Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.
Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
CONTEXTE:
Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 et de façon permanente depuis 2014. HI intervient aujourd’hui à N’Djamena, dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Tibesti (Nord-Ouest), à Moundou, Doba et Goré (Sud), Kanem (Mao), BeG ( Moussoro) et au Lac Tchad à Ngouri, Bol et Baga Sola (Ouest).
Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants :
- L’action contre les mines incluant les enquêtes techniques et non techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution ;
- La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage) ;
- L’éducation inclusive ;
- L’éducation en urgence et la protection ;
- L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ;
- Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire
Le projet Santé/Education nommé « Saha Wa Tarbia » financé par l’AFD a démarré en juin 2022 dans les provinces du Lac, BeG et Kanem pour une durée de 4 ans. Ce projet de 13 M€ sera mis en œuvre par 4 organisations : HI (lead du consortium), ACF, ADESOL et AFJT, deux organisations nationales.
Les objectifs spécifiques sont de:
1) renforcer l’accès pour tous à une éducation inclusive de qualité dans un environnement protecteur et soutenant,
2) Améliorer l’accès équitable à des services et soins de santé de qualité, notamment en matière de de DSSR et VBG,
3) Promouvoir l’inclusion des personnes vulnérables, l’égalité hommes-femmes et l’autonomisation des femmes, des adolescentes et des filles,
4) Renforcer la capacité des services déconcentrés de l’éducation, de la santé et de l’action sociale à coordonner le développement des services en garantissant un accès équitable à tous.
Pour mener ce projet, HI Tchad recherche un Senior Technical Officer Genre H/F pour 24 mois.
DESCRIPTION DE POSTE :
Sous la supervision du coordinateur du consortium, le/la Senior Technical Officer en genre est la responsable technique pour l’intégration de l’aspect genre dans le projet. De ce fait, il/elle est responsable du suivi de l’exécution et de l’évaluation des activités visant l’amélioration de la prise en compte du genre dans le projet. Il/elle travaillera avec toutes les équipes du consortium du projet notamment ACF, HI, ADESOL et AFJT pour assurer une haute qualité des activités de genre menées dans le projet tout en étant responsable de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs définis dans les documents de projet.
Le/la Senior Technical Officer en genre aura un lien fonctionnel avec la Cellule technique et la spécialiste en Education du programme de HI. Il/Elle entretient des liens fonctionnels avec l’ensemble des départements et est en contact permanent avec l’ensemble de l’équipe HI Tchad et des membres du consortium.
Les principales responsabilités et missions seront les suivantes :
Mission 1 : Contribuer à l’intégration des aspects genre au sein du projet Saha Wa Tarbia
- Fournir des conseils et un soutien techniques appropriés aux chefs de projet, aux partenaires et/ou aux acteurs mobilisés dans le cadre du projet dans le cadre de l’exécution des activités de genre
- Adapter la documentation technique du projet en fonction des besoins, conformément aux normes techniques mondiales de genre.
- Participer aux organes de coordination (réunion hebdomadaire, réunion mensuelle du consortium, atelier du consortium) organisés avec les partenaires sur délégation du chef de Project et du coordinateur consortium.
- Proposer des sujets de recherche et d’étude, mener des recherches si nécessaire et superviser la collecte de données.
- Contribuer aux termes de référence des évaluations de besoin.
- Collaborer avec les autres spécialistes du projet et l’équipe du projet pour l’intégration transversale du genre dans le projet ;
- Promouvoir la participation des femmes dans les mécanismes de prise de décision au niveau familial, communautaire ;
Promouvoir la prise en compte de la dimension du genre (intersectionnelle) dans les activités… (spécifier)
Mission 2 : Assurer la formation technique interne sur le genre
- Réaliser la formation technique nécessaire sur le genre en fonction des besoins identifiés sur le terrain
- Contribuer au développement des compétences des staff et des partenaires locaux membres du consortium (identifier les besoins en matière de formation et d’accompagnement, formuler des recommandations) sur les questions de genre.
Mission 3 : Contribuer à assurer le rayonnement technique externe de HI sur son périmètre, en étroite collaboration avec l’équipe du programme technique
- Assurer la coordination et la collaboration avec les partenaires techniques du projet,
- Relayer et contribuer aux messages de plaidoyer dans le cadre de son travail.
Mission 4 : Responsabilités en matière de préparation et d’intervention en cas d’urgence
- Contribuer au soutien ou à la mise en œuvre des actions de préparation aux situations d’urgence du/des programme(s) et, en cas d’urgence, adapter ses modalités de travail afin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI.
PROFIL ATTENDU :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme en sciences sociales/humaines, humanitaire, développement, genre, protection, etc.
- Vous avez minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la promotion de l’égalité de genre surtout au sein de projets de SSR
- Vous savez développer des documents de guidance, outils, POS concernant l’intégration des aspects genre au sein des projets
- Vous maîtrisez les méthodes et techniques de formation des adultes
- Vous avez déjà réalisé de la gestion de projet en consortium
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
La maîtrise du français (communication orale et écrite) est indispensable.
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Les conditions de vie à Mao/Kanem sont simples mais bonnes. Il y a une petite communauté d’expatriés travaillant pour des ONGs (ACF, CARE) ou Agences des Nations Unies (PAM, FAO etc…). La base est composée d’un bureau (équipe projet et services supports).
De fréquentes missions sont prévues toutes les zones d’exécution du projet (province du lac, Kanem, Barh El Ghazel) et sur N’djamena.
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle?: https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici?: https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
Contrat International de 24 mois dès que possible
Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
Assurance retraite
Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
Salaire: à partir de 2345€ brut/mois selon expérience professionnelle
Perdiem: 748,39€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
Hardship: 500 € net/mois
Congés payés: 25 jours par an; R&R: 5 jours tous les 3 mois
Poste: non accompagné
Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (dès 12 mois)
A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
Logement: Collectif pris en charge par HI
Si vous êtes résident(e) dans le pays: package local