Management Sciences for Health (MSH) est une organisation mondiale à but non lucratif qui apporte des changements fondamentaux aux systèmes de santé afin de protéger les personnes contre les maladies et d’améliorer leur santé. MSH collabore avec des partenaires locaux, du ministère à la communauté, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH travaille dans plus de 150 pays pour assurer un accès durable, résilient et équitable à des soins de santé de qualité dans le monde entier.
Poste 1: Conseiller technique principal en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL)
Responsabilités globales :
Le conseiller principal de la MEL travaille sous la direction et la supervision du responsable de la MEL au sein de l’équipe de l’information stratégique (IS). Ils soutiennent le responsable de la MEL dans l’accomplissement des fonctions de la MEL liées aux activités de renforcement de la chaîne d’approvisionnement et des produits pharmaceutiques, y compris, mais sans s’y limiter, les activités suivantes :
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre des plans et des systèmes de MEL, en mettant l’accent sur l’utilisation des données pour renforcer les projets et la prise de décisions.
- Élaborer ou faciliter l’élaboration de programmes d’apprentissage de projet.
- Élabore et suit des indicateurs à l’aide de tableaux de bord et d’autres visualisations de données convaincantes.
- Participer aux processus d’assurance de la qualité des données et les superviser.
- Aider à préparer et à participer aux examens de routine du rendement technique du projet.
- Contribuer à la compilation, à l’analyse et à la documentation des résultats agrégés au niveau des extrants et des résultats et à la contribution à l’impact à long terme sur la santé du portefeuille de projets MSH.
- Diriger l’examen ou la rédaction des sections des propositions relatives à la MEL, y compris l’élaboration de théories du changement et le leadership éclairé sur les méthodes de la MEL.
- Apporte une approche axée sur les données pour soutenir les projets avec des activités de gestion des connaissances et d’apprentissage.
- Promouvoir et faciliter une culture d’utilisation des données pour la prise de décision et la gestion adaptative au sein des projets et dans l’ensemble de l’organisation.
- Contribuer à la stratégie de l’équipe MEL, au leadership éclairé et à la planification annuelle.
Les responsabilités spécifiques sont les suivantes :
Soutien aux projets MEL (80 %)
Assurer la liaison entre l’IS et les projets PSS/SCMS, notamment :
- Favorisez un environnement où la prise de décision basée sur les données est une priorité.
- Fournir un soutien direct au projet MEL tout au long du cycle de vie du projet, y compris l’élaboration et la mise en œuvre de plans MEL, la garantie de la qualité des données, la promotion de l’utilisation des données, le suivi actif de la mise en œuvre du plan de travail et le renforcement des capacités des équipes de projet.
- Orienter stratégiquement les projets sur le terrain (en particulier ceux axés sur les sciences pharmaceutiques) dans les domaines de la MEL et du HMIS, en fournissant des conseils et un soutien d’experts pour assurer la mise en œuvre efficace des activités de suivi, d’évaluation et de gestion des données.
- Collaborer avec les équipes pour contribuer à la planification du travail et à la budgétisation des activités de la MEL dans le cadre des projets sur le terrain et au niveau du bureau à domicile.
- S’acquitter des tâches supplémentaires qui lui sont confiées dans les domaines d’expertise de l’information stratégique.
Initiatives organisationnelles (20 %)
- Contribuer à l’élaboration des documents d’orientation de l’IS.
- Participer aux revues du Comité Scientifique
- Soutenir les équipes de développement des affaires et de proposition dans la conception d’approches MEL robustes qui s’alignent sur la logique programmatique et les approches techniques.
- Contribuer à d’autres activités de l’équipe SI sur demande
QUALIFICATIONS
NIVEAU D’INSTRUCTION MINIMUM REQUIS
Obligatoire:
- Maîtrise en pharmacie, en santé publique ou dans un autre domaine connexe (p. ex., santé de la population, épidémiologie, biostatistique, démographie)
Préféré:
- Doctorat dans une discipline connexe de la MEL ou de la santé publique, de préférence.
EXPÉRIENCE MINIMALE REQUISE
- Un minimum de 12 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la MEL, avec un fort accent sur la MEL pour le renforcement du système pharmaceutique ou de la chaîne d’approvisionnement.
