CTG signifie Commited To Good, une déclaration publique selon laquelle nous nous engageons en faveur d’une activité éthique et durable. Depuis notre création en Afghanistan en 2006, CTG soutient ses clients du monde entier dans des pays fragiles, touchés par des conflits.
1. Superviseur technique du refuge
Aperçu du poste
- Créée en 1951, notre client est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. Ils se consacrent à promouvoir une migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Pour ce faire, il fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
- Outre les déplacements forcés et les besoins humanitaires croissants, l’État de Benue est également confronté à des vulnérabilités croissantes en raison des risques hydrométéorologiques tels que les inondations et la sécheresse et de la concurrence toujours croissante pour les ressources. notre client a l’intention d’étendre son empreinte en sauvant des vies et en répondant aux besoins grâce à des abris et des articles ménagers et personnels essentiels pour les ménages déplacés. Travaillant sous la supervision générale du responsable du projet Shelter – NFI et la supervision directe des assistants du projet Shelter & NFI, le titulaire du poste sera chargé de soutenir la planification, la mise en œuvre, le suivi et le reporting des activités Shelter & NFI à Benue.
Objectifs du rôle
- Planifier et analyser toutes les méthodologies de construction possibles et recommander les options les meilleures et les plus appropriées avant l’exécution sur les sites.
- Interpréter les conceptions, les dessins techniques et les documents connexes ainsi que les normes ou spécifications applicables avant l’exécution de tout travail de construction.
- Effectuer des évaluations du site avant tout travail de construction et à l’appui des activités de planification du site.
- Effectuer la supervision globale des travaux de construction, d’aménagement et d’amélioration du site et signaler tout retard ou irrégularité dans les travaux au superviseur pour une action immédiate.
- Gérer directement et fournir un soutien technique aux charpentiers et aux travailleurs sur place et garantir le respect des conceptions, des normes, de la sécurité et de la qualité.
- Préparer et partager régulièrement des rapports d’avancement et des rapports de situation sur les activités de construction en cours.
- Vérifier la qualité et les quantités des matériaux transportés vers les chantiers de construction, en assurant la liaison avec les collègues de l’entrepôt et du contrôle qualité et en signalant en temps opportun les non-conformités et autres problèmes aux gestionnaires.
- Aider à estimer les quantités de matériaux, d’équipement et de main-d’œuvre nécessaires à des travaux spécifiques de construction, de réparation et de réhabilitation.
- Orientez les membres de la communauté locale et les autres parties prenantes concernées sur les interventions du projet.
- Aider à préparer les devis quantitatifs (BoQ) pour différents types de solutions d’abri, selon les besoins.
- Effectuer des évaluations des dommages et préparer un calendrier de vétusté.
- Aider les autres unités pour toute demande de BoQ et de supervision de la construction, selon la priorité du gestionnaire de programme.
- Aider aux travaux de rénovation et de construction pour l’hébergement sur le terrain de nos clients, selon la priorité du gestionnaire.
- Effectuer toute évaluation de marché requise pour les matériaux de construction pour obtenir un prix actualisé.
- Aider les entrepreneurs et les travailleurs sur place à interpréter les conceptions, les dessins techniques et les plans de site et à étudier les documents pertinents ainsi que les normes ou spécifications applicables avant l’exécution de tout travail de construction, le cas échéant.
- Tenir un enregistrement systématique de tous les documents liés à un projet, rapports/photos, etc.
- Aider à la planification et à la mise en œuvre des distributions, en menant des évaluations et des enquêtes de rétroaction sur l’unité d’hébergement, selon les besoins.
- Coordonner en interne avec les unités concernées et avec les parties prenantes externes sur le terrain afin de réaliser les travaux de construction.
- Effectuer toute autre tâche assignée.
- Toute autre tâche non listée ci-dessus à la demande des superviseurs.
Rapports de projet
- Ce rôle travaillera sous la supervision générale du responsable du projet Shelter – NFI et la supervision directe des assistants du projet Shelter & NFI.
Compétences clées
- Diplôme en architecture, génie civil, urbanisme d’une institution reconnue avec un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des abris et de la construction, de préférence dans un contexte humanitaire.
