feedbacks ;
• Animer des séances de sensibilisation, notamment sur la prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels, ainsi que sur les violences basées sur le genre ;
• Mettre en place des partenariats solides avec les acteurs opérationnels concernés par le projet.

Qualifications et compétences requises

Le/La candidat(e) devra remplir les conditions suivantes :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+3 en production animale, avec une spécialisation en production avicole et végétale, ou dans un domaine équivalent ;
• Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de développement communautaire ;
• Avoir une expérience de travail en milieu rural constitue un atout ;
• Posséder une solide expérience en supervision d’équipes de terrain, avec une bonne connaissance des enjeux liés aux femmes rurales ;
• Avoir des compétences avérées en suivi-évaluation de projets ;
• Être à l’aise avec la gestion des bases de données, maîtriser Microsoft Excel et les applications telles que Kobocollect ;
• Disposer de connaissances en animation communautaire, communication pour le changement de comportement, et en promotion des droits des populations vulnérables, notamment des femmes et des filles ;
• Être capable de maintenir un environnement de travail respectueux, diversifié, honnête et transparent ;
• Être disposé à travailler en milieu rural et à effectuer des déplacements en moto dans la zone du projet (permis A requis).

Dossier de candidature

Les candidats intéressés devront fournir :

• Une lettre de motivation précisant clairement le poste ;
• Un CV détaillé et actualisé (maximum 3 pages) ;
• Les copies des diplômes et attestations de travail ;
• Les coordonnées de trois (3) personnes de référence (noms, prénoms, numéros de téléphone, e-mail et fonction).

Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es).

II. Poste de Facilitateur(trice)

Profil recherché

Les postulants au poste de facilitateur(trice) devront répondre aux critères suivants :

• Qualification : Diplôme de technicien supérieur (Bac+3) en production animale, avec une spécialisation en aviculture et production végétale ;
• Expérience : Minimum trois (3) ans dans les activités de suivi avicole en ferme ou centre de production ;
• Compétences spécifiques :
• Maîtrise des notions théoriques et pratiques du suivi sanitaire des volailles et des caprins ;
• Connaissance des méthodes d’animation de groupe ;
• Aptitude à collecter les données de mise en œuvre du projet et à assurer un bon rapportage ;
• Capacité d’innovation, de créativité, de planification et de vision stratégique ;
• Capacité à travailler sous pression et en collaboration avec les différentes parties prenantes ;
• Connaissances en nutrition, notamment sur la lutte contre la malnutrition chronique via une approche multisectorielle ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Disponibilité immédiate et volonté de résider dans la zone d’intervention.

Cahier de charges

Les facilitateurs(trices) auront pour objectif de suivre les ménages et groupements impliqués dans les unités de production (aviculture et élevage de caprins) et d’assurer un appui technique favorisant le développement de la production. De façon spécifique, ils/elles devront :

• Identifier les bénéficiaires selon les critères du projet ;
• Confirmer les ménages bénéficiaires à l’issue des discussions et engagements ;
• Effectuer des visites de terrain pour vérifier les installations d’élevage et sensibiliser sur l’entéropathie environnementale ;
• Appuyer les formations techniques dispensées par le superviseur ;
• Assurer le suivi à domicile de l’évolution des productions, conseiller les bénéficiaires et vérifier la consommation des produits d’élevage ;
• Réaliser toutes les autres tâches entrant dans le cadre de l’atteinte des objectifs du projet ;
• Coordonner les relations avec les partenaires locaux, notamment les secteurs agricoles et les associations d’épargne ;
• Collaborer avec d’autres initiatives ou programmes présents dans la même zone, et favoriser l’échange d’informations.

Tâches à accomplir

• Élaborer un plan hebdomadaire d’activités ;
• Suivre la mise à disposition des noyaux reproducteurs et organiser leur distribution ;
• Appuyer la formation des bénéficiaires sur les thématiques du projet ;
• Assurer un suivi régulier des activités (individuelles ou collectives), remplir les fiches correspondantes ;
• Veiller à l’hygiène sanitaire, notamment la séparation enfants/déjections animales ;
• Promouvoir l’utilisation des fientes de volaille dans les jardins familiaux ;
• Garantir que la production soit utilisée pour l’alimentation des ménages, notamment des enfants de 6 à 36 mois et des filles ;
• Collecter trimestriellement les données au niveau des ménages ;
• Participer à des activités de plaidoyer et de facilitation d’accès au marché ;
• Prendre part aux réunions de revue et planification mensuelles ou trimestrielles ;
• Encourager les communautés à suivre les émissions radio et accompagner les autres activités de sensibilisation ;
• Répondre à toutes sollicitations de la hiérarchie visant à renforcer la mise en œuvre du projet ;
• Participer à des sessions de renforcement des capacités organisées par le partenaire technique ou la direction exécutive ;
• Faire un point mensuel des activités de chaque village ;
• Soumettre régulièrement des rapports à son supérieur, en respectant les délais fixés.

Dossier de candidature

Les candidats devront soumettre :

• Une lettre de motivation précisant le poste et le(s) domaine(s) de spécialisation ;
• Un CV détaillé et actualisé (maximum 3 pages) ;
• Une copie des diplômes obtenus ;
• Les attestations de travail ou toutes autres preuves d’expérience ;
• Les coordonnées complètes de trois (3) personnes de référence (noms, fonctions, numéros, adresses e-mail).

NB : Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es).

Soumission des candidatures

Les dossiers sont à envoyer par courriel à l’adresse suivante : recrutementongal97@gmail.com
Date limite : vendredi 28 juin 2025 à 17h00.