Organisation : YOUTH AWAKE
Termes de référence pour le recrutement d’un(e) consultant(e) chargé(e) de l’animation d’un atelier de renforcement des capacités des femmes sur le leadership féminin, l’appropriation des mesures sensibles au genre dans la lutte contre l’extrémisme violent et la participation des femmes au développement local
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
YOUTH AWAKE est une organisation œuvrant pour la promotion de la paix, de la sécurité, du développement communautaire et de la résilience face aux changements climatiques. Depuis 2025, elle met en œuvre un projet d’envergure nationale intitulé :
« Renforcement de l’inclusion et de la résilience des jeunes et des femmes pour lutter contre l’extrémisme violent et le terrorisme, tout en promouvant l’harmonie sociale et la cohésion durable ».
Ce projet adopte une approche globale et intégrée visant à consolider la paix et la sécurité dans les zones frontalières du Togo, à travers l’implication active des jeunes, des femmes, des leaders communautaires, des médias et des organisations de la société civile. Dans un contexte marqué par l’augmentation des menaces sécuritaires et des tensions communautaires, il contribue à la prévention de l’extrémisme violent en renforçant les mécanismes communautaires de résilience, de dialogue et de cohésion sociale.
La phase 2 du projet s’appuie sur les acquis de la phase initiale et cherche à renforcer l’impact des actions menées grâce à une stratégie inclusive, participative et multisectorielle. Elle se fonde notamment sur :
- le renforcement des capacités des jeunes, des femmes, des élus locaux, des autorités traditionnelles et des journalistes en matière de culture de la paix, de gouvernance inclusive et de communication sensible aux conflits, afin de favoriser leur implication dans la prévention et la résolution des tensions ;
- la promotion de l’art, de la culture et du sport comme outils de prévention, d’expression citoyenne et de cohésion sociale, encourageant la tolérance et le vivre-ensemble ;
- la mise en place d’espaces de dialogue et de collaboration entre les acteurs communautaires, les autorités locales, les organisations de la société civile et les médias, en vue de développer des réponses concertées et durables face aux défis sécuritaires.
Le projet est mis en œuvre dans seize (16) communes frontalières, en étroite collaboration avec les autorités locales, les comités de développement villageois et cantonaux (CVD/CCD), les leaders communautaires et religieux, ainsi que les jeunes et les femmes organisés en clubs et comités de paix.
Les résultats de l’évaluation à mi-parcours ont mis en évidence le rôle clé des femmes dans la prévention de l’extrémisme violent, la médiation communautaire et la promotion du développement local ainsi que de la gouvernance inclusive. Toutefois, l’exercice effectif de ces rôles nécessite un renforcement spécifique des capacités, fondé sur des approches sensibles au genre et adaptées aux réalités locales. Sur la base de ces conclusions, YOUTH AWAKE envisage de recruter un(e) consultant(e) spécialisé(e) pour concevoir, animer et accompagner une série de formations de deux (02) jours, organisées dans huit (08) sites regroupant les seize communes, réparties dans les cinq (05) régions du Togo.
OBJECTIF DE LA MISSION
Objectif général
Renforcer de manière durable les capacités des femmes leaders communautaires afin de promouvoir leur leadership, leur participation effective à une gouvernance locale inclusive et leur contribution à la prévention de l’extrémisme violent, à la consolidation de la paix et au développement local.
Objectifs spécifiques
- Consolider le leadership féminin et la capacité d’influence des femmes au niveau local ;
- Favoriser l’appropriation des approches sensibles au genre dans la prévention de l’extrémisme violent ;
- Doter les femmes de mécanismes de prévention et de gestion pacifique des conflits ;
- Renforcer l’implication des femmes dans la gouvernance locale ;
- Mettre en place une dynamique durable de relais communautaire.
RÉSULTATS ATTENDUS
- Les femmes participantes renforcent leur leadership et leur pouvoir d’influence, et sont capables d’analyser les enjeux locaux liés à la sécurité, à la cohésion sociale et au développement, en lien avec leur rôle dans la prévention de l’extrémisme violent ;
- Les participantes s’approprient les approches sensibles au genre, notamment l’approche Genre, Paix et Sécurité (Résolution 1325), et intègrent ces principes dans les actions communautaires de prévention, de sensibilisation et de cohésion sociale ;
- Les femmes formées acquièrent des compétences pratiques en matière de prévention, de médiation et de gestion pacifique des conflits, leur permettant d’identifier précocement les tensions et de contribuer activement à leur résolution au niveau local ;
- La participation effective des femmes aux instances locales de gouvernance et de développement est renforcée, favorisant une gouvernance plus inclusive, participative et sensible au genre ;
- Les réseaux locaux de femmes leaders relais sont consolidés dans les communes ciblées, contribuant à la diffusion des acquis et à l’ancrage durable des compétences dans les pratiques communautaires et institutionnelles.