- Expérience significative de l’appui à des projets de santé mondiale complexes et de grande envergure mis en œuvre dans des contextes à faibles ressources, y compris la conception et la supervision de plans de MEL au niveau du projet et la gestion du personnel de MEL.
- Expérience pratique de la conception et de la présentation d’ateliers en personne et virtuels, y compris les programmes d’apprentissage, la théorie du changement, l’éthique de la recherche, l’élaboration de protocoles et d’instruments, et les approches visant à améliorer l’utilisation des résultats de la MEL.
- Expérience de la direction et du mentorat en matière de gestion et d’analyse de données (quantitatives et qualitatives).
- Solide expérience dans la conception et le développement de systèmes MEL à l’étape de l’élaboration de la proposition et de la mise en œuvre du système MEL pendant le projet. Il s’agit notamment d’élaborer l’approche globale du projet et le plan de la MEL, d’élaborer des plans de suivi du rendement et tous les outils et/ou approches nécessaires à la collecte et à l’analyse des données, et de renforcer les capacités du personnel de la MEL.
- Maîtrise complète de l’anglais
Préféré:
- Maîtrise complète du français.
- Expérience de l’élaboration de documents d’orientation sur la MEL pour guider la MEL au niveau organisationnel.
- Expérience dans la prestation de mentorat MEL.
- Expérience de vie et de travail dans les PRFI.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
- Compétences avancées en matière d’évaluation et de conception d’études, y compris la surveillance sensible à la complexité.
- Compétences avancées en analyse de données quantitatives et qualitatives pour des projets de santé internationaux/mondiaux, en particulier le renforcement de la chaîne d’approvisionnement et du système pharmaceutique.
- Compétences avérées dans au moins un logiciel de progiciel statistique pour l’analyse de données quantitatives (SPSS, STATA, R, etc.).
- Expérience avec au moins un logiciel de progiciel statistique pour l’analyse de données qualitatives (Nvivo, Atlas.ti, Dedoose, etc.).
- Une expérience de la conception et de la mise en œuvre d’enquêtes électroniques est souhaitable.
- Compréhension et expérience de l’utilisation des bases de données HMIS (en particulier DHIS2) et compréhension de la valeur de l’interopérabilité.
- Expérience de la rédaction et de la présentation de résultats de recherche.
- Familiarité avec les indicateurs et les mesures de l’USAID dans des domaines de contenu spécifiques.
- Aime apprendre et enseigner. Un esprit d’équipe et un esprit d’initiative qui peut utiliser sa propre initiative pour identifier le travail utile.
COMPÉTENCES
- Capacité démontrée à collaborer efficacement avec des collègues professionnels de plusieurs unités et dans divers contextes socioculturels.
- Expérience avérée de la collaboration et/ou de la gestion du personnel au sein d’une organisation matricielle.
- Excellentes compétences rédactionnelles, analytiques, organisationnelles et de communication, y compris l’organisation, la numérisation, la synthèse et la présentation de l’information.
- Faire preuve de souplesse et d’ouverture d’esprit pour s’adapter à l’évolution des priorités et de l’environnement de travail et travailler dans des délais serrés.
- Compétence démontrée pour évaluer les priorités et résoudre les problèmes à l’aide de solutions novatrices et fondées sur des données probantes.
EXIGENCES PHYSIQUES
- Exigences en matière de déplacement : 20 à 30 %
- Utilisation du clavier, Tirer des tiroirs,
- Papiers de levage <10lbs.
L’échelle salariale prévue pour ce poste est de : 96 900,00 $ à 135 000,00 $ par année (États-Unis uniquement).
MSH prend en compte plusieurs facteurs liés à l’emploi lors de la détermination d’une offre, y compris, mais sans s’y limiter, les besoins commerciaux et organisationnels, les qualifications des candidats, l’équité interne, l’emplacement et le budget interne.
Le salaire n’est qu’un des nombreux aspects de notre programme de rémunération globale. Chez MSH, notre objectif est de vous fournir un ensemble complet d’avantages compétitifs qui comprend des politiques de vacances, de maladie et de vacances substantielles, des programmes de formation et de développement, une couverture d’assurance compétitive pour la santé, la vue, les soins dentaires, la vie, l’invalidité à court et à long terme, le plan 401k, un compte de dépenses flexible, entre autres.
