MTN Group Limited est une société multinationale sud-africaine de télécommunications mobiles, opérant dans de nombreux pays africains, européens et asiatiques. Son siège social est à Johannesburg. MTN a enregistré 232,6 millions d’abonnés, ce qui en fait le huitième opérateur de réseau mobile au monde et le premier en Afrique. Le Groupe MTN recrute pour ces 02 postes :
POSTE 1 : Gestionnaire – Affaires juridiques
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Le directeur des affaires juridiques sera responsable de superviser et de gérer la fonction juridique au sein d’une organisation. Le rôle englobe divers aspects, notamment l’élaboration de stratégies juridiques, la conformité, la surveillance des litiges et le leadership.
Conditions générales de travail :
- Conditions normales de travail de MTN Bénin ;
- Peut-être amené à travailler des heures prolongées ;
- Travaillez n’importe où/à tout moment ;
- Déplacements locaux ;
- Voyage international ;
- Le permis de conduire.
Gestion continue des risques et de la conformité et reporting :
- Appliquer et encourager des pratiques continues et efficaces de gestion des risques au sein de vos activités.
- Promouvoir la prise de décisions fondées sur les risques. Assurer une escalade efficace des principaux risques, des violations de conformité et des problèmes non éthiques.
- Démontrer et encourager des comportements éthiques. Promouvoir les meilleures pratiques en matière de continuité des activités et la conformité aux réglementations applicables et aux PPP internes (politique, processus et procédures).
RESPONSABILITÉS
Gestion et direction générale :
- Aider à développer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie juridique de MTN.
- Superviser la fonction juridique, en garantissant l’alignement avec les objectifs du MTN.
- Assurer le leadership et la direction de l’équipe.
Contentieux et questions juridiques :
- Gérez toutes les questions juridiques, y compris les litiges, les transactions commerciales et la conformité réglementaire.
- Créer et maintenir des politiques et procédures écrites pour le service juridique.
- Collaborer avec d’autres départements et parties prenantes.
- Relevant du directeur juridique principal.
Gestion opérationnelle :
- Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, de procédures et de normes pour le service juridique.
- Surveiller et évaluer les performances du département.
- Résoudre les conflits ou les plaintes.
Liaison et coordination :
- Coordonner les activités du personnel juridique.
- Maintenir les liaisons avec les autres départements de l’organisation.
- Assurer la formation et le soutien du personnel.
QUALIFICATIONS
- Baccalauréat ou maîtrise en droit ou dans un domaine connexe.
- Minimum de cinq années d’expérience connexe
- Connaissance approfondie du droit béninois et de l’OHADA
- Doit être bilingue et avoir des connaissances numériques (capable d’utiliser des outils automatisés pour exercer ses activités)
- Bonnes compétences en négociation, en analyse, en recherche et en rédaction.
- Solides capacités d’organisation et de gestion du temps.
- Compétences efficaces en communication et en gestion du stress.
- Connaissance approfondie du droit béninois et de l’OHADA.