People in Need (PIN) est une organisation internationale à but non lucratif qui fournit une aide humanitaire et une aide au développement dans plus de 20 pays à travers le monde, recrute.
Principales tâches et responsabilités :
- Responsabilité d’atteindre les résultats et les indicateurs du projet, de remplir les obligations contractuelles des projets et d’assurer une mise en œuvre rapide et de qualité.
- Conformité aux directives sectorielles du PIN, aux normes internationales et aux stratégies sectorielles nationales.
- Responsable de l’amélioration proactive et continue de la qualité et de la pertinence des projets
- Assurance du MEAL et de la collecte de données, y compris CFRM, conformément aux exigences du PIN et des donateurs et garantissant la responsabilité envers les bénéficiaires.
- Utilisation des leçons apprises pour des améliorations concrètes dans la mise en œuvre du programme et partage en interne et en externe avec d’autres partenaires.
- Responsable du suivi financier des coûts directs, y compris les coûts des partenaires nationaux ; assurer la bonne gestion financière des budgets des programmes (revue financière mensuelle, prévisions, reporting, etc.).
- Initiation et suivi des acquisitions et des paiements liés aux besoins du programme en coordination avec les responsables des finances et de la logistique et dans le respect des procédures du PIN et des bailleurs de fonds ; y compris la planification des achats.
- Responsable des processus RH pertinents liés à l’équipe de projet, y compris le recrutement, la gestion des performances, le renforcement des capacités et le mentorat du personnel national du PIN, y compris l’identification des besoins en formation et l’élaboration de plans de formation.
- Soutenir les efforts de communication et de plaidoyer en coordination avec le responsable de la communication et le chef des programmes/chef de bureau.
- Assurer des canaux de communication solides entre le terrain et le personnel du système et des opérations dans différents sites lorsque cela est nécessaire pour la coordination du projet.
Principales exigences :
- Expérience avérée dans la gestion du cycle de projet de programmes/projets dans des secteurs conformément à la stratégie de PIN RDC ;
- Compétences avérées en gestion des personnes et en gestion d’équipes programmatiques ;
- Solide maîtrise des normes de qualité dans les programmes humanitaires et de développement ;
- Solide connaissance des mécanismes de sauvegarde et de responsabilisation ;
- Connaissance et expérience du suivi et de l’évaluation au sein des projets ;
- Maîtrise de l’anglais et du français parlés et écrits (obligatoire);
- Profil dynamique et orienté résultat ;
- Capacité à organiser et planifier efficacement ;
- Compétences en analyse critique et en résolution de problèmes ;
- Sensibilité culturelle, excellentes capacités de communication
- Capacité à travailler dans des conditions difficiles et sous pression ;
- Responsable et systématique.
Offres de code PIN :
- Environnement de travail dans une organisation humanitaire de taille moyenne bien établie et en croissance continue dans un contexte difficile ;
- Salaire et avantages sociaux selon l’échelle salariale PIN et les politiques RH ;
- Allocation de logement/logement ;
- Salaire et avantages sociaux selon l’échelle salariale PIN et les politiques RH ; salaire attendu 2400 – 2600 EUR/mois super brut – basé sur l’expérience, plus indemnité mensuelle de subsistance de 1800 EUR ;
- Allocation de sujétion
- 25 jours de vacances par an + politique R&R
- Assurance maladie de voyage (couvre les soins de santé y compris le rapatriement) ;
- Remboursement des frais de déplacement avec déplacement vers le pays de résidence une fois tous les 6 mois de travail ;
- Remboursement des frais de visas et de vaccinations ; assistance pour la procédure de demande de visa;
- Remboursement de la visite médicale avant et après le déploiement ;
- Assistance médicale gratuite 24h/24 et 7j/7 et consultation psychologique disponible en ligne.