Education Development Center (EDC) est une organisation mondiale à but non lucratif qui propose des solutions durables pour améliorer l’éducation, promouvoir la santé et élargir les opportunités économiques. Depuis 1958, nous sommes un leader dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes puissants et innovants dans plus de 80 pays à travers le monde.
EDC favorise l’équité et l’accès à des services et produits d’éducation et de santé de haute qualité qui contribuent à des communautés prospères où des personnes issues de divers horizons apprennent, vivent et travaillent ensemble. Nous soutenons une culture de travail inclusive qui englobe de nombreuses perspectives et élargit notre compréhension des communautés que nous servons, améliorant et enrichissant notre travail.
1- Conseiller en Suivi, Évaluation, Recherche et Apprentissage (MERL) – Niger – USAID Increasing Pathways to Learning (IPL)
EDC s’engage en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail.
Description du projet
L’objectif de l’IPL est d’augmenter les opportunités d’apprentissage non formel sûres et équitables pour les jeunes non scolarisés, avec une approche adaptée aux filles, afin de développer les compétences fondamentales ou professionnelles nécessaires à la transition vers l’éducation formelle ou l’emploi. L’activité y parviendra à travers trois objectifs :
Objectif 1 : Accès accru à des opportunités d’apprentissage sûres, de qualité et flexibles qui renforcent la participation des jeunes à l’éducation et améliorent les résultats d’apprentissage
Objectif 2 : Les éducateurs sont formés et équipés pour offrir des opportunités d’apprentissage de qualité, sûres, équitables et contextuellement pertinentes.
Objectif 3 : Les parents, les tuteurs et les dirigeants communautaires peuvent mieux soutenir, valoriser et garantir des opportunités d’apprentissage sûres, équitables et adaptées au contexte.
Description du poste
Le spécialiste du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage dirigera les efforts de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de recherche. Ils doivent développer/concevoir des systèmes et des évaluations de suivi, d’évaluation et de reporting (MER). Cette personne veillera à ce que les systèmes comprennent des indicateurs appropriés, des données de référence, des objectifs et un plan pour évaluer les performances et produire des rapports opportuns, précis et complets. Le spécialiste est responsable de l’analyse de l’information et doit être capable d’élaborer des plans de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.
Veuillez noter que ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigériens. Ce n’est pas un poste affiché .
Le candidat au poste de conseiller en suivi, évaluation, recherche et apprentissage doit posséder au minimum les qualifications suivantes :
Éducation:
Maîtrise en éducation, économie, sciences sociales, statistiques ou dans un domaine connexe.
Compétences et l’expérience:
- Au moins 7 ans d’expérience démontrée dans le soutien et/ou la direction des efforts MEL et CLA sur le développement international de l’USAID ou d’activités de portée et d’échelle similaires.
- Connaissance et expertise approfondies des systèmes de suivi et d’évaluation, de collecte de données et de reporting, avec une connaissance du système éducatif au Niger préférable.
- Expérience dans la collecte, l’analyse et la communication de données clés, d’indicateurs contextuels et d’autres
- Il est hautement préférable d’exiger des rapports annuels sur la programmation et la budgétisation de l’aide étrangère.
- La connaissance du système éducatif au Niger est préférable ; et
- Une expérience antérieure au Niger ou en Afrique de l’Ouest est appréciée.
Langue:
L’anglais est requis et le français est hautement souhaitable.
Comment s’inscrire
Instructions de candidature :
Pour postuler, les candidats sont encouragés à visiter la page Carrières à l’adresse : https://go.edc.org/MERL-Niger-IPL
Uniquement en cas de difficultés techniques, les candidats peuvent envoyer leur curriculum vitae à : iddjobs@edc.org, en indiquant « MERL-Niger-IPL » dans la ligne d’objet.
En raison du nombre de candidatures soumises, seuls les finalistes seront informés.
Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.
