L’ONG médicale SOLTHIS recrute pour ce poste

Atasé Tsoto31 janvier 2024

Solthis- Solidarité thérapeutique et initiatives pour la santé – est est une organisation de solidarité internationale, intervenant dans le domaine de la santé en Afrique dont l’objectif est d’améliorer la santé des populations dans les pays à ressources limitées. L’ONG médicale SOLTHIS recrute un Responsable Empowerment OSC. Nous œuvrons pour favoriser un accès équitable à des services et soins de santé de qualité pour toutes et tous, et le respect du droit de chacun et chacune. Nous soutenons, dans une approche de renforcement durable, les systèmes sanitaires et leurs acteurs. Nous agissons toujours en partenariat, dans une optique de non-substitution, de transmission de nos activités aux acteurs nationaux, et de pérennisation.

Nous portons les valeurs de professionnalisme, de redevabilité, de solidarité, d’engagement, d’équité et d’inclusion. Notre démarche prend en compte le genre, dans nos programmes et au sein de notre organisation.

Solthis applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidats et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap).

Afin de mener à bien notre projet au Niger, nous recherchons un.e :

Responsable empowerment OSC du projet Lahiyata « Amélioration de la Santé Sexuelle et Reproductive des

adolescent·e·s et des jeunes à Niamey et Maradi »

Durée du contrat : Un (1) an renouvelable

Lieu d’affectation : Niamey avec déplacements réguliers à Maradi

Disponibilité : Mars 2024

Résumé du projet

Solthis est présente en Afrique de l’Ouest avec 06 bureaux pays qui, en partenariat avec les acteurs locaux, déploie des projets comprenant à la fois des volets de recherche opérationnelle, de renforcement des capacités, et de plaidoyer. Solthis intervient au Niger depuis 2004.

En dépit d’avancées historiques réalisées depuis plusieurs années, le Niger est l’un des pays les plus fragiles du monde en matière d’indicateurs socio-sanitaires en santé reproductive : 70% de la population a moins de 25 ans. Le taux de prévalence du VIH en 2020 est de 0,9%, soit environ 110 000 PVVIH, l’accès aux services de santé sexuelle et reproductive (SSR) des femmes, et notamment les adolescentes et les jeunes filles, reste limité en raison de barrières multiples : inégalités de genre, faible statut socioéconomique, conflits de valeur vécus par certain·e·s soignant·e·s, faible qualité des services.

Dans ce contexte, Solthis et ses partenaires mettent en œuvre le projet « Lahiyata ». Ce projet compte contribuer à l’amélioration du respect des droits à la santé sexuelle et reproductive des jeunes et des adolescent·e·s (DSSRAJ) et plus particulièrement des jeunes femmes et des adolescentes. Il vise le renforcement du pouvoir d’agir des adolescents et jeunes sur les questions de DSSR, en déployant des interventions innovantes, en promouvant la mise en place d’un système de tutorat par les pairs·e·s pour les professionnels de santé, l’utilisation d’un score de l’expérience patient·e·s à destination des AJ et en passant à l’échelle des interventions ayant fait leurs preuves. Ce projet vise enfin le renforcement technique et organisationnel du partenaire OSC à travers la mise en place et l’exécution d’activités pertinentes.

Mission

Le responsable empowerment OSC, basée à Niamey, est placé.e sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur projet qu’il/elle assistera dans la mise en œuvre et le suivi du projet. Il/elle aura pour rôle d’assurer l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et le reporting des activités d’empowerment et d’appui aux OSC afin de participer à la réalisation des objectifs globaux définis dans la stratégie du projet Lahiyata.

Tâches et Responsabilités

Dans le cadre de ses fonctions le. la responsable empowerment et OSC sera amenée à remplir les tâches et responsabilités suivantes (liste non exhaustive) :

1. Soutenir le renforcement et le développement organisationnel du partenaire OSC :

Appui à l’évaluation des capacités organisationnelles et soutien au développement et la mise en œuvre d’un plan d’action adapté, comprenant des activités de formation et de mentorat réalisées par des prestataires externes, avec le soutien de la référente technique du siège.
Appui la mise en œuvre des formations ultérieures sur les sujets identifiés comme prioritaires pour les organisations ;
Identifier tout au long de la mise en oeuvre du partenariat, les défis et les problèmes qui peuvent affecter la mise en œuvre du plan stratégique et opérationnel de l’OSC et proposer des actions correctives.
Organisation d’ateliers de suivi annuels sur l’atteinte des objectifs fixés en matière de renforcement organisationnel, et d’ateliers bilans sur la collaboration entre Solthis et le partenaire ;
Suivi du planning de transmission des rendus par l’OSC ;
Facilitation de la connexion entre le partenaire OSC et d’autres structures pertinentes et partenaires potentiels (OSC, institutionnels, secteur privé) pour leur renforcement technique et organisationnel.
Appui aux actions de plaidoyer du partenaires OSC dans le cadre du projet.