Le/la candidat(e) sélectionné(e) pourra travailler à distance dans un pays où il/elle est autorisé(e) à travailler et où MSH est inscrit(e).
MSH souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et n’exercera aucune discrimination à l’égard d’un employé ou d’un candidat à un emploi sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre ou de l’identité de genre, de la religion, des croyances, de la citoyenneté, de l’origine nationale, de l’âge, du statut d’ancien combattant ou d’un handicap sans rapport avec les exigences du poste. MSH prendra des mesures positives pour s’assurer que les candidats qualifiés sont employés et que les employés sont traités sans distinction de race, d’âge, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’ancien combattant et de handicap. Conformément à l’ordonnance 11246 du Département du travail des États-Unis, à l’article 503 de la loi sur la réhabilitation et à l’article 4212 de la loi sur l’aide au réajustement de l’ère vietnamienne, MSH a élaboré et maintient un programme et un plan d’action positive.
Poste 2: Conseillère technique principale, Économie et financement de la santé
Management Sciences for Health (MSH) est à la recherche d’un(e) candidat(e) qualifié(e) pour occuper le poste de conseiller technique principal pour l’économie et le financement de la santé (STA) au sein de son département d’innovation des systèmes de santé mondiaux. En tant que conseiller technique principal pour l’économie et le financement de la santé, il fournira un leadership éclairé à MSH et à ses clients dans les domaines de la mobilisation des revenus, de la mise en commun, des achats et de l’admissibilité aux prestations.
Ce poste peut être exercé à distance depuis n’importe quel pays où MSH est enregistrée et a des activités commerciales.
Principales responsabilités du poste :
Le STA soutiendra les projets de financement de la santé menés par MSH et sera responsable de l’amélioration des connaissances et de la compréhension des travaux de MSH sur le financement de la santé dans le monde entier, des publications dans des revues ; des présentations aux donateurs, aux parties prenantes et à d’autres partenaires de développement ; et lors de conférences. Le titulaire du poste devra également identifier d’autres possibilités de projets comportant des éléments de financement de la santé et participer à l’élaboration de nouvelles propositions de développement des affaires.
Plus précisément :
Assistance technique et expertise – 70 %
- Assurer la supervision technique des projets actuels et futurs et des activités techniques liées au financement de la santé pour le projet MSH en cours.
Représentation externe – 15 %
- Assurer une forte représentation des activités de financement de la santé de MSH auprès des partenaires locaux, régionaux et mondiaux, y compris l’USAID, les gouvernements et d’autres bailleurs de fonds. Renforcer la collaboration avec ces partenaires pour faire progresser la mission mondiale de MSH.
- Établir et gérer les relations avec les organismes partenaires. Cela inclura les donneurs d’ordre et les sous-traitants.
- Établissez des partenariats et établissez des relations solides avec des leaders d’opinion et engagez de nouveaux publics dans le domaine de pratique.
- Représenter MSH aux conférences et ateliers de l’industrie, le cas échéant et dans la mesure où le financement le permet.
Développement des affaires – 15 %
- Utiliser son réseau et ses relations pour identifier et établir des relations avec des partenaires stratégiques et des bailleurs de fonds sur les priorités de la pratique.
- Soutenir l’élaboration de plans stratégiques pour la croissance du portefeuille d’activités de MSH dans le financement de la santé.
- En tant que leader technique, participer aux efforts de développement de nouvelles affaires et agir à titre d’examinateur de propositions.
- Travailler en étroite coordination si nécessaire avec l’unité de développement commercial (BD) de MSH en examinant les opportunités d’appel d’offres, en déterminant les opportunités que MSH devrait poursuivre dans le domaine de pratique.
- Fournir des conseils stratégiques essentiels et un aperçu du prépositionnement pour les appels d’offres dans les domaines de pratique, au besoin.
- Travailler en coordination avec l’Unité BD pour suivre les possibilités de financement. Diriger et/ou participer à la présentation d’idées aux donateurs et aux bailleurs de fonds sur des sujets de domaine de pratique.
