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TOGO

Fonction publique : les nouveaux agents du ministère des Finances ont pris leurs fonctions

Abidé Panassa Abidé Panassa
2 juillet 2026 2 min de lecture
Fonction publique : les nouveaux agents du ministère des Finances ont pris leurs fonctions

Les 1 205 candidats admis au concours national de recrutement de fonctionnaires pour le compte du ministère des Finances et du Budget ont officiellement pris service le mercredi 1er juillet 2026, marquant une nouvelle étape dans le renforcement des effectifs de l’administration publique togolaise.

À cette occasion, une réunion d’information présidée par le ministre des Finances et du Budget, Essowè Georges Barcola, s’est tenue en présence du ministre de l’Économie et de la Veille stratégique, Badanam Patoki.

Cette rencontre a permis aux nouvelles recrues de se familiariser avec les principes, les valeurs et les responsabilités qui encadreront désormais leurs missions.

S’adressant aux nouveaux agents, Georges Barcola a rappelé l’importance stratégique des finances publiques dans le fonctionnement de l’État. « Les finances publiques constituent le carburant de l’action de l’État », a-t-il déclaré, invitant les fonctionnaires à exercer leurs missions avec professionnalisme et sens des responsabilités.

Le ministre a insisté sur trois valeurs qu’il considère comme essentielles : la probité, l’impartialité et la discrétion. À celles-ci s’ajoutent l’intégrité, l’honnêteté et le sens du service public, présentés comme les fondements d’une administration performante et crédible.

Les nouvelles recrues exerceront dans plusieurs domaines stratégiques de l’administration financière. Elles comprennent notamment des administrateurs des finances, des analystes financiers, des auditeurs-contrôleurs de gestion, des fiscalistes, des ingénieurs statisticiens-économistes, des macroéconomistes ainsi que des spécialistes en passation des marchés publics.

Cette prise de fonction s’inscrit dans la politique du gouvernement visant à renforcer les capacités de l’administration publique et à améliorer la qualité des services rendus aux citoyens grâce à des ressources humaines qualifiées.

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