L’OIM recheche un Senior Local Security Assistant de Diplôme universitaire supérieur avec 4 ans d’expérience.
Lieu du Travail : Niger
Date de Soumission : 06/03/2023
Description de l’emploi
Créé en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion des migrations humaines et méthodiques pour le bénéfice de tous. Elle le fait en offrant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures internes et externes sont acceptées pour ce poste.
Contexte :
Sous la supervision administrative du Chef de Sous Bureau d’Agadez et sous le contrôle technique de l’Officier de Sécurité de l’OIM, le candidat contribuera à assurer la gestion des tâches de sécurité et tout ce qui a trait à la gestion de la sécurité et de la sûreté du personnel régulier et contractuel, des opérations et des bâtiments au niveau de la région d’Agadez et les missions de terrain à Arlit, Assamaka et Dirkou.
Fonctions / Responsabilités :
En particulier, le candidat devra s’acquitter des tâches suivantes :
- Assurer régulièrement la mise à jour d’un document d’évaluation des risques de sécurité au niveau de la région d’Agadez (SRA : Security Risk Assessment) en se basant sur les documents de gestion de risques de la sécurité des Nations-Unies (UNDSS SRM : Security Risk Management) spécifiques pour la région ;
- Participer à l’élaboration d’un plan de déploiement du personnel contractuel en insistant clairement sur les lieux indiqués pour le déploiement, le mode de transport, l’installation des bureaux, les lieux d’intervention, les places d’hébergement ;
- S’assurer que les normes et procédures de sécurité opérationnelles en vigueur dans la Région d’Agadez sont mises en œuvre spécifiquement aux bureaux d’Agadez et Arlit, Assamaka et pour tout le personnel des centres de transit.
- Veiller à ce que les mouvements des véhicules et du personnel soient surveillés conformément aux procédures et que les équipements de sécurité et de sûreté nécessaires soient disponibles et en bon état.
- Tenir la base de données de tout le personnel comprenant le système d’ilotage complet avec coordonnée GPS, la conformité aux certificats obligatoires, à l’enregistrement dans le profil TRIP (Travel Request Information process) des Nations-Unies et autorisation de sécurité interne (Security Clearance) pour le personnel du/des prestataires de service dans l’exécution des programmes et l’inscription dans le système SCAAN ;
- Construire un réseau de contacts et contacter de manière proactive les membres de l’équipe et assurer la liaison avec les parties prenantes de la sécurité pour collecter des informations sur la sécurité et fournir un résumé hebdomadaire au bureau OSS de Niamey, en même temps prendre part à la cellule de sécurité de UNDSS Agadez.
- Assurer que les mesures de prévention de risques sont suivi pour le personnel des Centres de transit des migrants et coordonner l’intervention à temps des forces de sécurité en cas de troubles
- Signaler immédiatement toutes les violations des procédures de sûreté et de sécurité et toutes les menaces contre le personnel, les bénéficiaires, les activités ou les biens de l’OIM en relation avec l’officier de sécurité et le chef de sous bureau.
- Organiser la sécurité de tous les convois routiers et assurer le suivi en rapport avec UNDSS et les forces de défense et de sécurité.
- Maintenir une étroite vigilance sur la situation politique et militaire locale dans la région et tenir le chef de sous-bureau régulièrement informé.
- Superviser la conduite et la performance des agents de sécurité privés et des policiers armés déployés pour la sécurité des installations de l’OIM.
- Évaluer les besoins en matière de communication opérationnelle et recommander des améliorations pour s’assurer que tout l’équipement fonctionne et que des mesures de communication sont efficaces.
- Organiser les formations utiles au profit des personnels et dépendants au besoin et tenir un document actualisé pour les briefings sécuritaires au profit des visiteurs.
- En consultation avec l’officier de Sécurité, assurer l’évaluation et l’application des normes minimales de sécurité requises pour les bureaux (Mesures du SRM) et dans les résidences du personnel international (RSM=Residential Security Measures) ;
- Effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées.
Qualifications requises et Expérience
Éducation
- Diplôme universitaire d’une institution accréditée et quatre (4) années d’expériences professionnelles pertinentes dans le domaine de la sécurité.
Expériences
- Être un ancien officier des forces de défense et de sécurité (police, Gendarmerie, Garde nationale ou Armée) ;
- Avoir une expérience dans la gestion de sécurité en général et en particulier dans la gestion de sécurité au sein du système des Nations Unies ou toute autre organisation internationale ou ONG serait un atout ;
- Avoir une maîtrise des outils de communication (Radios, VHF, téléphone satellitaire) ; Une expérience de travail antérieure dans la région et une compréhension des enjeux et des tendances de la région sont un avantage.
- Avoir un permis de conduire valide
Compétences :
- Capacité à être flexible sur les heures de travail ;
- Être titulaire d’un permis de conduire valide ;
- Connaissance de l’outil informatique, notamment Word, Excel, PowerPoint, Google Earth et la messagerie électronique ;
- Être disposé à voyager sur le terrain.
Langues
Maitrise du Français et l’anglais.
Connaissance des langues locales est un avantage
Valeurs
Inclusion et respect de la diversité : Respecter et favoriser les différences individuelles et culturelles?; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que possible
Intégrité et transparence : Maintenir les hautes normes éthiques et agir en conformité avec les principes/règles de l’Organisation et les normes de conduite.
Professionnalisme : Démontrer une capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et agir avec discernement pour faire face aux défis quotidiens.
Compétences de Base – indicateurs clés niveau 2
Travail d’équipe : Développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
Résultats : Obtenir et livrer des résultats de qualité dans le respect des délais et du service. Adopter une approche orientée vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus.
Gestion et partage des connaissances : Chercher constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
Responsabilisation : Gérer la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et de la délégation de tâches.
Communication : Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte.
Expliquer des sujets complexes de façon informative, inspirante et motivante.
Compétences d’encadrement – indicateurs clés niveau 2
Direction : Donne des instructions et des impulsions claires, donne l’exemple et se montre apte à mettre en œuvre la vision de l’Organisation ; aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel. Autonomisation d’autrui et instauration de la confiance : Crée un climat de confiance et un environnement favorable permettant au personnel de donner le meilleur de lui-même et de développer son potentiel. Réflexion et vision stratégiques : Agit judicieusement pour atteindre les buts de l’Organisation et imprime une orientation stratégique claire.
Autres
Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.
L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidants soient dans le pays du lieu d’affectation, soient dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste
Comment postuler :
Application :
Les candidats intéressés doivent envoyer dans les délais mentionnés leurs CV et une lettre de motivation adressée au Chef de Mission de l’OIM en indiquant la référence de la position à l’objet, uniquement à l’adresse courriel : recruitmentiomniamey@iom.int
Tout dossier envoyer d’une autre manière ne sera pris en compte.
Les candidatures ne portant pas de référence de la vacance sont immédiatement disqualifiées (Exple : VAC005/2023)
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés