Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
La République Démocratique du Congo est le plus gros portefeuille de la Belgique avec ses pays partenaires (environ 20% de l’enveloppe budgétaire globale – plus de 350 salariés dont une cinquantaine d’expatriés). Enabel y est active depuis 2001.
La Belgique est le 3ème bailleur bilatéral en RDC.
POSTE : Expert.e chaînes de valeur agricole, commercialisation, Marketing, agriculture périurbaine (H/F) Pour le projet GP – SAEP
Enabel est actuellement active dans les domaines des systèmes alimentaires durables, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique et de l’éducation. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires et les partenaires institutionnels.
Présente dans une dizaine provinces du pays à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.
En outre, Enabel met en œuvre de multiples projets sur financement d’autres bailleurs, dont principalement l’Union européenne, l’AFD, le CAFI/FONAREDD etc.
Enabel est également active dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.
Contexte du Projet GP SAEP
Le projet développe des actions dans 3 domaines :
- (i) mobilisation des leviers techniques à travers l’accès aux intrants (semences, engrais organique, biopesticides), la petite mécanisation, et la gestion intégrée des ravageurs,
- (ii) accès à des prestations de services ;
- et (iii) intégration aux marchés avec l’amélioration des conditions de stockage/conditionnement/transformation et la formalisation d’alliances productives.
Le projet est structuré autour de deux composantes :
1/ L’appui à la transition agroécologique des exploitations maraîchères vise à soutenir l’engagement des petits producteurs maraîchers dans une démarche d’amélioration de la durabilité (tant environnementale qu’économique) de leurs pratiques de production :
- Maîtrise de l’approvisionnement en semences et plants maraîchers d’origine locale, à travers le développement d’un système de production de semences paysannes de qualité garantie ;
- Développement de pratiques de culture agroécologique : gestion durable des sols et de l’eau, gestion intégrée des ravageurs, etc. ;
- Développement et mobilisation de contenus techniques pour un conseil agricole de proximité en maraîchage agroécologique / durable (effet levier) ;
- Capitalisation des actions soutenues dans la perspective de soutenir un plaidoyer autour de la reconnaissance légale des semences maraîchères paysannes de qualité garantie (effet levier).
2/ L’accès amélioré au marché pour les producteurs engagés dans la transition agroécologique vise à renforcer l’attractivité et l’intégration aux marchés des produits issus de pratiques agroécologiques, à travers:
- Un appui à la structuration des producteurs et au renforcement de leurs capacités agro-entreprenariales à travers le développement de plans d’affaires;
- Un soutien aux groupes de producteurs maraîchers engagés dans des démarches agroécologiques (avec ou sans l’appui de la composante 1) dans la mise en marché de leurs productions ;
- Le développement d’une alliance productive autour des productions maraîchères agroécologiques, s’appuyant sur le renforcement des liens entre producteurs, transformateurs, transporteurs, commerçants et consommateurs.
Les bénéficiaires de l’action sont les provinces concernées (Kasaï Oriental et Lomami), les exploitants agricoles effectuant une activité de maraîchage, les acteurs impliqués dans les chaînes de valeur maraîchères, les services techniques déconcentrés, les communautés.
Le projet GP SAEP concentre son action sur les bassins de production maraîchères de Tshilengue et Ngandajika, ainsi que les bassins de consommation associés. Il intervient :
- à l’échelle locale en centrant son action sur l’appui aux groupements/OP en matière de maraîchage agroécologique et de production de semences paysannes,
- à l’échelle territoriale en favorisant la mise en relation commerciale des producteurs avec les autres acteurs des chaînes de valeur (transformateurs, transporteurs, commerçants, consommateurs),
- à l’échelle provinciale par la capitalisation des actions menées sur le terrain.