DESCRIPTION DE LA MISSION
Le/la consultant(e) aura pour responsabilités :
Préparation pédagogique
- Élaborer des modules de formation sensibles au genre, en cohérence avec les objectifs du projet ;
- Concevoir les supports pédagogiques (présentations, fiches pratiques, études de cas, outils participatifs).
Animation des formations
- Animer huit (08) ateliers de formation de deux (02) jours chacun, répartis comme suit :
- 1 atelier dans la région des Savanes
- 2 ateliers dans la région de la Kara
- 1 atelier dans la région Centrale
- 2 ateliers dans la région des Plateaux
- 2 ateliers dans la région Maritime
Approche méthodologique
- Utiliser des méthodes participatives et interactives (travaux de groupe, jeux de rôle, études de cas, discussions guidées) ;
- Adapter les contenus aux réalités socioculturelles, sécuritaires et institutionnelles locales ;
- Intégrer une approche sensible au genre, aux conflits et aux dynamiques communautaires.
Reporting et capitalisation
- Documenter le déroulement des formations ;
- Analyser la participation, les acquis et les défis rencontrés ;
- Formuler des recommandations opérationnelles pour les actions futures.
DURÉE ET LIEU DE LA MISSION
- Durée totale : 16 jours de formation (2 jours × 8 ateliers)
- Période prévisionnelle : du 15 janvier au 05 février 2026
- Lieu : communes d’intervention du projet dans les cinq régions ciblées
PROFIL DU CONSULTANT
Qualifications
- Diplôme universitaire de niveau Bac +4/5 minimum (sciences sociales, études de genre, paix et sécurité, développement communautaire ou domaine connexe).
Expérience
- Au moins cinq (05) années d’expérience dans la formation communautaire, le leadership féminin, la prévention de l’extrémisme violent, la consolidation de la paix ou la gouvernance inclusive ;
- Expérience confirmée dans les approches sensibles au genre ;
- Expérience de collaboration avec les collectivités locales et les organisations de la société civile.
Compétences
- Excellentes aptitudes en facilitation participative ;
- Bonne connaissance du contexte sociopolitique et culturel du Togo ;
- Capacité à intervenir dans des zones sensibles ;
- Maîtrise du français ; la connaissance des langues locales constitue un atout.
LIVRABLES ATTENDUS
Le/la consultant(e) devra fournir :
- Des modules de formation validés par YOUTH AWAKE ;
- Les supports pédagogiques utilisés ;
- Un rapport final de mission comprenant :
- le déroulement des ateliers,
- le niveau de participation,
- les principaux enseignements,
- les recommandations opérationnelles.
ENGAGEMENT DU CONSULTANT
Le/la consultant(e) est tenu(e) au respect du secret professionnel et s’engage à livrer l’ensemble des résultats dans les délais impartis et avec la qualité requise.
Dans le cadre de la mission, il/elle devra notamment :
- exécuter la mission avec professionnalisme, impartialité et diligence, conformément aux termes de référence validés ;
- respecter strictement les principes d’éthique, de confidentialité, de neutralité et de non-nuisance, en particulier dans les contextes communautaires sensibles ;
- adopter une approche participative, inclusive et sensible au genre, en cohérence avec les objectifs du projet et les principes Genre, Paix et Sécurité ;
- garantir la qualité technique et pédagogique des modules, supports et sessions de formation, en tenant compte des réalités socioculturelles locales ;
- respecter le calendrier de mise en œuvre et les délais de remise des livrables ;
- collaborer étroitement avec l’équipe de coordination du projet et les acteurs locaux concernés ;
- documenter rigoureusement les activités réalisées et produire des livrables complets, fiables et exploitables ;
- éviter toute situation de conflit d’intérêts et informer YOUTH AWAKE de toute circonstance susceptible d’affecter l’indépendance ou la bonne exécution de la mission.
MODALITÉS DE SOUMISSION ET CRITÈRES DE SÉLECTION
Modalités de soumission
Les cabinets ou bureaux d’études intéressés sont invités à soumettre :
Une offre technique comprenant :
- la compréhension des termes de référence ;
- les modules de formation proposés ;
- le curriculum vitae détaillé du consultant.
Une offre financière, présentée séparément.
Les dossiers doivent être transmis par e-mail à :
recrutement@youthawaketg.org, avec copie à youthawake18@gmail.com
Date limite de soumission : 11 janvier 2026 à 17h30 (heure du Togo).