- Une bonne connaissance de l’industrie du bâtiment, des techniques et des matériaux de construction locaux.
- Capacité à utiliser des logiciels de conception et de la suite Microsoft Office, ainsi que des appareils GPS.
- Capacité à travailler rapidement et avec précision et à prêter attention aux détails.
- Volonté d’aider efficacement dans un environnement de projet très chargé.
- Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.
- Capacité à présenter des informations claires et concises et bonnes compétences en communication écrite et verbale.
- Capacité à travailler efficacement et harmonieusement avec des collègues de cultures et d’horizons professionnels variés.
- Travailler avec des outils de conception. CAO automatique.
- Travailler avec Microsoft Office. MSword, Excel.
- Connaissance pratique de l’anglais et du Tiv.
- Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
- Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
- Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement attentif pour relever les défis quotidiens.
- Démontre une volonté de prendre position sur des questions importantes.
- Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
- Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
- Produit et fournit des résultats de qualité d’une manière axée sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
- Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
- S’approprie la réalisation des priorités de l’organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
- Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
- Fournit un sens clair de l’orientation, montre l’exemple et démontre la capacité de réaliser la vision de l’organisation. Aide les autres à réaliser et à développer leur leadership et leur potentiel professionnel.
- Crée un environnement propice dans lequel le personnel peut contribuer de son mieux et développer son potentiel.
- Favorise les valeurs partagées et crée une atmosphère de confiance et d’honnêteté.
- Travaille de manière stratégique pour atteindre les objectifs de l’organisation et communique une orientation stratégique claire.
- Diriger avec humilité et faire preuve d’ouverture à reconnaître ses propres lacunes.
Qualification
- Diplôme en architecture, génie civil, urbanisme d’une institution reconnue avec un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des abris et de la construction, de préférence dans un contexte humanitaire (essentiel).
2. Assistant de soutien sur le terrain pour les NFI pour les abris
Aperçu du poste
- Créée en 1951, notre client est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. Notre client se consacre à promouvoir une migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Pour ce faire, il fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
- Outre les déplacements forcés et les besoins humanitaires croissants, l’État de Benue est également confronté à des vulnérabilités croissantes en raison des risques hydrométéorologiques tels que les inondations et la sécheresse et de la concurrence toujours croissante pour les ressources. Notre client a l’intention d’étendre son empreinte en sauvant des vies et en répondant aux besoins grâce à des abris et des articles ménagers et personnels essentiels pour les ménages déplacés. Travaillant sous la supervision générale du responsable du projet Shelter – NFI et la supervision directe des assistants du projet Shelter & NFI, le titulaire du poste sera chargé de soutenir la planification, la mise en œuvre, le suivi et le reporting des activités Shelter & NFI à Benue.
Objectifs du rôle
- Soutien à la réalisation d’évaluations des besoins en matière d’abris et d’articles non alimentaires (NFI) selon les outils standard fournis par l’unité Abris / NFI dans les camps de personnes déplacées et hors des camps.
- Soutien à la conduite d’entretiens avec des informateurs clés et de discussions de groupe, selon les besoins du programme.
- Organiser, planifier et effectuer toutes les distributions liées aux activités d’abris et/ou d’articles non alimentaires en respectant tous les protocoles et procédures opérationnelles standard et en assurant la liaison avec les autres membres du personnel concernés, y compris, mais sans s’y limiter, les interventions d’urgence et la sécurité du bureau du personnel.
- Aide pour garantir que toutes les distributions sont bien documentées et signalées selon les besoins.
- Soutien à la réalisation du suivi des activités après distribution et après intervention, y compris des enquêtes de retour d’information auprès des bénéficiaires guidées par les outils standard fournis par l’unité.
- Soutien à la collecte, à l’enregistrement et au rapport des réussites de différentes activités d’abris/IFN, y compris la transcription et la traduction de données qualitatives telles que les contenus audiovisuels en documents Word.
- Assurer la liaison avec d’autres unités de programme et toutes les parties prenantes concernées (partenaires humanitaires, gouvernement, forces de sécurité) dans la planification et la mise en œuvre des activités.