- Établir et maintenir des relations solides avec les principaux acteurs parmi les donateurs et partenaires gouvernementaux et non américains du gouvernement américain.
- Associez-vous au BD de MSH pour analyser à la fois le marché et les concurrents potentiels.
QUALIFICATIONS
De quoi avez-vous besoin pour postuler ?
MSH emploie des personnes passionnées, nous recherchons les personnes qui rêvent d’un monde meilleur. Nous recherchons des professionnels qui combinent l’expérience, les connaissances locales et une compréhension des meilleures pratiques internationales. Le/la candidat(e) retenu(e) pour ce poste sera animé(e) par la passion d’atteindre l’excellence opérationnelle nécessaire à la réalisation de la mission de MSH.
Formation requise :
- Maîtrise en économie de la santé, en économie, en santé publique, en politique publique ou dans un autre domaine connexe.
- Diplôme d’études supérieures supérieures (niveau master ou supérieur) ; Formation formelle en financement de la santé, en économie de la santé, en renforcement des systèmes de santé, en évaluation des technologies de la santé, en santé publique, en recherche sur les services de santé, en analyse des politiques, en épidémiologie, en biostatistique ou dans une discipline connexe, de préférence.
Expérience requise :
- Au moins sept (7) années d’expérience professionnelle pertinente dans la direction de projets et d’activités du secteur de la santé dans des contextes à faibles ressources, en mettant l’accent sur la gestion et la coordination des évaluations économiques et des évaluations analytiques.
- Expérience significative et fructueuse dans la fourniture d’une assistance technique dans l’élaboration, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de politiques et de programmes de financement de la santé au niveau national.
- A fait preuve de succès dans la conduite de propositions fructueuses auprès de bailleurs de fonds, en particulier de l’USAID, de la Fondation Bill et Melinda Gates ou de la Banque mondiale.
- Vaste expérience dans la formation au renforcement des capacités dans les PRFI.
Connaissances et compétences
- Solides compétences en analyse analytique et quantitative et expérience de la direction d’activités techniques dans le domaine du financement de la santé.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale avec une feuille de route de publications dans le domaine de l’économie de la santé dans des revues établies et des présentations lors de conférences internationales.
- Bonnes compétences interpersonnelles et relationnelles dans les pays développés et en développement, associées à de solides compétences en communication écrite et orale.
- Maîtrise de l’anglais requise, connaissance professionnelle pratique du français, de l’espagnol ou du portugais de préférence.
- Compétences avérées dans le travail et la collaboration avec les donateurs, les institutions du pays hôte et les organisations internationales.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Connaissance avérée de l’USAID, de la Fondation Bill et Melinda Gates, de la Banque mondiale, d’autres donateurs et d’orientations politiques et stratégiques au niveau des pays en relation avec le domaine de pratique.
- Solides compétences en communication écrite et orale expérience avérée en gestion.
- Entièrement aligné avec la mission et les valeurs de MSH.
Compétences
- Personne énergique, avant-gardiste, indépendante et créative, dotée d’une profondeur intellectuelle et de normes éthiques élevées.
- Approche de leadership collaboratif qui contribue à un environnement d’équipe positif et établit des relations solides avec des personnes de tous les milieux, sexes, cultures et points de vue.
- Excellente capacité à établir des réseaux personnels à tous les niveaux, ce qui permet d’obtenir de nouvelles opportunités et une croissance stratégique pour l’organisation en ce qui concerne le domaine de pratique.
- Énergique, avant-gardiste et créatif, doté d’une flexibilité et d’une profondeur intellectuelles et d’un solide raisonnement éthique.
- Capacité de haut niveau à travailler dans une variété de contextes culturels, d’environnements complexes et d’États fragiles.
- Expérience avérée dans l’alignement d’équipes diversifiées et à plusieurs niveaux vers une vision commune.
Exigences physiques
- Jusqu’à 25 % des déplacements (nationaux et internationaux) peuvent être nécessaires.
L’échelle salariale prévue pour ce poste est de : 0,00 $ à 0,00 $ par an (États-Unis uniquement). Le/la candidat(e) sélectionné(e) pourra travailler à distance dans un pays où il/elle est autorisé(e) à travailler et où MSH est inscrit(e).