Le Syndicat national des praticiens hospitaliers du Togo (SYNPHOT) a publié une déclaration ferme en réponse à la crise sociale qui touche actuellement le secteur bancaire et des assurances. Le syndicat a exprimé sa profonde préoccupation face au récent licenciement de 42 employés de SUNU Bank Togo, dont le secrétaire général du Syndicat des employés et dirigeants des banques, établissements financiers et sociétés d’assurance du Togo (SYNBANK).
Dans un communiqué de presse du 25 août 2021, le SYNPHOT a condamné ces licenciements, les qualifiant d’injustes et de violation flagrante des droits fondamentaux des travailleurs. Le syndicat a également exprimé son inquiétude face aux poursuites judiciaires actuellement engagées contre les représentants du personnel d’Ecobank Togo. Selon le SYNPHOT, ces actions constituent une grave violation des normes internationales du travail qui protègent la liberté syndicale et le droit de défendre les intérêts des travailleurs.
Le syndicat a spécifiquement fait référence aux Conventions 87 et 98 de l’Organisation internationale du Travail, toutes deux ratifiées par le Togo. Ces conventions garantissent le droit d’organisation et de négociation collective, droits que le SYNPHOT estime compromis par les récentes mesures prises à l’encontre des employés de banque.
En signe de solidarité totale avec leurs collègues de la SYNBANK et du Syndicat des employés et cadres des assurances du Togo (SYNASSUR), les praticiens hospitaliers ont exhorté toutes les parties concernées à revenir à la table des négociations. Ils ont souligné que le dialogue demeure la meilleure voie vers une résolution pacifique et équitable du conflit, respectueuse de la dignité et des droits légaux de tous les travailleurs.
Si le SYNPHOT a reconnu et apprécié les efforts de médiation du gouvernement, il a également exprimé l’espoir d’une issue rapide et positive, conforme aux normes internationales du travail et protégeant les intérêts des employés.