Le Centre de recherche forestière internationale (CIFOR) et l’Agroforesterie mondiale (ICRAF) envisagent un monde plus équitable dans lequel les arbres de tous les paysages, des zones arides aux tropiques humides, améliorent l’environnement et le bien-être de tous. Le CIFOR et l’ICRAF sont des institutions scientifiques à but non lucratif qui rassemblent et appliquent des données probantes aux défis les plus urgents d’aujourd’hui, notamment l’insécurité énergétique et les crises du climat et de la biodiversité. Sur un total de 65 ans, nous avons acquis de vastes connaissances sur les forêts et les arbres hors forêts dans les paysages agricoles (agroforesterie).
Informations sur l’emploi
Titre du Poste : Project Manager
Niveau Requis : Master, Doctorat
Année d’Expérience Requise : 2 ans, 4 ans
Lieu du Travail : Sénégal
Date de Soumission : 15/05/2024
Description de l’emploi
Aperçu
Le poste gérera et assurera la supervision technique du développement et de la mise en œuvre du Centre d’excellence pour la biodiversité, les forêts et les écosystèmes de l’Union européenne (CEBio-Eco/AO) dont le CIFOR est le principal coordinateur du programme. Le titulaire du poste coordonnera la mise en œuvre du programme en Afrique de l’Ouest ainsi que les composantes transversales en Afrique de l’Ouest, centrale, orientale et australe.
Devoirs et responsabilités
- Servir de point de contact principal au niveau du pays pour la coordination du programme avec le donateur, le chercheur principal et les partenaires.
- Veiller à ce que le projet soit planifié et mis en œuvre pour répondre aux attentes des donateurs en termes de résultats et de budget en temps opportun et de qualité, y compris des stratégies d’élimination progressive et de durabilité.
- Assurer la gestion, l’orientation et la supervision technique du programme en Afrique de l’Ouest tout au long du cycle du projet pour garantir que la conception, le démarrage, la mise en œuvre et la clôture du projet sont conformes aux principes et normes de qualité et de conformité du CIFOR, aux directives des donateurs et à l’industrie. les meilleures pratiques.
- Gérer les relations au sein des partenaires du consortium d’Afrique de l’Ouest en tant que secrétaire du comité de pilotage composé de hauts dirigeants des agences partenaires.
- Superviser l’identification, l’évaluation et le renforcement des partenariats pertinents pour le projet ainsi que l’application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat.
- Représenter le CIFOR-ICRAF et le projet CoE lors d’événements nationaux et internationaux dans les cercles internationaux, en mettant en valeur les travaux innovants.
- Identifier les écarts de performance et les opportunités de formation pour le personnel du CIFOR-ICRAF et des partenaires et assurer la conception et la fourniture d’une formation et d’une assistance technique de haute qualité.
- Veiller à ce que les normes de qualité du programme soient respectées conformément aux politiques et procédures de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage (MEAL).
- Diriger le développement de l’apprentissage du programme – identifier les opportunités d’apprentissage, de recherche et de publications dans le domaine de la foresterie et de la biodiversité.
- Faciliter la diffusion des pratiques prometteuses et des leçons apprises pour contribuer au programme de gestion des connaissances de l’organisation et du projet.
- Assurer le respect des règles de l’UE, y compris le suivi financier et la surveillance des budgets, des finances, de l’administration et des rapports des partenaires à l’unité de coordination du programme de l’UE.
- Assurer le respect par le CIFOR-ICRAF et ses partenaires des normes, procédures et politiques éthiques inscrites dans les politiques et procédures de l’UE et du projet.
- Superviser et coordonner la qualité et la soumission en temps opportun des rapports narratifs d’avancement et financiers.
- Publier les résultats du programme et faire des présentations, et superviser le développement de stratégies et de matériels de communication, en respectant les exigences de marque et de marketing des donateurs et de CRS.
- Gérer et atténuer les risques en surveillant les problèmes nationaux et régionaux qui peuvent avoir un impact sur le personnel et les programmes.
Exigences
- Doctorat ou maîtrise en gestion, gestion de projet et/ou gestion d’entreprise; avec une forte expertise en recherche pour le développement en foresterie / Gestion des ressources naturelles et changement climatique.
- Cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion de programme, y compris des subventions multi-pays, de préférence au moins 2-3 ans de travail dans le domaine de la foresterie et de la biodiversité.
- Excellentes connaissances et expérience en gestion budgétaire, de préférence auprès d’une organisation internationale.
- Expérience dans la direction de projets/programmes en matière de foresterie et de biodiversité.
- Expérience de travail avec des organisations de développement ou d’autres agences internationales
- Expérience de gestion et/ou de collaboration avec de grandes équipes multidisciplinaires, des partenaires des secteurs privé et public, des ministères gouvernementaux et des gouvernements d’État.
- Expérience dans la supervision de personnel et dans l’encadrement de jeunes scientifiques et du personnel technique.
- Maîtrise de l’anglais et du français.
Formation, connaissances et expérience
- Doctorat ou maîtrise en gestion, gestion de projet et/ou gestion d’entreprise; avec une forte expertise en recherche pour le développement en foresterie / Gestion des ressources naturelles et changement climatique.
- Cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion de programme, y compris des subventions multi-pays, de préférence au moins 2-3 ans de travail dans le domaine de la foresterie et de la biodiversité.
- Excellentes connaissances et expérience en gestion budgétaire, de préférence auprès d’une organisation internationale.
- Expérience dans la gestion de projets/programmes en matière de foresterie et de biodiversité.
Expérience de travail avec des organisations de développement ou d’autres agences internationales - Expérience de gestion et/ou de collaboration avec de grandes équipes multidisciplinaires, des partenaires des secteurs privé et public, des ministères gouvernementaux et des gouvernements d’État.
- Expérience dans la supervision de personnel et dans l’encadrement de jeunes scientifiques et du personnel technique.
- Maîtrise de l’anglais et du français.
Termes et conditions
Il s’agit d’un poste recruté localement. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive dans sa monnaie locale, adaptée aux compétences et à l’expérience.
Le lieu d’affectation sera à Dakar, au Sénégal, dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.
Processus de demande
La date limite de candidature est le 15 mai 2024
Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais contacterons uniquement les candidats présélectionnés.
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