Créé en 1828, Bureau Veritas est un leader mondial des tests, de l’inspection et de la certification (TIC), fournissant des services de haute qualité pour aider ses clients à relever les défis croissants de qualité, de sécurité, de protection de l’environnement et de responsabilité sociale. En tant que partenaire de confiance, Bureau Veritas propose des solutions innovantes qui vont au-delà de la simple conformité aux réglementations.
À propos du travail
- Gouvernance : Participer à la stratégie Afrique QHSSE et TQR, suivi et challenge, réunions d’information ; Organiser les pertinentes (revue(s) de direction annuelle, Comité d’impartialité, Comités d’excellence opérationnelle, Comités d’engagement, Comités QHSSE, MBR, STBT, etc.) ; Rapporter les tableaux de bord, les rapports de sécurité, les rapports environnementaux, les rapports de conformité et les réunions du comité QHSSE à une fréquence convenue – s’assurer que les membres appropriés de l’équipe contribuent ; Transmettre les problèmes en temps opportun à la personne responsable appropriée ; Valider et approuver, ou obtenir la validation et l’approbation selon les procédures. Aider à traduire la stratégie annuelle en objectifs mensuels mesurables. Assurez-vous que Scorecard est déployé localement. Consolider, analyser, challenger les entités
- Système de Management : Assurer la mise en œuvre du système de Management du Groupe et de l’Afrique. Proposer des améliorations aux systèmes de gestion. Lorsqu’il n’est pas disponible au niveau africain, développer des procédures locales qui seront approuvées par l’Afrique.
- Gestion des risques : services de cartographie ; Évaluer les risques (santé, sûreté et sécurité ; environnement ; qualité ; impartialité) tout en assurant la participation de toutes les parties prenantes (employés, superviseurs, équipes de maintenance, gestionnaires, etc.) en mettant l’accent sur les activités à haut risque HSSE et les activités à haut risque technique ; Veiller à ce que les mesures correctives et préventives identifiées soient mises en œuvre ; Identifiez les tendances et les risques à partir des conclusions des audits et des incidents pour le district, et élaborez des plans d’action.
- Audits : Préparer, suivre et s’assurer que le programme d’audits annuels (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 17020, ISO 17021, ISO 17025, ISO 17065, client, organisme d’accréditation, autorité publique, etc.) de son district est réalisé comme prévu; Participer à l’ouverture et à la clôture des audits ; Si qualifié, effectuer des audits internes ; Avoir un aperçu de toutes les conclusions des audits internes et externes ; Participer à l’enquête d’analyse des causes profondes ; Accompagnement dans l’élaboration du plan d’action et la mise en œuvre des actions correctives (AC) ; Le cas échéant, déployez l’AC dans tout le district
- Conformité opérationnelle : surveiller la conformité globale aux politiques et procédures du groupe et assurer l’enregistrement des non-conformités.
Projets spéciaux (télématique, environnement, gestion des équipements, veille réglementaire, etc.) : Identifier, proposer et assurer la disponibilité du représentant de projet pour le quartier. Cette personne travaillera avec le chef de projet pendant toute la durée du projet
- Programmes de prévention spécifiques HSSE : Déployer des programmes HSSE. S’assurer que les actions issues des alertes de sécurité sont mises en œuvre. Suivi du taux de participation (STBT, campagne de sécurité), challenge entités. Effectuer des promenades de sécurité et surtout dans des activités à risques élevés pour la sécurité. Assurez-vous que les CA des promenades de sécurité sont correctement fermées. Examiner le plan HSSE pour un grand projet développé par le HSE local
- Incidents HSSE : Soyez au courant de tous les incidents signalés. Prise en charge des implémentations de CA. Validez les conditions dangereuses / Near Hits. Vérifiez que les incidents sont signalés correctement (c’est-à-dire catégorie d’incident, délai de signalement, etc.). Créer des accidents pour les accidents avec blessés, dommages matériels, incidents de sécurité, etc.). Demandez RCA si nécessaire en fonction de notre procédure. Participer à l’enquête RCA. Programmer la restitution de RCA à l’équipe Afrique. Participer à l’élaboration du plan d’action. Suivi de la réalisation du plan d’action. Vérifiez si une situation similaire se produit dans le district et gérez le déploiement d’une AC similaire, le cas échéant. Informer immédiatement Africa HSSE en cas d’accident avec blessés
- Sécurité : veille et vérifie que les plans de sécurité pour les pays à risque élevé et extrême sont remplis de manière appropriée avec toutes les preuves pour approbation et envoyés à Africa QHSSE. Informer Africa QHSSE de tout événement de sécurité important
Environnement : Définir les objectifs en fonction de l’objectif Afrique. Coordonner les projets environnementaux. Assurez-vous que les rapports Greenhub sont soumis et validez les rapports dans l’outil dédié. Analyser les données et fournir une description.