Description de la fonction
- Vous apportez les inputs techniques spécifiques au pilotage de la composante « accès amélioré au marché » ;
- Vous développez, prolongez et soutenez la mise en œuvre des actions visant une meilleure intégration au marché des producteurs maraîchers dans le cadre du projet GP SAEP;
- Vous accompagnez la mise en œuvre, en partenariat, des activités de conception/adaptation, évaluation partagée, et diffusion d’outils de mise en relation des acteurs des chaînes de valeur (producteurs, transporteurs, transformateurs, commerçants);
- Vous appuyez la conclusion d’accords commerciaux formalisés ;
- Vous appuyez l’identification des petites infrastructures, équipements, formation pouvant avoir un effet de levier sur les performances des chaînes de valeur autour des productions maraîchères agroécologiques ;
- Vous appuyez la mobilisation des approches de renforcement des capacités en matière d’entreprenariat agricole en faveur des OP ;
- Vous appuyez les actions visant à améliorer la structuration des acteurs et des filières, la concertation interprofessionnelle, les systèmes de commercialisation, dans une perspective d’augmentation de la valeur ajoutée captée par les producteurs.
- Vous Co-concevez les outils/contenus d’animation technique en faveur du renforcement des filières maraîchères ;
- Vous élaborez et supervisez la mobilisation des outils de collecte de données terrain (quantitatives, qualitatives, focus group, porte à porte, spatiales, …);
- Vous concevez et supervisez la réalisation d’enquêtes agroéconomiques sur le terrain auprès des OP;
- Vous appuyez le renforcement de capacités des acteurs à travers l’organisation de formations thématiques ;
- Vous mobilisez, coachez et formez l’équipe et les partenaires sur ces thématiques ;
- Vous concevez, évaluez et suivez des indicateurs pertinents (en vous appuyant sur le cadre de S&E du GP-SAEP);
- Vous travaillez en concertation étroite et en cohérence avec l’expert agronome, chef de projet et les experts de l’intervention sectorielle bilatérale,
- Vous apportez des pratiques innovantes/disruptives en lien avec les objectifs/résultats attendus ;
- Vous établissez et entretenez de bonnes relations avec les partenaires et communautés locales ;
- Vous jouez le rôle de relais entre le projet, les autorités locales (chefs coutumiers, chefs secteurs, etc), les communautés locales et les partenaires de mise en œuvre ;
- Vous facilitez la capitalisation et l’apprentissage transversal (au sein de la province concernée et au niveau national);
- Vous intégrez les actions agricoles dans l’approche territoriale du développement local.
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
- Vous avez au minimum une Licence/Master en agriculture, agroéconomie, sciences commerciales ou marketing.
Expériences exigées
- Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la conception et la mise en œuvre d’actions de développement des filières et chaînes de valeur agricole, en relation avec des producteurs, groupements et organisations de producteurs,
- Vous avez une expérience des opérations post-récoltes (stockage, transport, transformation, conditionnement) et de la mise en marché de produits agricoles (marketing, etc),
- Vous avez une expérience avérée en développement de chaînes de valeurs maraîchères,
- Vous avez une expérience en lien avec le maraîchage et l’agroécologie dans un contexte périurbain,
- Vous avez une expérience en agriculture digitale,
- Aptitudes/compétences requises
- Vous êtes apte à mettre en œuvre et à accompagner un processus de changement,
- Vous avez une expérience en planification, gestion et exécution de budget avec atteinte de résultats,
- Vous avez une excellente aptitude à accompagner les organisations de producteurs et les partenaires locaux,
- Vous avez une expérience de la concertation interprofessionnelle dans une perspective d’appui à la conclusion d’accord commerciaux,
- Vous maitrisez le suivi/évaluation et les logiciels correspondants,
- Vous avez une maîtrise des outils de cartographie/SIG,
- Vous avez une excellente aptitude à gérer et accompagner les équipes,
- Vous avez une bonne gestion du stress (de soi-même et des collaborateurs),
- Vous êtes proactif, dynamique et apte à la remise en question,
- Vous connaissez les provinces du Kasai Oriental et de la Lomami.
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à durée déterminée de 27 mois.
- Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), une prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 26/02/2024 et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation explicitant sur une page, le lien entre votre expertise et les compétences attendues pour le poste de travail visé.
NB :
- N’envoyez que des formats PDF
- N’ajoutez pas de certificats
Les dossiers NON COMPLETS seront automatiquement rejetés
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests ou le Jury.