FAIRMED, ONG internationale, recrute actuellement pour des besoins de service 01 Assistant(e) Comptable au Cameroun.
À propos de FAIRMED
FAIRMED est une organisation non gouvernementale suisse présente depuis 1959, engagée en faveur de l’accès aux soins de santé pour les populations les plus vulnérables et marginalisées. Elle se spécialise notamment dans la lutte contre les Maladies Tropicales Négligées (MTN).
Présente en Afrique centrale (notamment dans le bassin du Congo) et en Asie du Sud-Est, FAIRMED collabore étroitement avec des partenaires locaux et internationaux pour renforcer les systèmes de santé primaire. Cette approche intégrée vise autant à améliorer l’offre de soins qu’à stimuler la demande en impliquant activement les communautés dans l’identification et la résolution de leurs besoins en santé.
L’organisation valorise les compétences locales en confiant la gestion de ses projets à des experts nationaux, assurant ainsi une meilleure compréhension du contexte et la pérennité des actions menées. À travers son engagement pour la couverture sanitaire universelle et les Objectifs de Développement Durable (ODD), FAIRMED lutte contre le cycle de la pauvreté et de la maladie.
Description du poste
L’assistant(e) comptable apporte un appui essentiel à la gestion financière de FAIRMED. Il/elle assure le suivi des opérations comptables, le respect des procédures internes ainsi que celles des bailleurs de fonds. La personne recherchée est rigoureuse, organisée, attentive aux détails et motivée par les valeurs de l’organisation.
Responsabilités principales
- Comptabilité et gestion financière
- Saisir les écritures comptables liées au projet ANESVAD ;
- Vérifier l’exactitude et la conformité des pièces justificatives avant tout paiement ;
- Gérer le traitement des factures fournisseurs et assurer un paiement dans les délais ;
- Suivre l’exécution budgétaire et veiller au respect des lignes approuvées ;
- Contribuer à l’élaboration des rapports financiers périodiques ;
- Assurer le suivi des créances et produire des états de besoin hebdomadaires ;
- Classer de manière chronologique tous les documents financiers ;
- Gérer les remboursements d’avances et les régularisations en caisse.
- Gestion de trésorerie et des comptes bancaires
- Effectuer les rapprochements mensuels des caisses, banques et comptes tiers ;
- Tenir à jour les journaux de caisse et évaluer les besoins en liquidités.
- Préparation aux audits
- Organiser l’archivage des pièces comptables et financières ;
- Mettre à jour les tableaux de risques et les soumettre à la direction ;
- Vérifier la cohérence entre les pièces justificatives et les rapports financiers.
- Gestion logistique et matérielle
- Mettre à jour le registre des immobilisations ;
- Suivre les consommations de carburant à partir des carnets de bord ;
- Gérer les fiches de stock par article ;
- Participer aux inventaires de fin d’exercice ;
- Effectuer toute autre tâche en lien avec le projet selon les besoins de la hiérarchie.
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac+3 en comptabilité, finance ou gestion ;
- Excellente maîtrise des outils informatiques de bureau (Excel, Word, PowerPoint) ;
- Expérience avérée d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans une ONG ou un projet international ;
- Compétence avérée dans les logiciels comptables et outils budgétaires ;
- Solides connaissances en gestion financière, reporting des bailleurs et contrôle de gestion ;
- Bon niveau en français et en anglais (écrit et oral) ;
- Très bonne capacité rédactionnelle, sens de l’organisation et esprit d’équipe ;
- Discrétion, courtoisie, patience et disponibilité pour des déplacements réguliers sur le terrain.
Comment postuler ?
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copies des diplômes scannées, attestations de travail) au plus tard le 12 mai 2025 à 17h, à l’adresse suivante: recrutementscameroun@fairmed.cm Objet du mail : Assistant Comptable FAIRMED 280425
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
FAIRMED applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de fraude, d’abus ou de discrimination. Une vérification rigoureuse pourra être engagée durant le processus de recrutement.