- Soutenir le responsable du logement, des terres et des propriétés (HLP) et le refuge – Assistant de soutien sur le terrain HLP dans les activités liées à l’intégration du HLP dans les programmes d’abris, y compris la cartographie du régime foncier, les évaluations HLP, la vérification de la propriété, etc. Rapporter en temps opportun et assurer le suivi de tout HLP problème qui se pose.
- Assurez-vous que les données collectées via l’un des canaux ci-dessus sont de haute qualité et reflètent fidèlement les réponses reçues.
- Signaler en temps opportun au(x) superviseur(s)/bureau tout défi rencontré et fournir des recommandations sur la façon de relever ce(s) défi(s).
- Préparer, maintenir et mettre à jour les matrices d’enregistrement des bénéficiaires des abris et des NFI et les documents sources en collectant les données pertinentes sur le terrain, ainsi que maintenir une communication efficace avec le superviseur pour fournir des mises à jour sur les progrès et les défis rencontrés lors de la collecte de données sur le terrain.
- Organiser et conserver des enregistrements de tous les documents liés aux activités menées, tels que : rapports, photos, histoires de réussite et partagez-les à chaque demande.
- Soutenir les activités de construction d’abris si nécessaire, en particulier en tenant un inventaire détaillé des stocks de matériaux selon les modèles fournis, ainsi qu’aider les superviseurs techniques des abris à préparer les feuilles de présence et de paiement pour les travailleurs occasionnels.
- Signaler tout écart concernant les articles non alimentaires aux assistants de projet et prendre des mesures correctives si nécessaire.
- Effectuer d’autres tâches qui peuvent être assignées.
Rapports de projet
- Ce rôle travaillera sous la supervision générale du responsable du projet Shelter – NFI et la supervision directe des assistants du projet Shelter & NFI.
Compétences clées
- Certificat ou diplôme ou diplôme en sciences sociales, statistiques, commerce, économie ou tout autre domaine pertinent avec une excellente connaissance des opérations sur le terrain et de l’engagement communautaire avec un minimum de 2 ans d’expérience dans une capacité similaire, de préférence dans les domaines humanitaire ou de développement.
- Excellente connaissance de l’utilisation de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word et Power Point.
- Connaissance de l’utilisation d’applications mobiles de collecte de données telles que Kobo et ODK.
- Une connaissance minimale de la programmation en matière d’abris humanitaires et d’articles non alimentaires est hautement souhaitable.
- Connaissance des méthodes participatives et des approches d’engagement communautaire.
- Capacité à travailler rapidement et avec précision et à prêter attention aux détails.
- Une compréhension des enjeux de confidentialité des données.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, excellentes compétences organisationnelles et administratives.
- Volonté d’aider efficacement dans un environnement très occupé.
- Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.
- Capacité à rester dans des zones à haut risque pendant une durée prolongée avec une gestion à distance par les superviseurs.
- Capacité à présenter des informations claires et concises et bonnes compétences en communication écrite et verbale.
- Capacité à travailler efficacement et harmonieusement avec des collègues de cultures et d’horizons professionnels variés.
- Travailler avec des outils de collecte de données. Kobo ODK.
- Travailler avec Microsoft Office.
- Capacité à mener des discussions et des évaluations de groupe ciblées dans des sites profonds.
- Pour tous les candidats, la maîtrise de la langue anglaise est requise (orale et écrite).
- Une connaissance pratique de Tiv est souhaitée.
- Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
- Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
- Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement attentif pour relever les défis quotidiens.
- Démontre une volonté de prendre position sur des questions importantes.
- Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
- Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
- Produit et fournit des résultats de qualité d’une manière axée sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
- Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
- S’approprie la réalisation des priorités de l’organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
- Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
- Fournit un sens clair de l’orientation, montre l’exemple et démontre la capacité de réaliser la vision de l’organisation. Aide les autres à réaliser et à développer leur leadership et leur potentiel professionnel.
- Crée un environnement propice dans lequel le personnel peut contribuer de son mieux et développer son potentiel.
- Favorise les valeurs partagées et crée une atmosphère de confiance et d’honnêteté.
- Travaille de manière stratégique pour atteindre les objectifs de l’organisation et communique une orientation stratégique claire.
- Diriger avec humilité et faire preuve d’ouverture à reconnaître ses propres lacunes.