- Gouvernance des licences d’exploitation locales (LTO) et des accords de niveau de service (SLA) : évaluer périodiquement le portefeuille de services : identifier et surveiller les nouveaux produits et services, ainsi que le besoin de LTO. Gérer une relation étroite et fructueuse avec les organismes et/ou autorités d’accréditation. Maintenir les LTO avec le district : coordonner la demande, contrôler la conformité et assurer le renouvellement en temps opportun. Assurer le respect des SLA internes. Escalader en conséquence. Avoir à tout moment une copie à jour des LTO et des SLA
- Impartialité : faciliter le comité d’impartialité et le processus d’évaluation des risques liés à l’impartialité. Surveiller le risque ou la menace lié à l’impartialité. Assurer la mise en œuvre des plans d’actions
- Réglementation : surveiller les réglementations pertinentes aux risques identifiés du district et à l’exécution des services
- Référentiels : Assurer l’accès aux normes et standards nécessaires à l’exécution des prestations
- Qualifications : Assurez-vous que chaque employé et sous-traitant est identifié et enregistré en tant que ressource dans le système de qualification du groupe. Travailler avec Africa TQR et les Business Lines pour attribuer les qualifications requises. Travailler avec les responsables des ressources humaines et des unités d’affaires à la préparation du plan annuel de formation technique et du plan annuel de supervision. Veiller à ce que les plans satisfassent au cheminement vers la qualification et la mise en œuvre de ces plans. Surveiller le respect du plan de supervision
- Équipement et logiciels : S’assurer que le travail est exécuté avec un équipement calibré et des logiciels approuvés
Approuver et assurer le suivi ;
- Gouvernance des licences d’exploitation locales (LTO) et des accords de niveau de service (SLA) : évaluer périodiquement le portefeuille de services : identifier et surveiller les nouveaux produits et services, ainsi que le besoin de LTO. Gérer une relation étroite et fructueuse avec les organismes et/ou autorités d’accréditation. Maintenir les LTO avec le district : coordonner la demande, contrôler la conformité et assurer le renouvellement en temps opportun. Assurer le respect des SLA internes. Escalader en conséquence. Avoir à tout moment une copie à jour des LTO et des SLA
- Impartialité : faciliter le comité d’impartialité et le processus d’évaluation des risques liés à l’impartialité. Surveiller le risque ou la menace lié à l’impartialité. Assurer la mise en œuvre des plans d’actions
- Réglementation : surveiller les réglementations pertinentes aux risques identifiés du district et à l’exécution des services
- Référentiels : Assurer l’accès aux normes et standards nécessaires à l’exécution des prestations
- Qualifications : Assurez-vous que chaque employé et sous-traitant est identifié et enregistré en tant que ressource dans le système de qualification du groupe. Travailler avec Africa TQR et les Business Lines pour attribuer les qualifications requises. Travailler avec les responsables des ressources humaines et des unités d’affaires à la préparation du plan annuel de formation technique et du plan annuel de supervision. Veiller à ce que les plans satisfassent au cheminement vers la qualification et la mise en œuvre de ces plans. Surveiller le respect du plan de supervision;
- Équipement et logiciels : S’assurer que le travail est exécuté avec un équipement calibré et des logiciels approuvés
- Procédures opérationnelles standard : S’assurer que le travail est exécuté selon les procédures approuvées
- Revue des offres : Surveiller les offres émises au client, challenger les unités commerciales sur les risques potentiels identifiés dans les offres avant leur émission. Assurer la transmission au comité d’engagement des opportunités dépassant le seuil, avec une nouvelle portée ou présentant un risque élevé pour Bureau Veritas. Approuver la notation des risques avant de la soumettre au Comité d’engagement en Afrique
- Livrables : le travail de surveillance est exécuté au sein de systèmes traçables, en utilisant un format de livraison approuvé tout en suivant des processus et des procédures standardisés. Transmettre au responsable de l’excellence opérationnelle toute demande d’amélioration
- Incidents et réclamations qualité : Assurer l’enregistrement des incidents qualité, des retours des enquêtes de satisfaction clients, des réclamations et réclamations. Inventaire des livrables contrefaits. Escalader en conséquence. Assurer la mise en œuvre et la clôture du CA.