L’AMBASSADE DES ETATS-UNIS recrute pour ce poste
Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Titre du poste :Technicien Téléphone-Radio. Ouvert à : Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
Devoirs
Sous la supervision du technicien superviseur en installation/réparation de téléphones, le titulaire du poste participe à l’installation, à l’exploitation, aux tests et à l’entretien du système téléphonique. Effectue l’installation, la programmation et la maintenance des équipements de radio et de télévision VHF dans l’enceinte de l’ambassade et dans les résidences officielles du gouvernement américain. Effectue des tâches de base sur le réseau de données non classifié. Est responsable de la délivrance et de la tenue de l’inventaire des téléphones portables, des téléphones satellite et des radios VHF. Interface et accompagne les prestataires locaux pour les services de téléphonie, Internet et télévision par satellite. Le poste n’a aucune responsabilité de supervision.
Qualifications et évaluations
Exigences:
EXPÉRIENCE : Au moins trois (3) années d’expérience pratique avec des systèmes téléphoniques PABX ou une expérience de travail avec des réseaux dans un environnement opérationnel qui nécessite le dépannage et la résolution de problèmes liés au réseau.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Doit avoir une bonne connaissance pratique de la technique de câblage réseau. Doit connaître les équipements de test de réseau. Doit être un expert en la matière concernant les fournisseurs, prestataires de services et produits locaux.Exigences de formation :
L’obtention d’un diplôme d’associé dans le domaine de l’électronique, du génie électrique, de l’informatique ou de la gestion des systèmes d’information est requise.Évaluations :LANGUE:
Anglais niveau 3 – Bonne connaissance pratique ; parler, lire et écrire. Cela peut être testé.
Français Niveau 4 – Courant ; parler/lire/écrire, peut inclure la capacité de traduire. Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Doit être capable d’écrire et de communiquer en termes techniques ; utiliser des logiciels plus spécialisés pour effectuer les tâches du poste ; faire fonctionner divers équipements et utiliser les outils standards du métier; Doit posséder un permis de conduire local de type B valide depuis au moins cinq (5) ans pour conduire de petits véhicules. Doit être capable d’exprimer de manière indépendante des idées et des solutions complexes en anglais aux diplomates et aux membres de leur famille pour des solutions téléphoniques et informatiques résidentielles. Doit être capable de communiquer avec le personnel local, de comprendre leurs préoccupations et leur niveau de satisfaction. Doit être capable de communiquer avec les fournisseurs de solutions (TELCO, fournisseurs de services Internet, télévision par câble, entrepreneurs. Cela peut être testé.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .Qualifications:
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages:Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Cotonou, au Bénin, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Anciens Combattants qui indique l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire ?
Comment s’inscrire:
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de la confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.Documents requis:
Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Permis de conduire de type B
• Certificats de travail
Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) )Prochaines étapes:
Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Cotonou, au Bénin.