EDC s’engage à accroître la diversité de son effectif et à garantir un environnement de travail équitable et hautement inclusif. EDC est un lieu de travail sans fumée et offre un environnement de travail favorable, un salaire compétitif et d’excellents avantages sociaux. Les femmes, les minorités et les personnes handicapées sont encouragées à postuler.
2. Spécialiste de l’éducation – Niger – USAID Augmenter les voies d’apprentissage (IPL)
EDC s’engage en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail.
Description du projet
L’objectif de l’IPL est d’augmenter les opportunités d’apprentissage non formel sûres et équitables pour les jeunes non scolarisés, avec une approche adaptée aux filles, afin de développer les compétences fondamentales ou professionnelles nécessaires à la transition vers l’éducation formelle ou l’emploi. L’activité y parviendra à travers trois objectifs :
Objectif 1 : Accès accru à des opportunités d’apprentissage sûres, de qualité et flexibles qui renforcent la participation des jeunes à l’éducation et améliorent les résultats d’apprentissage.
Objectif 2 : Les éducateurs sont formés et équipés pour offrir des opportunités d’apprentissage de qualité, sûres, équitables et contextuellement pertinentes.
Objectif 3 : Les parents, les tuteurs et les dirigeants communautaires peuvent mieux soutenir, valoriser et garantir des opportunités d’apprentissage sûres, équitables et adaptées au contexte.
Description du poste
Le conseiller en éducation assurera la direction technique et sera responsable de toutes les activités associées au renforcement des systèmes et des pratiques liés à l’éducation non formelle, y compris les efforts de renforcement des capacités en matière de formation des enseignants et d’engagement des parents et de la communauté. Le candidat idéal sera une personne dynamique possédant une connaissance démontrée de l’éducation non formelle, de la pédagogie adaptative, des approches d’apprentissage accéléré et précoce, une expérience de travail avec des spécialistes gouvernementaux dans le développement de modules de formation, d’évaluation et de matériel supplémentaire, et possédera la capacité collaborer respectueusement avec des personnes d’horizons divers. Une connaissance approfondie du système éducatif national et infranational nigérien est requise.
Le candidat au poste de conseiller pédagogique doit posséder au minimum les qualifications suivantes :
Éducation:
Maîtrise en éducation ou dans un domaine connexe.
Compétences et l’expérience:
- Au moins huit ans d’expérience dans les domaines techniques et/ou opérationnels liés à une combinaison de travaux d’éducation et de développement ;
- Expérience préalable dans le développement et la mise en œuvre de programmes d’éducation non formelle (y compris le développement d’approches et de matériels d’enseignement et d’apprentissage, ainsi que des programmes de formation) ;
- Expérience en matière d’éducation des filles, d’éducation sensible aux conflits et de développement positif de la jeunesse ;
- Une expérience préalable dans le soutien au renforcement des systèmes éducatifs est requise ; et
- Une connaissance approfondie du système éducatif, des politiques et des pratiques du Niger, y compris du système éducatif non formel, est préférable.
Veuillez noter que ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigériens. Ce n’est pas un poste affiché.
Langue:
L’anglais est requis et le français est hautement souhaitable.
Comment s’inscrire
Instructions de candidature :
Pour postuler, les candidats sont encouragés à visiter la page Carrières à l’adresse : https://go.edc.org/ES-Niger-IPL
Uniquement en cas de difficultés techniques, les candidats peuvent envoyer leur curriculum vitae à : iddjobs@edc.org, en indiquant « ES-Niger-IPL » dans la ligne d’objet.
En raison du nombre de candidatures soumises, seuls les finalistes seront informés.
Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.
EDC s’engage à accroître la diversité de son effectif et à garantir un environnement de travail équitable et hautement inclusif. EDC est un lieu de travail sans fumée et offre un environnement de travail favorable, un salaire compétitif et d’excellents avantages sociaux. Les femmes, les minorités et les personnes handicapées sont encouragées à postuler.