2. Soutien technique aux activités de l’OSC partenaire

Appui le partenaire dans la mise en œuvre des activités de sensibilisation en direction des jeunes scolarisés et non scolarisés, y compris les activités d’autosoins, en lien avec la référente technique du siège ;
Appui la réalisation des activités de suivi-évaluation en lien avec l’empowerment (sensibilisation et supervision de l’utilisation des outils; suivi techniques des études mises en place).

3. Participe au travail de réflexion stratégique et de remontée des recommandations avec les membres du consortium

Participe aux séances de travail avec les autres parties prenantes du projet dont l’OSC Lafia Matassa et le ministère de la santé publique de la population et des affaires sociales (La Direction de la Santé des Adolescents et Jeunes, La Direction de la Planification familiale, Les Directions Régionales de la Santé Publique de Niamey et Maradi, les ministères de l’éducation nationale, de la Jeunesse,).
Appui à la communication, au partage d’informations régulières et aux actions de communication opérationnelle sur le projet (visibilité, diffusion de résultats) avec les équipes projet, les partenaires de mise en œuvre.

4. Suivi évaluation

Suivi du score d’indice de Maturation Organisationnelle (IMO) mis en place;
Suivi mensuel de la feuille de route; des séances de travail trimestrielle, annuel entre Solthis et Lafia Matassa pour assurer le bon déroulement des activités, échanger sur l’organisation et le contenu des activités ;
Participation aux réunions hebdomadaires internes de Solthis ;
Participation aux réunions de coordination avec les acteurs du projet (Solthis, Lafia Matassa, MSP/P/AS) ;
Elaboration des rapports mensuel, trimestriel et semestriel sur le volet dont il/elle a la charge, en collaboration avec le responsable médical
Participation aux évaluations (interne et externe) du projet.

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.

Profil

Formation :

Diplôme de niveau bac +4/5 dans un domaine pertinent (sciences sociales, sciences politiques, développement) ou êtes diplômé.e d’une école de commerce, bioforce (…) une formation en santé publique est un plus.

Expérience attendue :

5 ans expérience impératif en renforcement des capacités des organisations de la société civile et dans la promotion de la santé, dans le cadre d’un projet ;
5 ans d’expérience en santé sexuelle et reproductive, particulièrement en SSR jeunes
Expérience antérieure dans une ONG internationale est un atout.

Connaissances et compétences souhaitées :

Maîtrise du cycle de gestion de projet dans le domaine de projets de santé
Expérience dans le renforcement de capacités des partenaires de mise en œuvre (formation, coaching, tutorat)
Bonne connaissance des organisations de la société civile nigérienne et des organisations communautaires partenaires
Bonne connaissance des questions de DSSR, genre et pouvoir d’agir

Compétences avérées en matière d’analyse et aptitude à négocier avec différentes parties prenantes ;
Expérience en supervision formative, en formation et accompagnement des OSC ;
Rigueur, respect des échéances, réactivité, flexibilité, disponibilité ;
Analyse, synthèse et rédaction ;
Maitrise des outils informatiques, en particulier suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…).

Qualités :

Diplomatie, bonne capacité relationnelle, pédagogue et à l’écoute ;
Empathie, bienveillance, non-jugement ;
Engagement associatif, capacités de travail partenarial et en réseau ;
Capacité à fournir un appui technique à des équipes opérationnelles ;
Capacité à s’organiser et à hiérarchiser plusieurs tâches.
Capacité à travailler en équipe et à créer un esprit d’équipe.

Langue : Français

Conditions

Statut : salarié.e de droit nigérien ;
Temps de travail : Plein temps ;
Durée du contrat : CDD (renouvelable) ;
Lieu de travail : Basé à Niamey avec des déplacements fréquents ou appui à distance à Maradi (Niger) ;
Date de prise de poste : Avril 2024 ;
Conditions salariales : selon la grille salariale de Solthis en fonction de l’expérience.

Candidature

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation et références (3) en précisant en objet du mail « Responsable empowerment OSC» aux adresses mail suivantes : recrutement.niger@solthis.org au plus tard le 12 Février 2024 à 18h00.

Solthis se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Atasé Tsoto31 janvier 2024